Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «ООО Любавушка ритейл груп" Аптечная сеть Всенародная»
Отрицательные стороны
Стиль работы компании вцелом и с фармацевтическими работниками в том числе - это стиль работы с гасторбайтерами
Сказать , что не соблюдается ТК - значит не сказать ничего.
Подписав 2 экземпляра трудового договора со всеми приложениями, включая добровольное согласие на прослушивание, скрытое видеонаблюдение и даже испытание на детекторе лжи, вы на руки не получите ни одного даже в виде копии, которую следует предоставить на место работы, т.е. в АП, и по сути окажетесь в роли бесправного гасторбайтера. При этом работодатель будет считать, что имеет право на принудительное привлечение вас к сверхурочным без оплаты и прочие права на ваш труд и свободное время. В случае возникновения трудового спора ваши шансы нулевые. В случае, если вы посмеете потребовать выдать вам договор, автоматом попадаете в скандалисты и соответственно в число репрессируемых за малейшую формальность со всеми вытекающими последствиями, о которых можно почитать в других отзывах о компании. Мне договор со скандалом выдали спустя месяц после начала работы без печати организации, в тексте договора работодателем выступает одно лицо, в реквизитах указаны данные менеджера по кадрам и соответственно его же подпись. Т.Е. мне выдали в итоге "филькину грамоту".
Официальная часть ЗП начисляется с потолка, кому как захотят.Неофициальная тем более и выдается с задержкой в 1 месяц по каким-то левым платежным ведомостям.
Что касается непосредственно работы в АП, то не исключено, что вам придется столкнуться с так называемыми сбойными чеками, которые генерит компьютерная программа, когда по непонятным причинам оплата проходит (или не проходит) по фискальному регистру, а списания товара не происходит, в результате чего нарисовывается недостача либо денежных средств в кассе, либо товара в наличии, либо и того и другого при излишке денег на счету организации (если оплата по безналу). Ждать отработки этих чеков от ИТ-отдела гиблое дело. Все это делается через через ж...под названием сервис-деск, страдающую хроническими запроами. При этом в любое время вам могут сделать ревизию и констатировать недостачу.
Спустя месяц с открытия АП одной из сотрудниц АП-сети была взята под крылышко бывшая подруга по Фармакору, вышедшая из декрета и получившая "от ворот поворот" в вышеназванном Фармакоре. И открытым текстом заявили, чтобы я в три дня сдала аптеку и уволилась по-собственному, иначе уволят за несоответствие, основанием которого было названо:
- АП генерит убыток ( на 2-м месяце от начала, оказывается, ждали прибылей)
- недостаточно строгий контроль в отношении первостольника, с которым я работала 2 через 2 и виделась только, когда иногда приходила в свои законные выходные)
Проведение ревизии - отдельная песня: в ней участвовали все, заинтересованные в моем увольнении: подруга кандидата на моё место - в качестве председателя рев. комиссии, сама кандидат, мой первостольник, которого обещали оставить на месте, и даже муж одной из вышеперечисленных дам за компанию. Забыли пригласить только моего куратора.
В 16-00 первостольник схилял на пятничную молитву и я осталась один на один с гоп-компанией. В результате часть товара не записали совсем, часть товара пересортили по партиям и записали более дорогие партии одноименного товара в более дешовые, товар из неотработанных сбойных чеков тоже квалифицировали как недостачу, не говоря уже о производственном браке и бое, оформленном на возврат поставщикам.
Мне хватило характера, опыта и решительности не дать себя нагреть и быть выброшенной за ворота без средств к существованию. Мне даже не пришлось общаться с "опричниками" из службы безопасности. Но можете поверить мне на слово , никому другому на моем месте так бы не повезло.
Все, кто подписался на их условия, должны отдавать себе отчет, что фактически находятся в патовой ситуации, когда всё и всем должен, но никто и ничего не должен тебе.
Положительные стороны
1. Устроиться в компанию легко: берут всех подряд, лишь бы на их условия подписался.
2. Идеально подходит для тех, кто хочет инициировать процедуру банкротства физ. лица, чтобы попасть под амнистию по просроченному кредиту: официальная ЗП - едва ли не ниже прожиточного минимума.
3. Идеально подходит для любителей экстрима: никакая другая компания не предоставит вам такой возможности побывать в шкуре гасторбайтера и получить столь"незабываемые очучения"
4. Можно повеселиться (в смысле усс-ся натощак) во время ежедневного кофе-брейка, поскольку сумма выделяемых денежных средств ну о-о-о-очень смешная: 30 рублей в день на всех, кто работает в смене)
г. Санкт-Петербург
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
*Низкая оплата труда, отвратительные условия труда, система штрафов. Серая ЗП при увольнении рассчитывают не полностью, только то, что прописано официальном в договоре. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обманывают с заработной платой, постоянно незаслуженно штрафуют .При поступлении на работу обещают от 3000 до 45000, плюс премия.Но в итоге за месяц с премией получается 20000-25000 .Хотя в отделах есть порядок .Заработную плату не узнать-за что ты её получаешь .Никаких квитков на руки не дают .Приходит зп-никто ничего не объясняет.За одну и ту же работу, люди получают разные суммы .Поэтому текучесть кадров .Людей не ценят, считают как рабы на выкладке .В бухгалтерию не пройти-не пускают .Всё по телефону .В Отделе кадров сидят грубиянки-люди для них
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ребят, не идите в эту компашку, даже в центральный офис, про розничную сеть вообще молчу. Начальство - необразованные хамы, работать будете сверхурочно без доплаты, а зп - жалкие гроши. Берегите свои нервы, обходите стороной это злачное место.
Положительные стороны:
Берут всех и без опыта. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ГЛАВНОЕ: ТРУДОВОЙ КОДЕКС ТАМ ПО УМОЛЧАНИЮ НЕ РАБОТАЕТ, ПОКА САМИ НЕ ТКНЁТЕ В НЕГО РУКОВОДСТВО.
Недоволен как работает сама компания и офисы в частности. Т.к. быв в руководстве магазина понимал, что большая часть бед именно из-за них.
1. Почти вся ЗП серая и не соответствует заявленной. Точных ставок не знает даже управляющая магазином. Либо в офисе обсчитывают. Работа по 13 часов, но ЗП совсем это не компенсирует, хотя, казалось бы, в торговле такого не должно быть и деньги идут рекой...
2. Охрана ни за что не отвечает и потому почти не работает. Только для видимости сидят. Чаще всего "чернота". Законов не знают и потому нарушают права покупателей. Граждане наши тоже чаще всего их не знают, потому приходилось разъяснять обеим сторонам кто на что имеет право. Покупатели понимали, а охранники-как об стену горох. Что уж говорить, если один наш охранник желая выключить свет у ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Учебное пособие, предназначено для адвокатов, представляющих интересы юридических лиц по трудовым спорам,
сотрудников СБ, ОП, юридических отделов, а также руководителей частных коммерческих организаций, внутри которых
совершаются беспрецедентные противоправные действия при осуществлении КДП, а главным образом в части увольнения,
порядка подбора персонала и приёма на работу! Ну и конечно же настоящая публикация предназначена для широкого круга читателей,
в т.ч. бывших сотрудников данной компании, и прежде всего соискателей, желающих устроиться на работу!
Тема настоящей публикации:"Клевета", а точнее - "Клеветалу - по Ебалу! %удалено% сосать..." Всенародный. Лайм. Полушка (бывшая) и др.
Представляю на
Санкт-Петербург
Подробнее>>Котенок, приобретенный в данном "питомнике", несмотря на продемонстрированные при покупке "справки", оказался болен поликистозом почек - неизлечимым генетическим недугом. Благодаря стараниям ветеринарных врачей, он прожил в нашей семье 4 года, и на днях умер в клинике в страшных муках от отека легких на фоне острой почечной недостаточности. Для нас это очень тяжелый удар. Продажа заведомо больных животных - это не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
бесконечные проверки,бессмысленные и порой непомерные штрафы,заказы офиса "вслепую","прятки" с рпв...
Плюсы в работе:
коллектив.возможность карьерного роста.
... Подробнее>>
Несколько дней стажируетесь,не зная об условиях труда.Спрашиваете об этом по телефону госпожу Сидорову И.Е. (которую лично не видели). Снисходительно узнает сначала ваше решение-будете здесь работать или нет!!! Товар в отделе безвкусный и чрезвычайно дорогой,но вы обязаны его продать.Отчисления с минимальной заработной платы. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Напишу по поводу негатива про нашего генерального директора.Наш директор работает больше 20 лет в отрасли, знает всех и все знают его.Строг, но справедлив. Ставит четкие задачи и требователен к качеству выполнения . Очень логично и доходчиво объясняет ошибки в выполнении той или иной задачи , много времени уделяет тому, чтобы разобраться в ситуации, помочь принять нужное решение. Внимателен к деталям, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В самом деле, ребята, нет никакой компании, они все работают на договорных условиях. Позвонила мне мадина , рассказала о вакансии на оператора, оо мол , 50 60 тысяч буду зарабатывать, на чем? на такой работе? звонить людям и рассказывать о вакансии, чтобы они делали какой то там расчёт продуктов в таблице и в ворде? потом нужно было созвониться с человеком в скайпе, проверить звук, камеру и потом отправить его в чат, чтобы с ним созвонились и провели консультацию, в итоге там начинали втирать про биржи, инвестиции и прочую хрень.. согласился.. ...
Положительные стороны:
никаких преимуществ. одно враньё.
Подробнее>>