Петербургский Мельничный Комбинат

Отрицательные стороны:
Когда позвали на собеседование обрадовалась, думала, что предприятие то серьезное, соцпакеты все дела. Придя на собеседование, меня встретили, провели мини экскурсию, примерно рассказали что к чему. Когда поднялись к начальнику отдела, сразу же увидела пожилую даму с недовольной физиономией, но подумала, что показалось. Далее собеседование началось в стиле «молчи и слушай». Знающие люди начали мне рассказывать, что человек должен работать

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Здесь надо работать, а не просто приходить на работу. Может где-то и есть производства, где работать не надо, я про такие не знаю.
Положительные стороны:
Хорошее, стабильное предприятие. Оборудование на производстве модернизируют, закупают новое. Обучают работе на оборудовании, дают наставника, который всему научит, объяснит что к чему. Конечно работы много, но с другой стороны за работу людям деньги и платят. Платят два раза в месяц, задержек не было. ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Ребята, не советую эту контору. Начальство неадекватное, все свои косяки свалят на вас начальство непричём. Могут и уволить. Кругом камеры отлынить не получится, постоянно в напряжении. Работаешь один за троих, зарплата не соответствует нагрузке. Работать тяжело Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну что сказать — работа на производстве тяжёлая, весь день на ногах, долго думаю не протянете. Много требований к рабочему персоналу, вредность
Положительные стороны:
Не увидел ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Ну что сказать — работа на производстве тяжёлая, весь день на ногах, долго думаю не протянете. Много требований к рабочему персоналу, вредность. Обеспечить мало мальский карьерный рост. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень смутил кадровичку вопрос по поводу премий. По поводу заработной платы, прописанной в вакансии, тоже оказалось, что по факту это «около 40 т. р», мои уточнения, сколько конкретно, вызвало недоумение. Оказалось, что это 38–39 т.р.на руки, а премий может и не быть, «смотря как сработается компания к 7ой и 13ой з.п.». То есть про премии это все небылицы. «вы же понимаете, что вам сидеть не придется, даже чай некогда попить, видите, у нас кружки стоят Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень смутил кадровичку вопрос по поводу премий. По поводу заработной платы, прописанной в вакансии, тоже оказалось, что по факту это "около 40 т.р", мои уточнения, сколько конкретно, вызвало недоумение. Оказалось, что это 38-39 т.р.на руки, а премий может и не быть, "смотря как сработается компания к 7ой и 13ой з.п.". То есть про премии-это все небылицы. "вы же понимаете, что вам сидеть не придется, даже чай некогда попить, видите, у нас кружки стоят на столе. А вы замужем, а дети, а вот вы часто работу меняли, мне это не очень нравится", при этом руководитель, женщина с пренебрежением листает мое резюме..Такое ощущение, что кадровик, девушка, сама пришла в стопор от напряжения.. Краткое резюме и ощущения от собеседования: если вы хотите ходить под началом неприятной женщины, тирана, которая из вас выжмет все соки, и не дай Боже ...

Москва, Санкт-Петербург

бывший раб:
Отрицательные стороны:
Главный негласный девиз компании – «день прошёл и слава богу». Классическая Российская беда – власть катастрофически оторвана от народа. Компанией управляют случайные люди, дилетанты, занимающиеся не своим делом. Генеральный директор – бывший кадровик, начальник службы продаж – бывший банковский клерк, менеджер по продвижению – бывший грузчик…и т.д. и т.п. Отдел маркетинга разогнали. Продажи не растут, а падают. Поддержки продаж - нет, понимания как развивать рынок и за счёт чего    - нет. Начальник службы продаж – удобный заискивающий дурачёк, моральный инвалид, который не перечит ген.диру. С радостью пройдёт по трупам, ненавидит своих подчинённых. Пытается попасть на приём к ген.диру раз в месяц на 5 минут, что бы посыпать голову пеплом. Ни какой оперативности решения вопросов и чёткой структуры нет. Генеральному всё равно на продажи, все мысли о производстве. День рядовых сотрудников начинается с обновления резюме на сайтах, в попытке найти адекватное место работы, но сейчас кризис и приходится терпеть этот идиотизм. Когда у неграмотных руководителей заканчиваются аргументы для подчинённых – они переходят на теорию

Москва,

Аппаратчик:
Отрицательные стороны:
Поменять как минимум руководство ! Отдел кадров и раткиной с.е ! Кто сталкивался тот поймет !)

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Говорят средняя з/п 48т.р., только вот все по 30-35т. получают, на деньги здесь только в путь обманывают!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
И началась тотальная политика Изменений. Сначала повысили оклады, ввели СФОТ. Простые работяги вкусили денег, а когда попривыкли руководство стало срезать СФОТы, мотивируя это тем, что "план не выполняется, клиент уходит, а виноваты вы - рабочие лошадки". Создали общий и рабочий чаты в ватсап. Нервотрёпка переместилась с рабочего места в дома и семьи сотрудников. Начальство не гнушается в общем чате переходить на личности, требовать слова благодарности от рабочих за всё. В кадрах постоянная текучка. Ушли или уволились старые сотрудники, которые не смогли работать в таком напряжении. Некоторых уволили по причине "не готовности к Изменениям". Штат урезается, нагрузки возрастают. Раньше, что было сверх нормы, теперь НОРМА. Под предлогом "прозрачности рабочих процессов" заставили писать в рабочем чате о каждом телодвижении. И ничего, что в основном некогда даже отойти в туалет или поесть за весь рабочий день. Это никого из руководства не волнует. Была понятная и, практически, адекватная АВС-штатка - оценка работы каждого сотрудника. В начале года ввели новую АВСD-оценку и депрессивность в коллективе только усугубилась. В общем, хорошо подумайте перед трудоустройством.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Загорская сумашедшая ебнутая на всю голову баба. Весь состав руководителей скоро по убивают там. Аладушкин гони ты эту блядь(загорскую) конченую оттуда. Она все развалит. Раткина Любовь ищет за спиной загорской в мираторге работу руководителем по экспортным продажам. Как говорят в мираторге Раткина говорит, что она наладила экспорт в Мельнице Кирова. И эта самозванка там работает?)

Москва,

электрик:
Отрицательные стороны:
Улучшать нужно все!!!! Начиная от руководства, заканчивая материально-техническим обеспечением.

Москва,

Отрицательные стороны:
К сожалению,могу лишь подтвердить негативные отзывы о компании. Если вы готовы терпеть унижения,быть на работе 24/7,топить своих коллег - добро пожаловать. А если ещё начальству дефирамбы петь, быстрее всех доносы в чате строчить, то можно и премии получать солидные. Отечественная игра престолов во всей красе.
Положительные стороны:
Для адекватного, умного и воспитанного человека,плюсов,увы нет. Впрочем,если вы студент кафедры психологии,опыт работы в данной организации,поможет написать дипломную работу. ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Говорят средняя з/п 48т.р., только вот все по 30-35т. получают, на деньги здесь только в путь обманывают!
Положительные стороны:
Их нет! ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Развивать все направления!
Положительные стороны:
ЛКХП Кирова - достойная компания, в которой рекомендую работать! Белая зарплата, выплата вовремя, система поощрений и возможность получения 7 и 13 зп! Награждаются именно за вклад, за труд и отношение к общему делу! Для молодых и энергичных людей возможность сделать карьеру: проект клуб молодого специалиста взростил победителей конкурса Невского района Лучший по профессии! Большие проекты по благотворительности, ДМС, ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работал на складе готовой продукции. Бардачило редикий. Я 15 лет работаю на складах, такого не видел. Все шиворот-навыворот. Партионного хранения нет, учет через одно место. Стелажей нет, а ставят паллет на паллет, продукция мнется ее списывают все за счет з/п. Начальство из кабинетов вообще не выходит. Вызывает к себе. Постоянно надо писать какие то объяснительные. А чего объяснять если нет системы и правил. Штрафуют на каждом шагу. Я полную зарплату получал через раз. А переработки почти каждый день, типа раз не услпел за день давай доделывай. А кто виноват что машины на загрузку после обежа все приходят, кладовщики чтоль? Питание в столовой бесплатное только для передовиков. Кормят ужасно котлетосы из булки с ванючим варшем. Пересоленные и переперченные пахлебки. Квашенная капуста вместо салатов. ЗА свои деньги есть очень дорого, а места для питания принесенного из дома нет. Туалеты в ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Отработала в службе качества год, за это время сменилось 4 (!) руководителя службы и 2 генеральных директора. Работы очень много, можно или работать по 12 часов не поднимая головы или поддакивать и унижаться перед руководством и ничего не делать. Карьеру сделать не возможно, я не знаю ни одного руководителя, который бы сделал карьеру на ПМК. Тусуют старые кадры: не справился на одном месте переведут на другое: завалил продажи, переведут на логистику, не справился с финансами, переведут в другую компанию. Ценится только лояльность, но не профессионализм и компетентность. Знающих профессионалов, руководство пытается быстренько слить, что бы не было конкуренции. Зарплата делится на оклад и премию. Премия на усмотрение руководителя и здесь лояльность щедро оплачивается. У меня за день до увольнения состряпали выговор и лишили премии, очень характерно для ПМК. Условия работы очень посредственные, тесно в офисах мебель и техника ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Менеджер по персоналу глупая, на работе что ли писала? О компании сужу по откликам и мнению окружающих.Не могут все говорить плохо, если в компании хорошо. Очень много негативных писем разбавили откликами , сотрудников , которые работают. Коллектив молодой, ветер гуляет. "работу" работают. Удачи вам!
Положительные стороны:
не могу сказать о плюсах, их там нет. ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Петербургский Мельничный Комбинат — отсутствие чёткой структуры и стартегии в развитии коммерческого отдела ПМК, неповоротливость всей системы. ПМК так и не выросло из завода в коммерческую организицию. Происходящее на ПМК : бессистемность, отсутствие стратегии, непонимание реальных процессов и рыночной ситуации. Сфокусированность не на том как и за счёт чего вырасти в продажах в разы, а на том как бы сократить расходы и за счёт зарплат отделов в том числе. «Право работать на «ПМК»» не есть инвестиция в личный состав и продажи. Все компании кроме ПМК индексируют зарплату, у этих на уме только урезания и депремирования. Петербургский Мельничный Комбинат — отсутствие чёткой структуры и стартегии в развитии коммерческого отдела ПМК, неповоротливость всей системы. ПМК так и не выросло из завода в коммерческую организицию. Происходящее на ПМК : бессистемность, отсутствие стратегии, непонимание реальных процессов и рыночной ситуации. Сфокусированность не на том как ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ох уж этот господин Капустин. За все время существования ПМК писать тут начали только с приходом этого персонажа. Абсолютное не понимание куда двигаться и как развивать компанию. Служба продаж деградирует с его приходом. Спасите службу продаж!! SOS!!.
Плюсы в работе:
Их уже не осталось кроме продукции ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Несистемность, выдаваемая за системность (типо так задумано). - Некомпетентность в большинстве вопросов. Кадровики имеют большой вес - при этом руководство любят Адизиса вспоминать. - Перспективность 0%, карьеру там можно сделать только подсиживая. Персонал, особенно старый, любит интриги. - Выручка у компании растет медленее рынка, а прибыль должна расти быстрее рынка. Катастрофическое снижение издержек в короткой перспективе. - Понятно что стратегии как таковой нет, хотя пыжатся. В длинной перспективе понятно, что пузырь лопнет. - Акционеру главному видимо давно все равно, главное платите дивиденды и чтобы они росли на 10% в год.
Плюсы в работе:
Это только первое впечатление и оно обманчиво! Да белое все - но 50% на 50%, о чем не предупреждают. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главный негласный девиз компании – «день прошёл и слава богу». Классическая Российская беда – власть катастрофически оторвана от народа. Компанией управляют случайные люди, дилетанты, занимающиеся не своим делом. Генеральный директор – бывший кадровик, начальник службы продаж – бывший банковский клерк, менеджер по продвижению – бывший грузчик…и т.д. и т.п. Отдел маркетинга разогнали. Продажи не растут, а падают. Поддержки продаж - нет, понимания как развивать рынок и за счёт чего    - нет. Начальник службы продаж – удобный заискивающий дурачёк, моральный инвалид, который не перечит ген.диру. С радостью пройдёт по трупам, ненавидит своих подчинённых. Пытается попасть на приём к ген.диру раз в месяц на 5 минут, что бы посыпать голову пеплом. Ни какой оперативности решения вопросов и чёткой структуры нет. Генеральному всё равно на продажи, все мысли о производстве. День рядовых сотрудников начинается с обновления резюме на сайтах, в попытке найти адекватное место работы, но сейчас кризис и приходится терпеть этот ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
полностью неадекват и моральное разложение на всех уровнях! НЕ устраивайтесь сюда бегите дальше от этих лохов!
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если руководство компании так доверят мнению менеджера по персоналу, то работа в компании вызывает большой вопрос!!!!
Положительные стороны:
По описанию вакансии начальник отдела продаж меня устроила все! У меня большой опыт и по требованиям к вакансии я подходила на все 100! Была приглашена на собеседование к менеджеру по персоналу. Я не сомневаюсь в квалификации менеджера, НО.... Вы извините это первая компания где после разговора с менеджером (даже не с директором по персоналу!) меня сразу отпустили! Как ...

Москва, Санкт-Петербург

ЗП белая прозрачная, но с подвохом. оклад делят на 2 части (окладная и премиальная части) неприятный сюрприз. коллектив в целом хороший Подробнее>>

Отрицательные стороны:
полностью неадекват и моральное разложение на всех уровнях! НЕ устраивайтесь сюда бегите дальше от этих лохов!
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>