Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв пользователя Хондромайло Василий о компании Bell Equipment Russland
Отрицательные стороны
Проработав в этой компании к счастью не так много, могу только присоединиться ко всему выше написанному. На сегодняшний момент ситуация в этой компании не поменялась. На собеседование действительно создаётся приятное впечатление и о директоре Чукавине и о компании в целом. Действительно была обещана и достойная зарплата и проценты, называемые мотивацией. Правда основная зарплата серая. Но на деле платить директор не намерен, ни кому, найдётся куча доводов и причин, чтоб этого не делать. Зарплаты смешно маленькие, люди работающие до 23:00, могут получать по 15 000 рублей в месяц, при этом спрашивают с них, как будто это они владельцы данной компании. Руководитель не способен к адекватному поведению, не способен спокойно вырожать мысли в беседе, часто переходит на крик. Аппетиты у директора растут непомерно, план завышен до смешного и растёт каждую неделю просто в разы. Это происходит, чтоб просто не выплачивать людям деньги, потому что реализовать поставленные задачи не смогла бы и компания со штатом в 100 человек, а сейчас к слову штат в компании 10 человек, при том, что офис тоже метров 10. Касательно откровенной лжи, тоже верно. Постоянно для новых сотрудников поётся песня лжи, при этом совсем не стесняясь, что всё это могут слышать другие люди, которые знают как обстоят дела. Представляться другими сотрудниками – это в норме для неё, а про офис липовый в Москве, да уж тоже верно, постоянно слышал, как заливает в уши и клиентам и сотрудникам, одним словом кругом лож. А когда клиент назначает встречу в Москве, думая, что нормальный офис то имеется, раз так сказали, нужно срочно собираться и ехать в Москву. Не важно, что у тебя тоже есть личная жизнь и дела. Обнаружить письма пачками по приходу на работу с указаниями, кучами планов, нереальных дел и т.п. это в норме вещей. Постоянно новые хаотичные идеи – сейчас хочу это, через 5 минут это, а к вечеру третье. Придя утром, получаешь пачку заданий с новыми мыслями, видимо посетившими за ночь и списком дел в этом направление которые ты должен сделать. А список, как правило, из нереальных задач с такими же нереальными срокам, типа ещё вчера. Текучка просто поражает, не смотря на то, что старается брать исключительно молодых, дабы те не сразу въехали, что к чему и не задавали вопросов лишних, да и платить им можно не много. Но люди то не дураки, как она считает, поработав немного, видят, что за клоака и уходят. Какой там испытательный срок, месяц – и сотрудники готовы бежать. Сотрудников довольных работой или зарплатой в этой компании я не увидел. Отношение к людям у директора компании оставляет желать лучшего, относиться, как к скоту, в глаза называя мясом. За людей не считает. Было несколько случаев, когда умер отец у сотрудника и нужно было ехать в другой город, так была истерик Что касается обещанных процентов или какой-то непонятной мотивации – её вам не заплатят ни когда. Так и знайте, в трудовом договоре об этом нет ни строчки, да и все договоренности серые. А чтоб уйти из компании по собственному желанию, это ещё целая неприятная история. Я не видел ни одного человека, с кем директор этой компании расставалась бы в хороших отношениях, это тоже о многом говорит. И мне пришлось очутиться в такой ситуации, так что знаю, о чём говорю. Будьте бдительны и обходите по жизни таких работодателей стороной, да и вообще таких людей потребителей и кидал во всех смыслах этого слова. Удачи всем.
Положительные стороны
нет
Москва
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Поработал я в компании, понял, что больше не желаю попыток издевательства над собой и своим временем.
Руководитель Чукавин Алексей Валерьевич. бездарный, его руководство привело фирму к банкротству. Официально еще нет, но на ладан дышат и еле плавают. Головной офис денег ему уже почти не дает, он сократил и разогнал персонал с 50 до 10 человек, перевел их на серую зарплату, продаж нету, партнерских договоров не соблюдает, о чем есть уже несколько судебных прецедентов. Если человек усердно трудился, набрал зарплату за месяц приемлемую, то он обязательно придумает повод что бы наложить Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Алексей Валерьевич Чукавин, был назначен временным исполняющим обязанности генерального директора.
За тот рабочий период который он охватил, было разрушено представительство компании Белл Эквипмент Руссланд. Все наработки которые сделал предыдущий руководитель были сведены к нулю.
Чукавин уволил персонал обманным путем(в виду не знания и непонимания законов, не знания методов правильной организации труда и отсутсвия управленческих навыков как таковых).
На этом основании был выдвинут судебный иск, на общую сумму 1 миллион 200 тысяч рублей. Ответчик Чукавин А.В. был уведомлен должным образом, но на суд не явился, причину отсутствия не объяснил. Суд определил его Подробнее>>
Поработал я в компании, понял, что больше не желаю попыток издевательства над собой и своим временем. Руководитель Чукавин А.В. бездарный, его руководство привело фирму к банкротству. Официально еще нет, но на ладан дышат и еле плавают. Головной офис денег ему уже почти не дает, он сократил и разогнал персонал с 50 до 10 человек, перевел их на серую зарплату, продаж нету, партнерских договоров не соблюдает, о чем есть уже несколько судебных прецендентов. Если человек усердно трудился, набрал зарплату за месяц приемлемую, то он обязательно придумает повод что бы наложить штраф, причем на сотрудников даже которые работают в подразделении обслуживания и не влияют на доход компании, может наложить штраф задним числом(например на неотобранные бонусы прошлого месяца). Меня штрафовал и я видел как он поступает с другими. И он не руководитель, он финансист который наверно умееет считать(из грязи в князи), но зарабатывать денег ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Предыдущий директор, мало что понимал в своей работе ( уже там не работает, новый директор хороший и адекватный). На общественном транспорте не всегда удобно доехать.
Положительные стороны:
Хороший коллектив, оплата труда в белую и всегда вовремя. Лояльное отношение к сотрудникам ( главное выполнять свою работу хорошо), в компании проводят корпоративы, отмечают дни рождения. Приятные милые люди.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из отрицательных сторон могу написать про одну - работа куратора Вортмана и некоторых других менеджеров Германии направлена только в сторону свою, объективности отношений с Россией нет. Своя задница в первую очередь. Это увы расходится с политикой БЕЛЛ Ричардс Бей по кадровым вопросам, где сохранение и упрочнение производственного коллектива является приоритетом.
Положительные стороны:
Я пришёл в компанию ещё в старый офис, на Покрышкина, по приглашению Генерального Директора на должность менеджера по гарантии. Гарантии как таковой не было, было 8 случаев поломок и непроведённые сервисные кампании. Мне пришлось полностью создавать Гарантийный Отдел, от нуля до выплат клиенту, все электронные системы документооборота без особого объяснения и тренингов. После этого я был назначен Начальником ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Да вы поймите, новый офис экономит кучу денег, сейчас фирме надо помочь, это неважно что я сам на бывшей кухне сижу и запах там не очень, зато люди в коридорах нормально работают и ко всему привыкают. Рядом высоковольтка проходит, от нее энергия так и прет, электростатика, запах свежего озона всегда! А в кабинете летом свежо, мы окна не открываем, потому, что у нас кондиционер, а под окнами помойка пищевая - будет запах тогда, хотя офис на 4-м этаже, если чё запах будет слабый.
Положительные стороны:
У нас есть адекватное руководство, мы готовимся перейти на серую зарплату и никого потом не обманывать, мы на столько честные на сколько я могу себе это позволить! Руководство никого не обманывает, мы же международная компания, как я могу?! Вон сколько народу уже уволилось и всё ничего, все 40 человек, нормально, все кто в офисе работают - никто не жалуются. ... Подробнее>>