Прочитав несколько отзывов, не удивлюсь что их писали сами сотрудники, добровольно принудительно, у компании есть такое, чтобы лучше выглядеть в интернет пространстве, то они своих сотрудников заставляют смотреть видео на ютюбе связанные с продуктами компании, и если видео хорошое то ставить лайк и писать комментарий, а если плохое то дизлайк, а если не будете этого делать, то ваши заказы могут просто не отгрузить, и получается для компании важнее чтобы вы в рабочее время смотрел ютюб а не продавали, не могу сказать про всю ресанту, только про одно их отделение Москва-Ясенево. 1.РОП не занимается своими прямыми обязанности, все делает менеджер, а если что то нужно согласовать, то идет на прямую к начальству, так как уже ни раз бывало что сначала через РОПа согласовываешь какие то условия, а как дело доходит до начальства, то получается РОП не так все понял, и сделка проваливается. За 8 месяцев работы он со мной проехался всего 4 раза 2 когда передавал мне территорию и еще 2 когда получал обратно при увольнение 2.Здесь для себя не откроете ничего нового в плане знаний, ни по продажам, ни в изучение продукта, потому что, то что есть это обычные технические паспорта, где написано поверхностно, если хотите узнать товар по лучше, то идете на сервис и разговариваете с мастерами либо изучаете продукцию по отзывам в интернет пространстве. Зимой было какое то обучение по продажам по скайпу с кем то из цо, но когда человек позвонил и попросил дать обратную связь, я честно признался что либо их учеба фигня либо я дурак, но для того чтобы проверить точно, пригласил на свою территорию приехать и пройти со мной по клиентам, он сказал что попробует, но так и не приехал. 3 Очень много бюрократии и всяких непонятных согласований, плюс еще нужно отмечаться и все заказы проводить через их приложение которое грузить очень долго и тупит, а чтобы были актуальные остатки постоянно напрягать офис менеджера, так как вашему РОПу не до этого. 4 Не смотря на то что компании 30 лет, у нее до сих пор нет четкой выстроенной системы. за 8 месяцев что я отработал у нас наверное раз 6 поменялась методика посещения и отслеживания и сейчас самый главный показатель это не продажа а посещение клиента. 5 Зп на руки, почти черная, так как у вас из белого только оклад в 16 000, а так зп 28+2% от продаж и +-ГРТ и новая мотивация(но грт это чаще минус чем плюс) выплачивается раз в месяц на руки, но если начальник в отпуске или какие ни будь праздники, такие как новый год или майские, то ее можете получить только под конец месяца. И я не против черной зп, но тогда вы хотя бы платите выше рынка. И обратите на это внимание те, кто захочет взять кредит, ипотеку или уйти в декрет. 6 ГРТ. Со стороны компании они молодцы, как новый продукт выводится на нормальный продаваемый уровень, так он из грт выводится, ибо [censored] просто так вам платить. Новая мотивация это вообще нечто, компания планирует прирасти на 25% и если вы выполнили план, нет вам не будет премии, просто у вас ваши не заберут. А если у Вас нет товара на складе для выполнения этого ГРТ то на это все наплевать, ты все равно не выполнил план. 7 Компенсации за использование своего транспорта вам никто платить не будет, гсм считается по цене 92 8 Продукт. Ресанта известна только из-за своей сварки, да она на слуху и за ней идут. Стабилизаторы уже не так хороши как раньше, у них погрешность порядка 8%, и если они на табло показывают 220 не верьте, а проверьте лучше мультиметром. Бензотехника HUTER более менее нормальная, бюджетный вариант, их минус что вечно нет запасных частей, бывало такое что человек брал снежник в начале зимы, чуть чуть поработал, сдавал в ремонт и получал его обратно только поздней весной. А вот электро инструмент и ручной инструмент ВИХРЬ не самого лучшего качества даже для бюджетного варианта и вот на них и распространяется ГРТ и очень тяжело продать товар который не может конкурировать не по качестве, не по сервису, не по логистики и не по цене. 9 соц пакета нету, плюс в этой системе что если вы на больничном или в отпуске, то хоть вам и отпускные начисляться с 16 000, но вам все равно зачислят % с продаж что вы были в отпуске. 10 здесь не особо ценят сотрудников, матом конечно не обкладывают и голос не повышают,но не зависимо от заслуг, здесь больше ценится лояльность к вышестоящему начальнику, никто не прислушивается к полевым менеджерам, все считают что им с выше виднее и политика компании следующая, если ты продал ресанту на 10 лямов, это не ты продал, наша ресанта такая крутая что она себя сама продает, ты попробуй продать наше китайские г без единого преимущества перед конкурентами. Вывод: Если Вы выбираете работу где хотите работать и вкладываться на все 100%, то это компания не для Вас обходите ее стороной, тут ничего хорошего нету, а если любите халявить, лентяйничать, делать вид что работает, и при этом во всем слушаться начальства и не иметь своего мнения, то можете попробовать.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Уровень адаптации необходимо пересмотреть, больше внимание уделить мелким ньюансам, но если ты сам интересуешься, то результата достигнешь, потому что все тебе помогают
Положительные стороны:
Все открыты для общения, если возникает какой-то вопрос, тебе всегда помогут, не оставят одного. Мотивация выстроена так, что ты сам влияешь на уровень своего дохода.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Потолка зарплат нет у менеджеров. Этим всё сказано. Да, за эти деньги нужно работать. Если ты лентяй и хочешь ни за что получать зп, иди в охране работай. У сотрудников с фикс зп, раз в год она индексируется. Увеличивается штат, чтобы уменьшать нагрузку на персонал. Компании нужны люди, которые хотят развиваться, двигаться вперед и зарабатывать соответствующе. У некоторых сотрудников есть материальная ответственность, и в чем, скажите мне пожалуйста, компания не права, когда отправляет кандидатов на проверку в СБ? Тоже самое про тестирования на собеседовании. Это как раз говорит о том, ...
Отрицательные стороны:
Почти все руководители выросли из менеджеров, поэтому сложно двигаться по карьерной лестнице. Нужно превзойти своего учителя)) или получать зп больше его. У кого какие амбиции.
Подробнее>>
Положительные стороны:
В компании работаю с 2019. Главное, что привлекло в работодателе - это возможность обучаться и развивать свои профессиональные навыки. За первые 2 года в компании посетил около 5 выездных тренингов по продажам, управлению и подбору персонала. Еженедельно в филиале проводятся обучения сотрудниками, есть возможность делиться опытом. За счёт филиальной сети есть возможность развиваться в карьере, если ты готов менять место жительства. Большинство директоров - это бывшие менеджеры. По зарплате тоже всё круто, так как получаю %, а это значит что всё зависит только от меня. В целом работодатель отличный. Буду ...
Отрицательные стороны:
Из минусов пожалуй отмечу только время в пути до работы: 2,5-3 часа в день на дорогу туда-обратно. Также система доп.мотивации требует доработки, потому что в регионах сотрудники порой получают больше чем в Москве.
Подробнее>>
Положительные стороны:
У нас молодой коллектив. Работа, как второй дом. Уже пошел четвертый год, как я работаю в офисе Ресанты в Казани. За это время ничего не могу отрицательного, что бы меня напрягло или оттолкнуло. Наоборот, с такими условиями только развиваешься. Часто встречаемся с коллегами и в нерабочее время. Дружно проводим время.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Компания Ресанта быстро развивается и становится все лучше. Заработная плата индексируется в соответствии с нынешними реалиями. Заработки всегда были достойные, выплачивались вовремя, без задержек. Праздничные мероприятия веселые и отлично организованные. На работу хожу с хорошим настроением и ухожу после работы...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
График был пятидневка, больничные и отпуска оплачивали. По поводу зарплаты - всегда вовремя выплаты, при увольнении тоже все выплатили.
Отрицательные стороны:
Не нашла
Подробнее>>
Положительные стороны:
Спасибо компании за понимание. Хочу сказать, что руководство не только полностью выполняет свои обязанности по отношению к сотрудникам, но и относится по-человечески. Недавно срочно понадобился отпуск за свой счет (основной оплачиваемый я уже отгуляла). Обратилась к начальнику, объяснила, что нуждаюсь в дополнительных выходных днях по семейным обстоятельствам. Вместе решили, как можем распределить мои обязанности, после чего он подписал заявление. Для меня это было жизненно необходимым И это касается не только отпуска без содержания. Поздравляют и дарят подарки на новый год, свадьбы, рождение детей, дни рождения сотрудников, выделяют финансовые средства в ...
Отрицательные стороны:
Не нашла
Подробнее>>
По началу оплачивали полностью ГСМ и платили как положено, каким заправлялся, такой и оплачивали. Да коллектив и правда хороший. и зп выплачивают до копейки Подробнее>>
Зп хоть и черная но выплачивается до копейки Коллектив хороший Подробнее>>
Больше двух лет в Ресанте работаю менеджером по продажам. Руководство требовательное но не просто с тебя результатов ждут, все для продуктивной работы предоставили. Регулярно у нас курсы проводятся обучающие, коучей приглашают. Сведения дают актуальные, не бред в духе “продайте мне мою ручку”. Кстати к нам и из региональных филиалов компании сотрудники приезжают на тренинги. Подробнее>>
Я не знаю, было ли еще у кого такая ситуация. Но работала в филиале Ресанты. Мужа собрались переводить на работу в Москву, мне не хотелось терять хорошее место. Пошла относить заявление к руководителю, объяснила ситуацию. А он посодействовал, связался каким то образом с вышестоящим руководством в одном из московских филиалов. У них была вакансия свободная также менеджера продажника. И меня взяли! Подробнее>>
Тебе список обязанностей на берегу объясняют, после стажировки случайно не выясняется что ты должен еще три должности на себе тянуть за одну зарплату. И по деньгам - обещанная сумма резко не уменьшается. График работы стандартный, в выходные не дергают, выходить не заставляют Подробнее>>
В Ресанте я работаю торговым представителем три года уже в владимирском филиале. Работой доволен более чем: с продукцией компании знаком не понаслышке, на любой праздник друзьям нахожу подарок из ассортимента. А так пятидневная рабочая неделя, зарплату обсуждали еще перед оформлением. По деньгам устраивает, периодически бонусами поощряют. Коллектив хороший собрался, опытные ребята Подробнее>>
Я менеджер по работе с клиентами в московском филиале. С оформлением не мутят: официальное трудоустройство. Для меня сфера электроинструмента была новой, не разбиралась от слова совсем) Проводили инструктаж, курировали меня. Со всеми новичками так, хочешь чтобы человек работал эффективно вот и обучи его. Прошла обучение в филиале, тренинг провели. На самом деле много полезного материала подают. Вот теперь применяю Подробнее>>
Лучшая компания, где я когда-либо работала:) люблю свой коллектив и особенно должность smm-менеджер) Отвечаю за ведение и наполнение аккаунтов, и наш штат только увеличивается. Периодически обучала стажеров, которые выросли в полноценных специалистов и продолжают трудиться в нашей команде. Подробнее>>
В Тольятти среди компаний только Ресанта толковая, остальные так себе. Филиал просторный, все как одна семья. Вместе с коллегами проходим всякие полезные тренинги. Зарплата соответствует рабочим задачам. Подробнее>>
Я мама двоих детей, и для меня важна работа с удобным графиком и лояльным руководством. Подобные условия есть в Ресанте. Начальство всегда идет навстречу сотрудникам. Я и работать успеваю, и семье время уделяю. Персонал кормят в столовой, в офисе, полезная и вкусная еда. Подробнее>>
Здесь меня всё устраивает. Не работой единой как говорится) Весной и летом можно выйти во двор, с пацанами зарубится в настольный теннис. Когда сил особо нет, то можно покачаться на садовых качелях. Территория возле офиса облагорожена, везде зелень и много растений. Прям перезагружаешься, когда голова уже кипит от задач. Подробнее>>
Устроился менеджером по маркетплейсам год назад. Условиями доволен. В ресанте собраны настоящие профессионалы которые «болеют» за свое дело. Обычно попадаешься на каких то наглухо отбитых работодателей, а тут конкретно повезло. Зп, коллектив, атмосфера, офис — на хорошем уровне. Нагрузка по работе в пределах разумного. Как лошадь не устаешь. Все условия для отдыха и передышки есть. Иногда во время обеда выхожу во двор костяшки растрясти и на турнике подтягиваюсь. Подробнее>>
Приезжаю в офис на своей машине, есть где ее оставить, у нас закрытая парковка.В остальном всё тоже нравится.Заработная плата достойная, которую регулярно индексируют.Удобный рабочий график — пятидневка, коллектив подобрался и сложился добрый, не змеиный)Согласитесь это тоже важно, сколько бы много денег не платили но коллеги не очень, то и ходить на такую не работу нет никакого желания... Вот 2 года я часть этой команды, чему очень рад. Подробнее>>
Работаю уже 3ий год, зарплату всегда выплачивают вовремя. Ни разу не задерживали. Руководители внимательные, идут навстречу, очень помогли мне один раз когда были неприятные семейные обстоятельства. Пару раз в год начальник собирает лучших сотрудников и едем в Москву на тренинги и отдых. Мне нравиться такой подход. Подробнее>>
Работаю в компании “РЕСАНТА” 7 лет. Хочу отметить, что текучки у нас практически нет. Уходят либо в декрет, либо переезжают. Люди держатся за свои рабочие места и этому есть объяснение. Во-первых, стабильная и высокая зп, во-вторых, лояльное руководство, в третьих, добрые отношения в коллективе. Как по мне, это самое важное на любой работе. Подробнее>>
Я работаю в организации офис-менеджером. Ресанта дает возможность и работать и учиться одновременно. Здесь можно реализовать себя как специалиста в полной мере. Вообще нравится то, что каждый сотрудник знает за что отвечает, все структурировано и четко. Руководство проявляет честность и справедливость к коллективу и своим клиентам. Помимо объективного плана, система мотивации позволяет зарабатывать столько, сколько ты сам хочешь. Подробнее>>
Работаю в компании меньше года, но уже успел оценить преимущества. У коллег большой , я бы даже сказал огромный опыт, которым они с удовольствием делятся с новенькими. Крутая команда. Хожу на работу с удовольствием. Подробнее>>