Я не был сотрудником, а был только на собеседовании на должность "Менеджера". Они сами мне прислали приглашение , а после перезвонили . В описании к вакансии было указано наличие автомобиля . А у меня его нет и я это озвучил "HR", на что получил ответ, что авто желательно , но не обязательно . В итоге я согласился на собеседование , пришел в офис на "Куйбышевском шоссе " к рук-лю филиала Сергею (хотя может он и не рук-ль). И Сергей у меня первым делом спросил, "а есть ли у меня машина" , я сказал -нет. И Сергей ответил, что тогда мне отказано. Вывод . Если на этапе собеседования в структуре компании происходят разногласия, то что же там будет во время работы . Хотя может просто HR был некомпетентным. Но отдел кадров -это лицо компании и поэтому я не рекомендую организацию
не довелось увидеть
Рязань
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Екатерина:
Отрицательные стороны:
Чёрная зарплата, минимальный оклад. Не оплачивают больничные. Текучка кадров. Подробнее>>
Геннадий:
Адекватное руководство, белая зарплата, гибкость, удобные IT инструменты, стремится развиваться Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Чёрная зарплата, минимальный оклад. Не оплачивают больничные. Текучка кадров.
Москва
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ