Поиск отзывов
Результаты поиска
Аптеки 36,6
Отрицательные стороны
Работать нормальному специалисту очень сложно. Я работала директором аптеки. Компания работает не на спрос покупателя, а наоборот. Автоматизированный заказ не учитывает ничего: ни изменения цен, ни изменения спроса, ни специфики конкретной аптеки. Постепенно тупела, теряла навыки и знания. При этом пафоса компании не занимать. А в регионах аптеки нищебродские, все сокращено до ручки: и персонал и зарплаты. Сейчас аптеки массово закрывают, но людей не сокращают, а принуждают увольняться по-собственному. Можно, конечно, судиться, но,как представишь, что в это ...вно влезешь, так мерзотно делается. Кстати, зарплаты самые маленькие в Волгограде. В общем, если вас нигде не берут, то можно идти в 36,6. Менеджеру по персоналу Грошевой отдельное сенкую.
Положительные стороны
нет
Отзывы о компании
Работала в нескольких аптеках 36.6. И везде одна и та же проблема – мало того, что зарплату задерживают, так и размер ее постоянный разный. Каждый месяц гадали, сколько в этот раз на карту «упадет». Начальство объясняло этот тем, что список обязанностей у нас якобы сократился. По факту — никто об этом не предупреждал. Делали все как обычно. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не найдены
Положительные стороны:
Цены умереннные. Продавцы доброжелательны и приветливы. Но во всех аптеках кроме как в 10 мкр. товар со скидкой не отпускают по банковской карте. В частности кассир Яруллина.(чек 4 от01.01.2015) Вообще странно почему это именно в этой аптеке так поступают, карты они тот же нал., остальные же аптеки отпускают по карте и скидки делают. Может в карман кладут скидку? ... Подробнее>>
1. дружный молодой коллектив (если повезет с директором) 2. постоянно проводятся обучающие тренинги (но обучают в основном разбираться в лечебной косметике,а не в препаратах) 3. белая зарплата, соц. пакет Подробнее>>
Работала в аптеке заведующей. Казалось бы, куда уж лучше, но увы. Во-первых, даже в, так сказать,"межкризисные периоды", зарплата ниже среднего по городу. Причем так называемые мотивационные программы меняются в среднем раз в год. И каждая новая преподносится как манна небесная для работников. От менеджера по персоналу Грошевой каждый раз звучит: "Наконец-то мы начнем зарабатывать!". На деле - поплатят два-три месяца Подробнее>>