Мвидео

Отрицательные стороны:
Обманули с зарплатой. Эйчар сказал, что зп 50 000 оклад первые два месяца, а далее ставка. Но ставка оказалась ба дум тсс 175 рублей в час! И того оклад будет 28 000. А остальное премия, за продажи. 50 000 будет у вас только в том случае, если точка проходная, а так.. задумайтесь сами
Положительные стороны:
Близко к дому, руководство приятное, график 5/2 гибкий, отпуск есть 28 дней в году, есть зона отдыха, раздевалка
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
что касается отрицательных сторон,тут компания бьет рекорды,как по отношению - ты раб,у тебя нет личного времени,от слова совсем, можешь работать 6/1 7/0,а когда дадут один выходной ты просто проспишь его от усталости,потому что в рабочее время ты все время работаешь,ты постоянно чем то занят,от звонков,работе на кассе,и прочего первостепенного до уборки пыли, не было такого дня где выдавалось просто выдохнуть 5-10 минут и просто посидеть,перевести дух,,если открываешь магазин - за час ты должен прибыть и все подготовить,кассы,размен,монит и прочее,если закрываешься, тогда все это закрыть,все смены магазина,кассовый день,все записать в журнал,а это еще час,потому что ты как правило делаешь это все один,бывают смены с 10-22 по факту 9-23 где часы не оплачиваются открытия и закрытия, компания любит не оплачиваемый труд,как например если после рабочего дня ушел и забыл отметиться,то этот день ты отработал за так,спасибо ...

Москва, в Московской области, Астрахань, Калуга, Оренбург, Самара, Саратов, Сургут, Челябинск

Отрицательные стороны:
Не пойму почему нет отзывов в 2020 году!? Контора сходит с ума.. недавно читал отзыв сотрудника который был на простое и написал что компания кинула кость его коллективу, ты написал прямо в точку, но не только тем кто был на простое, но и тем кто трудился ежедневно в режиме пандемии, приходили такие зарплаты от которых коллеги хватались за голову, не понимая как платить ипотеки и т.п. Во время пандемии эта контора показала истинное лицо - наплевательское отношение со стороны компании(они спасали только свою жопу) неугодных сразу в простой, те кто на машинах возите доставку или в простой( а это не более 6000р в месяц ( и Это Москва). Ну и ладно пережили вроде пандемию, думал можно выдыхать, но не тут то было... пришла следующая напасть «Универсализация», Контора поняла что она платит слишком много продавцам (в Москве ...

Москва, в Московской области, Астрахань, Калуга, Оренбург, Самара, Саратов, Сургут, Челябинск

Отрицательные стороны:
Один умник написал не будешь ебланить то будешь рости , прежде очень хочеться дать ему по зубам , видно это тот управляющий отдела который стал директором называв своих подчиненных мартышками , этот ублюдок работает в компании и сколько в ней таких .
Положительные стороны:
В начале про Калужскую , отличное было время , все сложилось удачно от директора до всех своих сослуживцев . На Белой Даче работал в другом направлении , но тоже пригодилось получил опыт . ...

Москва, в Московской области, Астрахань, Калуга, Оренбург, Самара, Саратов, Сургут, Челябинск

Отрицательные стороны:
ЗП стабильная по времени, но не стабильная по объему. От чего это зависит не понятно. Были ли какие-то вычеты/поощрения и за что - узнать нереально. Очень много проявлений потребительского экстремизма. Коллектив крутой, но это никак не касается продаванов и промиков. (по -крайней мере в нашем магазине). Мы разгребаем за ними дерьмо, в итоге не успеваем делать свои дела, за что получаем по премии. Сами они- пидарасы. Умудрятся выписать товар не того цвета, не той модели и/или ошибаются с аксами и т.д. Главное- ИМ НАСРАТЬ!!! МАНАГЕРАМ ИХ ТОЖЕ СРАТЬ. Ответ простой: "Продаваны должны делать только продажи. А дерьмо - это Ваша обязанность." Директор в школе АСМа, и ему тоже на нас насрать. Ему нужны красивые цифры, и на судьбу трёх, не приносящих цифры, подразделений-насрать (касса, СЗ, склад). Так же проблема с логистикой, ПДО и др. С ними нет связи. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не честная компания.все преследуют свои цели.карьерного роста нет.есть если ты друг брат или лизун начальства.директор менеджер всегда в курсе всего и позволяют тебе работать только преследую свои личные цели.как только появился другой тебя вышвыривают и лишают премии.давно требуется зажравшиеся начальство уволить и нанять честных работников. коллектив как одна семья.только стучат друг на друга.у кого лучше получается получает привилегия.
Положительные стороны:
вовремя зарплата ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда только устроилась, все было хорошо, так как не знала подноготной этой компании. В начале коллектив тебе кажется дружным, ведь все примерно одного возраста и общаться проще, но потом начинаешь понимать, что среди твоих коллег есть реально крысы, которые не только стучат на тебя, но пытаются подставить, навесив свои косяки. Зарплату выдавал старший кассир в конверте, премию считать смысла нет, каждый раз меняется система ее пересчета. Заставляют продавать воздух(пдо) слышала как коллеги пытаются впарить эту услугу, доходило до споров и криков клиента о том что он уже несколько раз сказал нет! Я все понимаю, продавцы зарплату за это получают, но граница должна быть! Была свидетелем мошенничества со стороны менеджера и старшего продавца, когда они меняли на витрине ценники. Ставили ценник за прошлый месяц, когда товар стоил дороже. Придя в магазин человек берет по той цене что указана на ценнике, и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их очень очень много.много требований,а платят копейки.ужасный график работы,приходиться буквально жить на работе.переработки не оплачивают в должном размере.могут заставить писать объяснительную из за того что находясь на больничном ты была дома а не работала.и т.д.не ходите туда работать никогда!
Положительные стороны:
Своевременная зп.коллектив дружный ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- совок! никакой документации, регламентом. всем по! сломается починим, работает - не будет трогать - проекты внедряют люди, которые в ИТ не знают НИЧЕГО! - компания пытается соотвествовать всем международным стандартом. поэтому очень много внедрение продуктов - которые не нужны. Одна большая показуха! - могут запросто повысить до руководителя рядового сотрудника полизать, а стоящего сотруднику, реальному специалисту перекрыть дыхание, потому что он не лижет жопу. - проблемы с парковкой рядом с бц Новъ (+платная парковка 8000 в месяц) - на ИТ тратят много, но сотрудников не ценят. за 3 года работы зп ни разу не индексировалась - офис, жуткий опен спейс(шумно, грязно, душно) если будете работать в основном корпусе. красные ковровые дорожки D - руководитель 3-ей линии Николай Фтодосьев редкасный тормоз - руководитель Дяченко Сергей; - персональный жопализ - ИТ директор Сергей Сергеев - отличный специалист, мужик но почему то обещания свои не сдержал - люди работают ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
гнилой манагер + на всю голову очколиз, вкалываешь и за себя и за того парня, такое чувство что не техникой торгуешь, а одними бс, вм и установками с аксами, а если не продал этот "воздух", то с тебя по-любому спросят. брали на работу раненых и убогих, обучению не подлежали, но вешали на тебя, мол обучай и косяки все их разгребай, а на аттестации припоминали. все толковые убежали после нового года, когда оптимизация началась, теперь консультацию адекватную люди не получат, идет сплошное впаривание. наступает эпоха промоутеров, набрали их целую армию, как в медике. в бт здоровье оставишь перетаскивая и выставляя стирки с холодосами, но спасибо мальчик не жди! складских всех подвинули, сервис убогий, желание работать гаснет начиная с утреней инфоссесии, вся инфа складывается в одно - ВЫ ВСЕ ГОВНО!если не подсосал и не прогнулся, то часов будет минимум, чтобы повышающий коэффициент ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сразу скажу,компания огромная,все зависит от магазина, но общие минусы есть. Три отдела постепенно обьединили, работы много, люди не успевают, дел больше,денег платят меньше, качество обслуживания снизилось, просто не успеваешь продать доп. услуги когда тебя рвут на части покупатели, половина из которых уходят недовольные. Рабочие часы нет возможности поставить: меньше оборот-меньше часов-меньше продавцов в отделе-меньше оборот - замкнутый круг. Атмосфера в компании изменилась, если раньше была реальная возможность вырасти от продавца до менеджера и даже директора, то теперь после сокращения половины менеджеров это практически невозможно. Чтобы стать продавцом первой категории нужно выполнить полугодовой план в 13млн,но с таким кол-вои часов это удается паре продавцов,и то если им помогут остальные. На все недовольства - "приходите в выходные,это ваши деньги","скажите спасибо что тут тепло и есть туалет" и "не нравится-уходите". За почти 4 года работы в 2х магазинах не раз сменился коллектив и ... Подробнее>>

В отделе кадров сидят одни хамы! Когда пытался устроиться в эту компанию девушка по собеседованиям говорила директору отдела кадров что мол моя анкета валяется очень долго и мол им надо поставить на ней крестик.Когда я начал рассказывать о своих знаниях а знаю я не мало они только смеялись и в конце директор отдела кадров сказал что я им не подхожу Подробнее>>