ФГБУ ?Заповедное Приамурье?филиал ?Комсомольский?

ДНТ "Заповедное озеро", Савельево - сайт "кидал: поматросили и бросили. Смотрим сайт упомянутых выше "кидал" Самохина В. С., Луниной Т. В. по продаже земельных участков, то есть Самохина и Ко – http://novozem.ru//www/wp-content/themes/new/doma.html# . Что мы видим... на продажу эти... в основном Самохин, выставили на территориях наших 4 – ёх ДНТ 9 домов, с общей их заявленной стоимостью в 20 млн. 684 тыс. рублей. Откуда Подробнее>>

В ООО ГК Приамурье большая текучка кадров. Оборудование постоянно ломается, ремонтировать некому. Людям не платят деньги за прошлый сезон, заманивая на новый сезон обещаниями выплатить задолженности. Невыплаты и задержки - это системный подход и норма. Постоянно нарушают трудовой кодекс. Рабочая смена по 12 часов, постоянные переработки. Труд очень тяжелый, постоянно в грязи. Закрывают маленькие деньги за смену, выходит около 700 рублей за смену. Это очень мало за такой труд. За питание вообще вычеты всегда разные, хотя ничего в рационе и количестве пищи не меняется. Условия жизни ниже среднего. Сложилось впечатление, что деньги, которые наглым образом отжимаются у рабочих ,идут прямиком Подробнее>>

Работал на пашне в районе Новомихайловке. Скотский труд. Отношение скотское.Условия скотские.С раннего утра до позднего вечера вкалываешь а в итоге шиш на постном масле.С техникой намучаешься,ломается постоянно.Содержать в нормальном состоянии не возможно.С запчастями постояннаяпроблема.Деньги должны за прошлый сезон.Вечные рассказы о светлом будущем!Не нужно у них работать. Подробнее>>

В ООО ГК Приамурье большая текучка кадров. Оборудование постоянно ломается, ремонтировать некому. Людям не платят деньги за прошлый сезон, заманивая на новый сезон обещаниями выплатить задолженности. Невыплаты и задержки - это системный подход и норма. Постоянно нарушают трудовой кодекс. Рабочая смена по 12 часов, постоянные переработки. Труд очень тяжелый, постоянно в грязи. Закрывают маленькие деньги за смену, выходит около 700 рублей за смену. Это очень мало за такой труд. За питание вообще вычеты всегда разные, хотя ничего в рационе и количестве пищи не меняется. Условия жизни ниже среднего. Сложилось впечатление, что деньги, которые наглым образом отжимаются у рабочих ,идут прямиком в карманы руководству карьера, с молчаливого попустительства высшего руководства ГК Приамурье, к которому они относятся. Слышал, что на эту компанию и компанию «Коболдо» подавали в суд работники и выиграли. Местные ребята говорят, что такая ситуация во всех дочерних компаниях входящих в «ГК Приамурье». До сих пор жду свои деньги. Отношение скотское во всех смыслах к работягам! Подробнее>>

Всем кого приглашают к нам- не верьте зоотехнику и гендиректору. С таким "начальством" как Полей Стас и Кочетков Александр Захарович- мы местные и то начали увольняться и переводиться. МТФ стало обителью увольнений, зарплату не платят, людей выгоняют даже за частые бальничные... Подробнее>>

ООО "Приамурье", (с. Козьмодемьяновка) на 2019 год. Здесь директор 64 летний мужчина, у которого никто, по его словам не работает. Творит этот директор полный беспредел, не нравится ему человек, пусть увольняется, пошел против его воли, тоже пусть увольняется. Дурдом, одним словом! Подробнее>>

Начнем с того, как туда попадают молодые специалисты: приезжает группа представителей данной компании в университет с шикарной презентацией, в которой они показывают использование новейших технологий и самого современного оборудования (создается впечатление, что один человек управляет целым рудником нажатием одной большой кнопки), мол все автоматизировано до нельзя, что на самом деле является почти полной противоположностью. Вам обещают золотые горы (заработная плата Подробнее>>

Руководство завода не ценит персонал, за время правления Истамгулова А.В. он притянул на завод на руководящие посты своих родственников, Осипова А.А-на должность заместителя генерального директора по общим вопрасм, МТО и транспорту. Ардакова А.Ю -зам. начальника снабжения. Начальник управления снабжения пребывает в ранге и.о уже 19 месяцев, за время руководства Николаева В.В службой снабжения, уволилось 32 человека, исключительно из-за ограниченности руководителя, неуважения Подробнее>>

Работала в ООО "Алькор" и ИП Ганьжин П.В. у директора Ганьжина П.В.. Он задерживал заработную плату. При увольнении он не выплатил пособие по временной нетрудоспособности, расчет за февраль и март и компенсацию за неиспользованный отпуск. У него часто бывали перепады настроения, что отрицательно сказывается на работе. Подробнее>>

ОТЗЫВ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И РАБОТОДАТЕЛЕ Подробнее>>