Мбу Горзеленхозстрой

Аноним:
Отрицательные стороны:
Бардак полный, руководитель не справляется с обязанностями,городу не нужен этот хомут Старые бабки рулят, молодежь жрут поедом

Ярославль, Магистральная, 5

Аноним:
Отрицательные стороны:
Предприятие хорошее, грамотные специалисты НО!благодаря неадекватному директору Кореневской В.Н. 80% из них уволились, дабы избавить себя от общения и гнёта психически больной особы-директора предприятия. Вот так и остался ГЗХС с больным на голову директором и полным отсутствием хороших специалистов. Люди которые отработали более 20 лет, просто убежали по причине невыносимой обстановки для работы. Уважаемая Вера Наркисована, стыдно вести себя подобным образом и ещё вы имеете педагогические образование, работаете с детьми, позор вам, как личности и как руководителю! Нет больше предприятия, развалила его в очередной раз Кореневская, как и весь коллектив. Мелочная, злая, больная на оба полушария баба, по другому ее назвать нельзя. Научитесь быть добрее В.Н ! И работать достойно директору и не рыночной бабе.

Ярославль, Магистральная, 5

Аноним:
Отрицательные стороны:
Куда смотрит мэр города?! Поганой метлой нужно гнать Кореневскую. Устроила бардак и беспредел на предприятии, и только обогащается сама и устраивает своих родственников, платит немыслимые премии им, как впрочем и се юзбе, а обычные работяги копейки считают, позор. Власти города, обратите внимание на эту личность-она больна!

Ярославль, Магистральная, 5

Центр для реабилитации детей-инвалидов, но руководит им человек, делающий сотрудников инвалидами.Человек из серии "мягко стелет, жёстко спать приходится". Текучка людей - ужасная. Практически за время её деятельности (3 года) сменилось 80% работников, особенно руководителей отделений. Но самое интересное то, что запрещается вызывать на рабочее место " скорую помощь", а руководитель - врач по профессии кандидат медицинских наук!!! Подробнее>>

10/07/2014 в 14:30 водитель маршрутного такси №82, гос.номер Р304ХК, нарушая правила ППД, остановил автобус и попросил пассажиров покинуть маршрутку вне остановочного пункта. Имя свое назвать отказался, книгу жалоб и предложений предоставить отказался. Повторно и в грубой форме предложил покинуть транспортное средство. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в службе СМЭС Белгорблагоустройства в сезон нанесения разметки. Полностью согласен с вышеописанным. Краску действительно закупают бракованную. После первого дождя смывается. Начальник СМЭС пьяница и ворюга. Заставляет подчинённых вкалывать у себя на строительстве дома. Целыми днями бегает за инженершей по охране труда Манькой. Та в свою очередь собирает за собой целый голодных представителей мужского пола. Вобщем, весь этот СМЭС напоминает Садом и Гомору.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Стремная компания во главе с бестолковым, тупым, жадным и чванливым руководителем. К тому же главным инженером конторы является городской дурачек. Мне довелось работать в СМЭС и наносить дорожную разметку. Службой руководит бывший гаишник, которого за взятки и пьянство выгнали из милиции. Он постоянно озабочен проблемой "где и что спиз..ть" и " вые..ть нимфоманку Машу" которая работает инженером по охране труда. Так вот, работать приходится по ночам, но ночные не платят. За бюджетные деньги закупается бракованная краска, которую смывает первый же дождь. Вообщем настоящая шарашкина контора во главе с идиотами и ворами. Если хочется за копейки пахать и выполнять никому не нужную работу, занимаясь показухой, то Вам сюда.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Уважаемый Аман Гумирович ! Обращается к вам сотрудница МБУ ЦРБ Новокузнецкого района! С просьбой, помочь и разобраться в сложившейся ситуации в нашей больнице! Администрация больницы в наглую разворовывают бюджет больницы не доплачивая заработную плату врачам, мед. сёстрам и санитаркам ! Стимулирующие выплаты, которые должны выплачиваться сотрудникам МБУ ЦРБ ежемесячно, не выплачиваются с августа 2013 года! На вопрос, где же те Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главная проблема бюджетной спортивной школы - директор Т. Некомпетентен во многих вопросах и заинтересован только в получении денег. Всевозможными способами старается выписать себе дополнительную премию. Ведет себя агрессивно (особенно к женщинам), запугивает и нарушает законодательство. В учреждении действуют двойные стандарты. Завхоз и уборщица вместо положенных 8 часов работают 2-3 часа, завхоз может неделями отсутствовать и быть на рыбалке, методист во время основной работы подрабатывает удаленно, зам.директора также может отсутствовать на работе из-за подработки. На других же навешивает чужую работу. Ни один вопрос не может решить самостоятельно, всегда обзванивает ...
Подробнее>>

Самая ужасная организация о которой я наслышана. К людям относятся как к рабам, заставляют работать без оплаты в выходные и праздничные дни, тем кто отказывается угрожают увольнением, обещали выплатить премию за работу в выходные дни, а потом вычитали из заработной платы под предлогом, что приказ был не верно оформлен. Пользуются тем, что сложно найти работу. В отделе кадров работает такая Подробнее>>