Директор компании ООО "Грейн Экспорт" Навроцкий Константин Васильевич практически не появляется на работе,с документацией работает редко,в следствии чего документы теряются или по несколько раз почтой отправляются партнерам. В основном интересует незаконный доход предприятия . По-хамски ведет себя с подчиненными, допускает необоснованно оскорбительные речи .Нарушает трудовое законодательство.
нет
Отрицательные стороны:
Работаешь с международными партнерами, надеешься на порядочность, а получаешь вот это. ТОО «Бат Экспорт» из Астаны — это просто какой-то кошмар в логистике! Мы, как экспедиторы, предоставили им вагоны для перевозки груза по договору еще с марта 2023 года. Наша работа — обеспечить подвижной состав, их работа — быстро его загрузить или разгрузить и оплатить. По договору на погрузку-выгрузку дается 4, ну максимум 7 суток в отдельных случаях. А эти товарищи держали наши вагоны на своих станциях до 27 суток! Вы вообще представляете, что такое 27 дней простоя в железнодорожных ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасно пахнет (внутри целлофановой упаковки жжёным пластиком и сбежавшим горелым молоком) "батон нарезной" в нарезке производства Подольского хлебокомбината (изг. 12.09.2015). Чуть не вырвало, когда откусил часть батона. Этот запах периодически наблюдается и у столичного хлеба в аналогичной упаковке этого же комбината уже в течение года-полтора. Ни в одной цивилизованной стране своих граждан такой похабщиной не кормят, даже наших в регионах такого не видел. Как у вас, горе-бизнесменишек, хватает совести упаковывать в такое г* хлеб?
Действительно, уже давно рашка, а не Россия. Мне стыдно жить в этом времени и в моей стране..........
Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Не очень далеко от станции
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На счёт 10к бензина, для кого то плюс, для кого то может минус, так как территории у всех разные и далеко не всем хватает этих 10к на месяц Зп за все время работы дали вовремя только 1 раз. Начальство не компетентно, от слова совсем Планы и мотивацию могут изменить в середине месяца и вас об этом не предупредить даже Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительная компания! Зарплата не вся официальная (о чем Вам не скажут на собеседовании) белая часть минимальная. Бардак во всех отделах, зарплату задерживают постоянно, ужасная текучка кадров, соотвественно коллектива никакого нет. При увольнении Вам не выплатят за отработанные дни!
Положительные стороны:
...
Москва, в Московской области
Подробнее>>Проработал 2 дня в этой компании. После чего, мне сказали - "В ваших услугах больше не нуждаемся". Обещали заплатить. Когда подошел срок выплаты, выяснилось, что деньги мне никто отдавать не хочет. Даже придумали легенду, что я, якобы, испортил изделие, хотя такого не было, и речи о таком вообще не шло, до выплаты з.п. Просто кинули. Обидно и неприятно даже не то, что проработал 2 дня на них бесплатно, а что сколько было потрачено времени на поездки к ним (только собеседований на разнорабочего было 2 дня разных, причем ждать пришлось долго оба раза) и это глупое вранье про брак. Просто бы
Россия, Москва, 109383, Г МОСКВА, ЮГО-ВОСТОЧНЫЙ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ОКРУГ, РАЙОН ПЕЧАТНИКИ, УЛ ШОССЕЙНАЯ, Д 90, СТР 4
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все просто господа...
1. ХБИ делают из неликвидной муки, которую Рязаночка не продала. Поэтому хлеб такой хреновый (все заводы работают на сбыт нелеквида
2. На производстве работают мигранты, которые слово санитария даже не знают, которым не платят з/п, а те в отместку "срут" в производство, приятного аппетита так сказать...
3. Руководит всем хрен, который летает на вертолете, главный царек. Прошел бы он раз через проходную..зато у него на этаже чучела львов и кабанчиков. Чтоб его съели на сафари!!
4. Единственным адекватным человеком был Подшивалкин, при нем и объемы выросли и с доставкой наладилось и коллектив нормальный был, но тупое руководство ГрейнХолдинга решила все просрать
Положительные стороны:
официальная з/п, которую потом отменили
... Подробнее>>
Позвонили, пригласили на собеседование, сразу к начальнику. Тот видно себя очень любит нислова не спросил о предидущем месте работы (закралось первое сомнение) все о себе рассказывал с заметным восхищением. На следующий день перезвонила секретарь предложила выйти на работу уже завтра. Выхожу, зам.директора дает клиентскую базу и говорит давай, давай звони, чем больше тем лучше продавай, я говорю ""как звони, продавай дайте хоть разобраться что продаем"" ""потом разберетесь, пока не начнете звонить не разберетесь"". Заглянул в комп, там файл ""быть или не быть"" от очередной, по всей видимости жертвы этой организации, в нем табличка ""- и + работы в организации"".Смотрю одни Подробнее>>
Отрицательные стороны:
У меня все печально сложилось: собеседование по скайпу, личная встреча с будущим руководителем, несколько раз просили проходить различные тесты по интернету, при личном общении Маргарита Шолохова дала понять, что их очень устраивает такой перспективный кандидат и необходимо подождать завершения процедур проверки службой безопасности. Все анкеты были заполнены, документы отправлены, мне сказано перезвонить через 2-3 недели. Перезвонив и услышав в трубке крайне удивленный голос Маргариты, стало совершенно понятно, что никто никого рассматривать не собирался... Поймите правильно, до этого у меня был опыт работы в очень серьезной организации, так что дело отнюдь не в проверке СБ. Крайне досадно: более 2 месяцев потрачено... Самое неприятное: к ответу никого призвать не представляется возможным. Почему так долго тянули, если трудоустраивать не собирались? Такое чувство, что было просто "создание видимости бурной деятельности". Немотивированный отказ без объяснения причин. Очень в духе Газпрома. "Это ж наш общий газ, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Интервью не вызвало ни каких эмоций, всё равно что сходить в ближайший магазин за хлебом. всё стандартно, по бумажке.
После интервью так никто и не перезвонил, хотя обещали сообщить результат.
Осталось чувство что отдел кадров просто создаёт видимость подбора на вакансию, отрабатывая номер даже не удосуживаясь что-то уточнить (специально оставлял «закладки» в резюме).
Вывод: Это не интервью, это просто трата вашего времени.
Плюсы в работе:
Проходил собеседование с сотрудником отдела кадров на должность супервайзера структурного подразделения.
... Подробнее>>