Поиск отзывов
Результаты поиска
www.rpk-africa.ru, текстильщиков 2а
Положительные стороны
Можете обработаться, но на выходе получите ШИШ !!! Под всякие разговоры, что несказанно повезло тут работать и учиться. За так !! Сварка в том же помещении и покраска. Нюхайте на здоровье !!!! На выходе на вас повесят все долги и по материалам и по инструменту. Добро пожаловатьв очередной набор халявной рабочей силы !!! Хотя будут обещать колоссальные заработки.
Отрицательные стороны
нет
Отзывы о компании
Доброго времени суток! Работал в данной компании около двух месяцев. Работодатель - один человек, настроивший директ в яндексе и "спихивающий" обращающихся людей нам, мастерам по ремонту. И вместо нормальной работы получается сплошная канитель, выполняете функции менеджера продаж, диспетчера, логиста и еще несколько. И все бы ничего, но за настроенный директ, этот предприниматель хочет 50% от каждого заказа! Цены в прайсе Подробнее>>
Доброго времени суток! Работал в данной компании около двух месяцев. Работодатель - один человек, настроивший директ в яндексе и "спихивающий" обращающихся людей нам, мастерам по ремонту. И вместо нормальной работы получается сплошная канитель, выполняете функции менеджера продаж, диспетчера, логиста и еще несколько. И все бы ничего, но за настроенный директ, этот предприниматель хочет 50% от каждого заказа! Цены в прайсе Подробнее>>
Доброго времени суток! Работал в компании RPK около двух месяцев (ремонт компьютеров). Работодатель - один человек, настроивший директ в яндексе и "спихивающий" обращающихся людей нам, мастерам по ремонту. И вместо нормальной работы получается сплошная канитель, выполняете функции менеджера продаж, диспетчера, логиста и еще несколько. И все бы ничего, но за настроенный директ, этот предприниматель хочет 50% от каждого заказа! Цены в прайсе завышены, обдираешь людей, они недовольны, а наш бизнесмен не у дел (работает без печати, юридическая ответственность ложится целиком на мастера). В других городах тоже набор ведет. Будьте аккуратны. Крайне не рекомендую работать в данной компании и поощрять такой Подробнее>>