они занимаются тем что на сайте авито.ру, газетах, размещают обьявления на вакансии грузчик, сортировщик, упаковщик, экспедитор, курьер, сборщик, охранник, они готовы устроить любого гражданина СНГ, любого возраста, при чем им неважно есть ли увас какие то документы ( кроме паспорта). вы им позвонили, они пригласили вас на собеседование, а далее с вами произойдет один из следующих вариантов. 1) На собеседовании вам скажут, что к сожелению вашу вакансию они набрали и предложат Вам работу впаривателя разной ерунды, при этом скажут что з/п будет выше чем на той вакансии которую вы хотели 2) скажут вам заплатить за форму 1300 р и более или медкнижку ( при этом вариант того чтобы они вычислили эти суммы из вашей будущей з/п им не подходит, хотя по логике какая разница, правильно) 2А) вы за что-то им заплатили, далее вас: 2АА) вам дают адреса где находится, вымышленное общажитие или обьект, куда приехав, вам скажут что вас никто не знает и гоняют вас по разным станциям метро) 2АБ) вам просто говорят что завтра вас наберем, скажем когда на работу и тд. и вы ждете этого звонка, ждете и не дожидаетесь как то так. Еще один момент, я удивляюсь как там предлагая такие хорошие условия, такую большую з/п, берут разные национальности и при этом обновляют десятки своих обьявлений на Авито.ру десять раз на день. Не ужели они до сих пор не набрали людей за все долгие месяца сколько они обновляют обьявления, или они владеют фирмами по всей москве что всех трудоустраивают а людей все мало. лохотронщики и все.
таких нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Все такие милые с первого взгляда а на самом деле людей не интересует качество работы и навыки. На всем экономят хочешь на выезд к врачу за свой счёт. Оплаты гсм нет. По скольку спектр клиник и ожоговых центров сам по себе не большой да и работать в такой специфике как медицина само по себе не быстро. То тут ещё и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
черная зарплата, выплат нет ,замануха , мол сделаешь план выплачу зарплату как на сайте , если нет, так и неполучишь в 2 раза меньше, месяц рвешься, выполняешь план , а зарплата так же в 2 раза меньше.Лозунг " кто работает тот не должен получать "Много зеленых ребят парней приходят , мол без опыта они берут всему обучат, гон это землю взроешь, а получишь фигу. Директор Ситдиков мутный тип, воду мутит.Не тратьте время , если не хотите быть олухами .
Плюсы в работе:
опыт работы.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
зарплату указанную на сайте не платят , отношение к работникам как к рабам, соц.выплат нет, скрываются от налогов , постоянные проверки с органов,поэтому вечно они шифруются , организация не внушающая доверия.
Плюсы в работе:
ИХ НЕТ
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
СИТДИКОВ РУСЛАН КАУСАРОВИЧ (директор и хозяин ООО" Парус Трейд) Как можно доверять и работать в фирме , где директор официально получает 15000 тыс.рублей, жалуется , что он сам зарплату не получает уже 1 год, организация в убытке, людям зарплату не платит с ноября,снизил себе алименты до 1500 рублей в месяц , и то ,их собственной дочери платить отказывается , за что был лишен родительских прав . Люди подумайте стоит ли идти работать в эту организацию и вообще с ней сотрудничать , вы можете оказаться в ситуации по хлеще моей.
Плюсы в работе:
Ребенок, девочка 10 лет.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не компетентный руководитель, в том числе главный бухгалтер, (знания в управлении предприятием отсутствует) заманивают людей на работу как развивающая компания, обманывают поставщиков, ведут черную бухгалтерию, подставляют сотрудников, не знают деловую этику общения в том числе сотрудники, на работу зовут всех подрят ( не обращая внимание на знание, опыт и т.д.) обещанную заработную плату не выплачивают мотивируя что по твоей вине произошел простой и т.д. ("шарагой" назвать сложно, они до них не дошли еще)
Плюсы в работе:
отсутствуют
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Текучка, многие не могут адаптироваться в компании и коллективе.
Плюсы в работе:
Нормальные парни, подход к работе, как мне показалось по честному: как потопал - так и полопал.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из отрицательного не оплачивали ГСМ и сот. связь. Фирма закрылась и пришлось срочно искать другую работу.
Плюсы в работе:
Работал торговым представителем в Стерлитамаке. Мне понравилось... платили нормально, дружный коллектив. Директор строгий, но справедливый.
... Подробнее>>
На сайте авито открыты различные вакансии монтажник пластиковых окон, водитель - замерщик, промоутер, продавец, консультант, бухгалтер. Я увидела их вакансию и пришла на собеседование, находятся они Маяковского 29 офис 202, вам предложат заполнить анкету, приглашают они на 9.30 или 13.30 это я слышала возможно и другое время я не знаю. Потом вы пойдете на собеседование к пацану это их руководитель, очень Подробнее>>
В центре представлен весь модельный ряд известной японской марки Nissan - от бестселлеров до последних новинок. Каждый автомобиль, предста¬вленный в центре - это уникальное сочетание безупречного комфорта, высшего уровня безо¬пасности и надежности инновационных технологий.Дилерский центр предоставляет полный спектр услуг, в том числе проведение тест-драйва, оформление страховых полисов и кредитных договоров, обмен по системе trade-in, лизинг, прокат автомобилей.Современное оснащение центра, соответствующее стандартам бренда, дает возможность качественно и оперативно осуществлять технические работы любой сложности. В сервисной зоне располагаются 20 постов, в окрасочно-кузовном производстве – 12, что обеспечивает высокую пропускную способность до 100 автомобилей в день. Специализация автосалона включает гарантийный и послегарантийный сервис, Подробнее>>
Отделение "Щелковское", 2 отдел, начальник Терехова Людмила Вячеславовна. Весьма скандальная личность с большими комплексами. Руководить умеет только путем "наезда" на сотрудников, которых ни во что не ставит. Если клиент расторгает договор, она отказывается возвращать аванс и документы. С клиентами своих стажеров работать не хочет, объясняя свое поведение отсутствием свободного времени на встречи и заявляя, что клиенты должны подстраиваться под нее, в ходе чего соответственно страдает репутация стажеров и теряются клиенты. Но так происходит не во всех отделах, если повезет, можете попасть в очень хороший, где начальник "свой человек", и где отдыхать ездят вместе всем отделом. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ