Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Результаты поиска

2014-12-04 | Просмотров [959]

1 0

Модерн стайл

Отрицательные стороны

Хочу всем рассказать,чтобы не попадались на развод,который устраивает эта компания.Во-первых,на испытательный срок они ни с кем не заключают договор,соответственно вы его и не пройдете))) ,но это пол беды,вам за это еще и не заплатят.Поработаете на дядю за бесплатно.Причем те,кто там работает четко проинструктированны не говорить о том,что тут кидают на зарплату.Во вторых указанную в вакансии зарплату сотрудники и в глаза никогда не видели-так что это тоже развод.А еще там есть регламент,где куча нарушений трудового законадательства и черная бухгалтерия.Обстановка в коллективе ужасная,все бояться слово сказать лишнее,загнобленные и зашуганные.Сама там была -меня там также развели,сегодня иду в трудовую инспекцию,мошенники должны быть наказаны.Так что всем советую обходите эту шарагу стороной!!!!!!!!!!!!

Положительные стороны

нет

Я была в этой компании на собеседовании, на вакансию офис-менеджера, менеджер по персоналу, действительно очень располагает к себе, но когда дело дошло до собеседования с руководителем совершенно обратная история,ведет себя очень нагло, разговаривает как-будто ты не человек, мне это не понравилось и я решила отказаться от их предложения. И как оказалось не зря. Менеджер по персоналу меня потом еще

АнонимНо 2014-09-12 17:29:47

Если честно, обидно такое слышать! Сразу скажу, я не работаю в отделе продаж. Но собственники компании, которые контролируют большинство процессов, невероятно честные люди и никого не обманывают. Более того, ко всем сотрудникам относятся с уважением.Перед тем, как прийти работать в компанию, я тоже читала этот пост и была просто в шоке. Но грамотный подход сотрудника персонала убедил меня в обратн

Равиль 2013-08-07 11:09:11

Всем привет. Мне вот интересно, а почему не все комментарии здесь высвечиваются (или удаляются??) На комментарий Тольяттинской Евгении, я , как директор по продажам, ответил в течение месяца... да, я её лично уволил с испытательного срока. Она в за 2 недели не удосужилась даже ознакомиться с ассортиментом! Я не перестаю удивляться наглости некоторых людей. Денег давайте - я так и быть на рабочее место приду. Гадостей понаписали полно.Но пусть это будет их мнение. А теперь для тех, кто хочет работать, зарабатывать, и расти в профессиональном плане: скажите, карьерный рост от менеджера по продажам до руководителя филиалов, от помошьника менеджера до региональго менеджера - это не для ленивых!!! А стаж работы некоторых сотрудников в компании по 8-9 лет, а штат в 350 человек, а внутрифирменное обучения - это ли не показатель стабильности и процветании компании???? А про внутренний регламент: Цитата: "Каждый сотрудник должен понимать, поддерживать и культивировать следующие корпоративные ценности Компании: 1) уважать и по-доброму относиться к каждому клиенту и сотруднику Компании; 2) быть отзывчивым, готовым оказать любую посильную помощь коллеге; 3) создавать позитивный командный дух; 4) строить открытые и честные отношения; 5) разумно относиться к критике, работать над своими недостатками; 6) уметь слушать, слышать и понимать собеседника; 7) стремиться к повышению своего профессионального уровня; 8) стремиться к поиску компромиссных решений; 9) ответственно относиться к своему здоровью; 10) бережно относиться к материальным ценностям Компании; 11) быть увлеченным и решительным;

Равиль 2013-08-07 11:47:17

И как заключение! Ребята, пишушие здесь всякую грязь. Ну хоть НА МИНУТУ задумайтесь правы и искренне ли вы? А активных, целеустремлённых, позитивных людей, желающих работать, зарабатывать и развиваться - компания всегда рада видеть в своих рядах! Равиль. Руководитель отдела продаж компании "Модерн Стайл"

я 2012-11-29 17:39:02

Кантора полное [censored] не уважение к сотрудникам,постоянные штрафы за всё, а это между прочим нарушение законодательства, рассчитываешь на одну сумму в итоге минус одно, минус другое. Ни какого поощерения и доброго слова в свой адрес не услышишь.Людьми расшвыриваются только так,постоянная текучка кадров, потому что нормальные в конце конце концов не выдерживают.Бегите от туда или обходите за килом

Равиль 2013-08-07 11:31:53

Штраф по регламенту: прогул.!! В законадательстве вообще то увольнение !!!

Сергей 2013-10-23 19:44:35

Вообще то по законодательству сначало выговор, потом строгий выговор и в крайне не благоприятной ситуации увольнение. Да и еще вы приводите цитаты из регламента "уважать и по-доброму относиться к каждому клиенту и сотруднику Компании" но раз люди так не довольны значит к ним ни капли по доброму не относились, таким образом получается замкнутый круг вы нарушаете законодательство различными статьями

Алесандр 2014-04-11 21:39:18

Так ка вы сейчас описали относят в Нашей компании только к лентяям!!!!!!!!!!!!!!! А штрафуют правильно! Как еще с Вами, косячниками, разговаривать не понимаете словами значит вас и наказывают рублем, ответственнее надо быть и все ОК будет!!!!!

просто так 2012-11-15 02:56:37

Про настучать это всегда приветствуется. Проблемы, возникшие в коллективе не решаются, а замыливаются. И на счет регламента сущая правда, федеральный закон для них ни о чем, так пустышка! Да и про зарплату только через стотысячное напоминание заплатят правильно, про премии и речи быть не может

Алесандр 2014-04-11 21:48:27

Ага Вы сейчас наговорите!!!!! Все и всегда выплачивается в срок! Премии постоянные, возможно Вы сидели на стуле ровно и думали вот сейчас мне бабла заплатят домой не унесу! Нетушки там все прозрачно и сразу видно кто работать пришел, а кто на халяву

Самара 2012-08-19 21:45:29

Странная какая-то эта фирмушка люди подозрительно нервные и агрессивные, еще хотят с каждым разом все больше и больше, такое ощущение была бы их воля они бы всю фирму на тебя повесели, ножки свесили бы и ездили на тебе, и все это за копейки по сути, а тебя еще и с ног до головы дерьмом обосрут, вобщем никакая фирмушка

Самара 2012-08-19 21:39:29

Главный офис этого бреда находится в Самаре, и работает там вовсе не квалифицированные работники они придумали внутренний регламент и решили, что он этот регламент выше Федерального законодательства! Как бы вы хорошо не работали вас обосрут и унизят, что бы место свое у ноги знали, шамков в компании много и все хотят с радостью настучать, что бы великий главнокомандующий стукача похвалил. Вот на э

аноним 2012-11-02 16:11:32

Полностью с вами согласна, проработала там 5 лет, ни разу доброго слова не услышала. Сколько не делай всё мало, да ещё когда увольнялась кучу гадости и себе услышала. Вспоминаю как страшный сон.

Равиль 2013-08-07 11:36:15

Хотелось бы узнать, а что за Аноним то?? да уволили в Самаре парочку из старослужащих за ВОРОВСТВО! Не из их числа случайно??

Аноним 2013-10-09 17:19:50

- Можно ли работать, как самые последние любители, а получать, как самые высокооплачиваемые профессионалы? - Можно, - ответили футболисты сборной России. НЕ ИЗ ЧИСЛА ЛИ???????

Виктория 2014-03-26 16:04:24

Ну как так можно??? Хотелось бы узнать, а что за Аноним то?? да уволили в Самаре парочку из старослужащих за ВОРОВСТВО! Не из их числа случайно?? Вот вы, по сути начальник отд. продаж, где ваше воспитание??? Если нечем оперировать, то и не стоит пытаться. Вы лично кого-то ловили за руку? Я не думаю, что вы не без греха...наверное пачку бумаги хоть раз, но уперли с работы. Вас тогда тоже можно

Оксана 2014-10-01 00:25:20

Работаю в компании не так давно, но мне все очень нравится. Компаеия крупная, начальство всегда идет на встречу, можно обратиться с любым вопросом к ним и всегда помогут. Постоянно проводят тренинги и обучения. Всякие розыгрыши подарков и материальные поощрения. Работать конечно тяжело, темп бешенный, но и в этом есть свои плюсы -день пролетает на одном дыхании. Что касается з/п, могу сказать


точно как в запросе

Результаты поиска

Модерн стайл

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Комментарии:

Добавление комментария

Отзывы о компании

О нас