Отзыв сотрудника о работодателе Фабула, Группа Компаний

Отрицательные стороны:
Платят ни разу...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
в компании пользуются людьми как материалом, много квалифицированных специалистов прошло через нее и у всех отвратительные впечатления. а ведь люди действительно хотели работать, но в такой атмосфере самодурства работать невозможно. руководство, а именно кирилл - самодур и просто больной человек, он не уважает никого. позволяет себе орать матом на всех окружающих, на женщин в особенности. с рядом девушек его связывают нерабочие отношения, что напрямую отражается на их поведении. данные дамы пользуются всеми привилегиями и ведут себя мерзко по отношению к другим людям. генеральный хлопает дверями на весь офис и брызжет слюной. курит прямо в помещении. не могу сказать про него ничего хорошего вообще. уважения такие люди не вызывают. выплата зп после увольнения - отдельная статья. деньги просто не выплачиваются, за три недели работы человек может не получить ничего. ряд сотрудников увольнялся этим летом и только после угрозы подачи коллективного иска ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда я читал отзывы на сайтах об этой компании Другое названия этой компании ООО "Ника" сомневался, думая что просто люди плохо работали и после увольнения из-за обиды пишут такие отзывы. Устроился оператором ЧПУ. Работал как папа Карло постоянно перерабатывая без выходных, надеясь на обещанную высокую з/п. Отработал месяц - выдали только официальную часть з/п. остальную часть сказали 25 числа следующего месяца получите за отработанный месяц. Работал с особым старанием еще месяц. В конце не доплатили 40 % от з/п. Написал заявления на увольнение, отработал 2 недели. и тут опять кинули не заплатив ((( Пока работал, рабочих меняли как перчатки. Нигде такого не видел.
Плюсы в работе:
Обещают золотые горы так искренне, что трудно не поверить. Но только обещают ((( ... Подробнее>>

Везде не оформленные чурки. Люди для них как рабы. Если-бы разрешили расстреливать то казнь проходила в день аванса и заработной платы. Подробнее>>