ООО ‘’ ФинГарант ‘’

Сотрудник Шнайдер Андрей, который оставил комментарий, проработал у нас стажером, в Питерском филиале всего три недели. При этом он заработал хорошую бонусную часть (а значит его ничего не смущало в работе), и вся сумма ему была выплачена полностью. По окончании трех недель, он вернулся в Самарский филиал, и потом уволился, тк клиентов там было меньше и он не захотел там работать. После этого, он потребовал еще и бонус (помимо выплаченной ему суммы). Когда мы ему объяснили, что бонусы у нас выплачиваются только действующим сотрудникам, которым он уже не являлся, Андрей начал нам угрожать, что испортит репутацию нашей компании «..готовьтесь придумывать схему отработки возражений по отзывам в интернете, их будет очень много!» «Поверь мне, я знаю что людей в сомнения вгоняет. » (у нас есть все скриншоты переписок). После этого, мы стали находить один и тот же комментарий на разных ресурсах. В комментарии, он якобы раскрывает нашу «схему работы». По факту это не так: Андрей в своем гневном сообщении пишет, «Вы будете спрашивать нужно ли платить сразу? Да. Платить нужно сразу.» На самом деле уже на этом моменте начинается фальш в его словах, мы изучаем историю клиента и если мы сразу видим, что можем помочь ему в получении кредита, то заключаем договор и берем определенную сумму за свои услуги. Но если мы понимаем, что у человека плохая финансовая биография, то мы можем взять деньги за проверку по его кредитной истории, задолженностям, алиментам, просрочкам, нахождении паспорта в «черном» списке и другим данным. Но и тут клиент может не платить нам, а получить эту услугу в другом месте и предоставить нам нужные сведения, просто у нас это получается дешевле, чем у конкурентов, тк у нас есть свои партнеры, которые занимаются этим целенаправленно. Цитата «Затем, заполняется якобы заявка через программу, где вы должны набрать выше 600 баллов кредитного рейтинга. А вы их наберёте однозначно.» И снова ложь. У нас действительно есть система баллов. Но все клиенты получают разный результат. 600 баллов дает возможность работать по нашей стандартной схеме получения кредита. Менее 600 - мы будем искать альтернативные решения и возьмем деньги за эти услуги, а более 800 баллов, мы берем только % и только после одобрения и получения кредита. «Сумма оплачивается на момент заключения договора с компанией — СРАЗУ.» - об этом мы писали выше. «…а вот расходную вы оплачиваете сразу, типо оплата проверок, расходы на эксперта и юриста.» - это тоже было пояснено выше, - клиент может пройти проверки самостоятельно. А расходы на юриста/эксперта необходимы в случае, если у вас совсем плохая кредитная история. «Договор составлен на услуги консультационного характера» - ну тут только часть правды. В начале мы действительно заключаем договор на консультации, т.к. мы проводим консультации и разъяснения для клиента. А вот позже, когда человек уже решился с нами работать и мы обсудили стратегию, мы заключаем полноценный договор. «..задача посадить вас либо на фин оздоровление…» - у нас действительно есть юристы, которые готовы помочь снизить процент, вернуть стоимость страховки, убрать задолженность или пересчитать сумму задолженности и оказать другие услуги в банковской сфере. Но подсаживать никто не стремится, мы просто предлагаем свои услуги, как и любые другие юридические организации. «Проработал я очень долго, пока не узнал, чем на самом деле я занимаюсь…» - действительно… три недели долгий срок. «Положительные отзывы вы не найдёте, а если найдёте, то они оставлены сотрудниками данной компании», - к сожалению, так устроена система, что люди выплескивают только свой негатив (а именно те, кто действительно имел ооооочень плохую кредитную историю, не смог получить кредит и не захотел дальше исправлять эту ситуацию), а те кто получил кредит/ипотеку, просто остались довольны и не стали тратить свое время на "писанину". "У компании 15 филиалов на данный момент по России" У нас действительно 15 филиалов и мы планируем развиваться и дальше. И если бы мы были «такими плохими», как пишет Андрей, то у нас было бы не 1, 2 негативных отзывы на ресурс, а более сотни. Итог: Разъяснение получилось уж очень длинным, но мы всегда идем на встречу нашим клиентам, и стараемся тщательно разъяснять ситуацию. Что касается Андрея, мы вероятнее всего будем подавать иск в суд о «Защите чести, достоинства и деловой репутации» (ст. 152 ГК РФ)

Работаю в данной организации, и меня устраивает все. Бонусная часть от основной зп вполне солидное. Руководство адекватное, часто идет навстречу и на контакт. Плохо не могу ничего сказать.

Мне здесь работать нравится, сейчас получается очень неплохо заработать. Руководство понимающее, часто идет навстречу, могут отпустить пораньше, если требуется. Пока все хорошо.

Нормальная компания. Работаю здесь полгода. Сначала тяжело было в моральном плане, но сейчас привык. С бонусами зарплата вполне приличная получается. Руководители адекватные.

Устраивалась, не сильно на что-то рассчитывая. Но сейчас понимаю, что зря так думала. Платят достойно, коллектив дружный и руководство приятное в общении. Если нужны дни за свой счет, отпустят без проблем.

Работаю год, пока устраивает все. Сначала никак не могла встроиться в ритм работы после старой работы, но сейчас все в порядке.Главное, конечно, что с зп не обманывают и выплачивают исправно.

Работаю пока недолго здесь, полгода. Сначала тяжело было вкатиться и заработок небольшой был. Сейчас приноровилась, на бонусах и процентах очень даже неплохо получается по российским меркам. Условия для работы созданы.