Поиск отзывов
Результаты поиска
Росинтер Ресторантс
Отрицательные стороны
Избавь батюшка нас от Салтычих из Мамы Рашы! Волею судьбы мне пришлось наблюдать сюжет для современной пьесы в традициях Николая Васильевича Гоголя, который разыгрывался на моих глазах в течении полугода. Место действия – «основной узел авиаперевозок Европы», терминал Д, Шереметьево, город Москва. «Ресторан Мама-Раша» чье «игривое», в стиле телеканала ТНТ, а на самом деле, задевающее и россиян, и иностранцев название сразу должно настроить читателей на трагикомический лад. Объявление о приёме на работу на позицию повара предлагало - 35 т.р., за сутки через трое. В последствии я видел объявление на туже позицию в Маму Рашу и в 45 т.р. Ну а почему бы и нет, если в стране не работает закон о рекламе и в рекламных объявлениях можно лгать и «веселиться» над бесправными работниками, как угодно. Собеседовавший менеджер посулил 162 р. в час с 8 вечера до 8 утра и 125 р. в час с 8 утра до 8 вечера. Посетовав на то, что в бесправной стране 3-ого мира - России нет закона о достойной минимальной оплате в час, я, находясь в безвыходном положении принял данное предложение и попал в 17-ый, крепостной век. После первой же зарплаты я выяснил, что то, когда начинаются и когда заканчиваются ночные часы - это тайна ООО РОСИНЕР, о которой тебе будут рассказывать «небылицы» и барыня - директор ресторана и бухгалтерия, выдавая запутанные формулы. В результате за 720 часов в месяц работы, я не разу не получил больше 27 000 рублей. Что дает 37 рублей и 50 копеек на руки в час, причем часы иногда доходили и до 192 часов в неделю. ВОТ КАКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ПО «АЛХИМИИ С БЕЛОЙ ЗАРПЛАТОЙ» ТРУДЯТСЯ В ООО РОСИНТЕР. ПЯТЬДЕСЯТ ЦЕНТОВ/В ЧАС за прием, разогрев, нарезку, смешивание салатов, супов, горячих блюд, розлив холодных напитков с приготовлением кофе, розливом пива, на сумму от 400т.р. до 1,4 м.р. за смену с улыбкой и по скрипту барыни - хозяйки: «Добро пожаловать! Попробуйте нашу селедку под шубой изготовленную по старинному рецепту Святослава Боголюбова! Приятной Поездки!», пропуская через себя до 1000 пассажиров за смену. В редакции Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно согласно: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018) Моя компенсация за 6 месяцев составила 2 недели отпуска. Написал я мелким шрифтом, чтобы те, кто читают этот текст ради комедии, не углубились в трагедию, и пропустили вышеуказанные строки законов, которые мы в России не защищаем в судах, а терпим как положено православным христианам. ПОКА Батюшка НАЛОГОВАЯ НЕ ЗАИНТЕРЕСУЕТСЯ выполнением Федеральных законов, мы будем жить в 17 веке! Половина моих коллег работала сутки через двое или через сутки, а выведенные за аутсорсинг контракт узбеки-посудомойки вваливали по 1400 часов в месяц без выходных в течении 5 лет. Заступая на службу, я понимал, что здесь мы работаем в продажах на раздаче, причем стоимость того, что мы продаем в 4 раза превышает стоимость продуктов в городе. 150 гр. «Селедки под шубой» – 500 р. Вода – 200 р. Наши улыбки и обходительность должны были компенсировать цены! Но тут я познакомился с Марией (Салтычихой) барыней-хозяйкой «Мамы Раши». Прозвище уже висело на ней до моего появления. Барыня приехала толи из Саратова, толи из Ростова. Неопределенные лет 30, злые глазки-бусинки, круглое личико, плотно срубленное тело хозяюшки Мары Раши сразу насторожило, как и посты-сальных шуточки с матом в рабочей группе WhatsApp. ООО Росинтер – компания с Американским капиталом. Ах если бы учредители ООО знали какой трёхэтажный ХАЗАЗМОНТ свободно публикуют управляющая их бизнесом в России, не пришлось бы тебе батюшка вступаться за нас. Когда барыня появлялась в ресторане улыбки исчезали, невольная запуганность повисала в воздухе, спины съёживались в ожидании неприятностей. Через пару часов она неожиданно, покинув офис, появлялась за раздачей и показывала пример «Внимания» и «Ступеней Сервиса» с гостями ресторана. Как только гости удалялись, она со злобным взглядом требовала повторить скрипты наизусть, переворачивала сахар из корзинки на бар, если уложены не та, делала выволочку за не правильное «украшение» раздачи отпуская 50 летнему повару со стажем в 4 года - «Я тебя отправлю в посудомойки…», 25 летней кассирше: «Что расселась? Жопу насиживаешь? А ну пробегись!», в общем была барыней, чтобы холопы ее боялись, ненавидели менеджеров, менеджеры ненавидели холопов, и обстановка была как в усадьбе Салтычихи. Стимулировала дисциплинарными актами, следила за каждым движением по камерам, боясь воровства, контролируя каждую ложку от пропажи и каждый чек от недостачи. Но когда ты уже работал в других компаниях, где умные менеджеры честно дорожат работниками, где ты горел общим делом не из-под палки, плотил верностью и любовью за любовь, то за Маму Рашу и коллег было горько. Откуда берутся такие Салтычихи? Из РОС его за ногу Интеров. Генеральный директор этого холдинга перед новым годом предложил на сайте компании и в корпоративной прессе своим работникам скинутся на его благотворительные проекты с наших 50 центов в час! Как вы думаете, готов ли такой генеральный показывать своим директорам бережное отношение к работникам? Истинные благотворители делают благотворительность тайно. Поговорив с коллегами, я узнал, что Satlichikha Style руководство - частая практика в общепите и не только в ООО Росинтер. Где очевидно такое директорство – норма. И я начинаю думать о сотнях тысячах крепостных, 50 летних или 20 летних моих родных, трудолюбивых, не плохих русских людях. Как прекратить этот произвол, который с усилением санкций и недостачей рабочих мест будет только расти? Ну а как же в пьесе Гоголя да без чудес. Пока современная, деловая, ответственная и добросовестная, приветливая перед руководством компании Мария пожимала руки выше стоящим директорам, отчитывалась за выполнение планов, в ресторане происходили чудеса. В течении трех месяцев, каждую смену, холопы, падая от усталости, после смены до 3 утра, по распоряжению руководства, делали учет каждому грамму от соли до стейков лосося и компотов. Видео камеры на каждом метре раздачи и кассе. И все же, до 20 стейков лосося уплывали в посудомойку, 20 котлет по-киевски улетали в вытяжку вентиляции, а с ними и вино и виски уплывали в Лету. Что это было, нам так и не доложило руководство, но то что Салтычиха не контролировала вверенный ей бизнес – это факт. Или холопы так мстили ей за злобу? Но отвечать пришлось не ей, а холопам. Сначала по 5 тысяч сняли с менеджеров, а потом и с наших 50 центов в час. Спасибо барыня что не порола! Ну, а как же у Гоголя да без сказки про мертвые души. Служили в Маме Раше два менеджера. Да узнали эти два менеджера ненароком, что попутал Салтычиху бес и пошла Салтычиха мертвыми душами да с пей-ролом боловать, да денежку у РОСИНТЕРА и налоговой воровать. Да как узнала об этом Салтычиха, так и сгубила этих добрых менеджеров, нет больше добрых в Маме Раше, только те, что верны Салтычихе и остались. КУДА Батюшка на РУСИ БЕДНОМУ КРЕПОСТНОМУ ПОДАТЬСЯ? ГДЕ НА САЛТЫЧИХ УПРАВУ ИСКАТЬ?
Положительные стороны
no
Москва, Нижний Новгород
Отрицательные отзывы
Отрицательные стороны:
Я работал в компании OOO «РОСИНТЕР РЕСТОРАНТС», в Центральном производстве ресторанного комплекса «Павелецкий», в должности «Повар» с 17 декабря 2015 г. по 1 февраля 2016г.
При увольнении не был выплачен расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.
Сотрудники центрального офиса компании (г. Москва ул. Душинская д. 7 к.1 Расчетной части) и Департамент кадрового администрирования сообщили, что выплату расчета не произведут, ссылаясь на то, что из-за одного меня не будут запускать программу (т.к. начисления делают только в 15-х и 30–х числах каждого месяца). потом через ругань начисление в среду 4 тр. Эта компания в декабре за 10 смен, где рабочее время было больше 10 часов в день, я получил 8 тр., затем в январе с 1 по 15 число получил 14 т.р, с 15 ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уровень зарплаты низкий, выезжали только на чаевых.
Официант выполнял работу почти всего персонала. Помимо своих прямых обязанностей, таких как "принять заказ, вынести еду и напитки, рассчитать гостя и убрать со стола" приходилось делать еще кучу других дел. Приборы моет официант. Грязную мебель моет официант. Мусор выносит официант. В общем, ездили на шее как могли, прикрываясь красивыми словами "у нас штрафов нет, вместо этого за косяки выполняете "грязную" работу". Кормили отвратно, иной раз не было времени поесть или сходить в туалет.
Отдельная тема - отношение с гостями. Вокруг ЛЮБОГО гостя, будь он невежливой мразью или пьяным в стельку нужно было танцевать чечетку и улыбаться, а так же не забыть всучить ему всяких "допов", чтобы чек был на полторы тыщи с человека. Минимум! Если не продашь - к тебе станут иначе относиться. Про всучивание программы "почетный гость" вообще молчу, меня достали с ней.
О ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну что ж...На самом деле очень много отрицательно сторон.
1.Неадекватное руководство .По их мнению, оф должен питаться святым воздухом, не пить и в туалет не ходить.
2.экономия на спецодежде. Дали мне чью-то форму , от которой разложить на километр потом.
3.Гость аспирантов прав, даже если он неадекват. зомбироваеные менеджеры со своими тупыми собрания ми , планами , гостевым оценками и прочей ересью. . которая мешает тебе спокойно работать. +заполнение каких -то папок личного сотрудника.
4.Конечно же, зарплата. ожидаешь то что сам насчитал получаешь гораздо меньше.
5.Сокращают часы всем.И офам, и поварам.Сами же себе в минус работаете, гостей теряете.
как резюме :раскрученный шарашкина контора, а не серьёзная сеть с мировым именем
Положительные стороны:
Дружный коллектив
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
От начало и до конца. Школа жизни, да возможно, но очень плохая, если вы согрешили где то очень сил но, то вас отправят в данную организацию. Возможно дисциплитрцет, только из за того что вам будет страшно что на вас всегда будут кричать орать срывать свои истерики и гормональные выпслески руководство. Я правда не знаю как, но проработала в данной организации более 9 лет. Что я поняла? Что нужно было уходить сразу после времен короны, тогда у них все стало очень печально. По сути печально было ещё возможно до, но то ...
Положительные стороны:
Их как выяснилось таковых нет. Только если карьерный рост, но его раздают всем кому не лень. Раньше это была компания с большой буквы, с качеством, со смыслом, со страстью к своему делу, в конце концов продукты были хорошего качества, боже даже говорить страшно, что мы имеем сейчас
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Договорился о собеседовании на должность повара производства на Московском вокзале. Минимально возможную зарплату пообещали от 40т.р.Уже на собеседовании озвучили ставку 195р в час до вычета налогов. И это не на позицию помощника повара даже, а на полноценного повара. 2к за смену в 2023 году! 30к в месяц. Чего???????????
Положительные стороны:
Белая(?) зарплата
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отработала в Росинтере почти десять лет, из них последние три — директором ресторана. Начинала с официанта в 2014-м, когда компания ещё держалась на репутации. Тогда было тяжело, но терпимо. После пандемии всё рухнуло. Зарплаты урезали, премии отменили, людей стало вдвое меньше, а объём работы — втрое больше. Руководство будто с катушек слетело. Звонят в два ночи, требуют отчёты по инвентаризации, а если не ответишь — утром уже разбор полётов с унижениями. Могут орать при подчинённых, угрожать выговором за то,...
Положительные стороны:
Коллеги, которые остались людьми в этом хаосе. С ними и вытягивала всё. Больше плюсов нет. Компания выживает на остатках старого имени.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Весь коллектив состоит из нерусских, которые только и ждут когда на стучать друг на дру. Говорят, что вся работа и зарплата официальная, а по факту ты увольняешься и тебе говорят, к нас расчёт по Вт и чт, ну 30 числа точно выплатим. Так вы скажите сразу, что раньше 30 числа ты своих денег не увидишь! И кстати, если вы не знали официальной белой зарплате рассчитывают день в день, максимум в течении 3 х рабочих дней , а не как вы!
Положительные стороны:
Было пару коллег хороших
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Задержки зарплат. Работодатель не знает, что если 15 число выпадает на субботу или воскресенье, то зп выплачивается в пятницу. Также в трудовом договоре написана дата выплаты аванса каждое 30 число, но выплаты каждого последнего числа, либо 1 2 числа следующего месяца. На стабильность в выплатах зп можно не расчитывать. 2. Работа службы безопасности обвинят в воровстве и стрясут с Вас все деньги, если им так будет выгодно. 3. Сбои в работе расчетной части, иногда зп приходит не полностью, и доплачивают её не раньше, чем через 2 недели 4. зп ...
Положительные стороны:
Хороший коллектив внутри ресторана (не вышестоящее руководство)
Подробнее>>
Марина Гнатюк:
Отрицательные стороны:
10.08.2020 в 13 час 12 мин. (дата и время на чеке № 1129) посетила кафе "АмБар" в а/п "Пулково" г Санкт-Петербург. Заказывала салат "Цезарь" с креветками, который оказался приготовлен только из листьев салата с одним помидоров "черри" разрезанным пополам, заправлен прогорклым растительным маслом (однозначно истек срок хранения) и майонезом. Название салата и его цена (670 руб.) не соответствовали аналогичному блюду в рецепте которого д.б. и другие ингридиенты (перепелиные яйца, подсушенный хлеб, соответствующая заправка сыр "пармезан"). Кроме листьев салата в тарелке лежала большая кочерыжка от салата "Айсберг", есть которую невозможно. Название салата необходимо изменить на "Салат из остатков листьев салата "Айсберг" с протухшим подсолнечным маслом и дешевым сыром", а не обманывать пассажиров а/п, которые торопятся на самолет и не хотят тратить время на "развод" в обслуживании и приготовлении блюд. Впервые встречаю такое безразличие и откровенное оболванивание посетителей кафе, которые побывав там однажды, второй раз не зайдут ни за что. Желаю успехов и процветания руководителям такого "чудесного" бизнеса и "хороших" девидентов в соответствии с отношением к приготовлению блюд и обслуживанию посетителей. Кроме негодования и отвращения посещение вашего заведения, других эмоций не осталось.
Калининград обл.
Подробнее>>Компания дает возможность заработать, перспективу карьерного роста. 1) Огромная текучка в ресторане (в компании такая же ситуация). Самое главное, как только набирается персонал - начинаются чистки, персонал сразу смешивают с ***ом. А когда в ресторан никто не идет, то персонал начинают ценить. 2) Запаситесь огромным количеством нервов, ведь в ресторан ходит практически одни бескультурные люди, которые пратически не оставляют чаевых, мы их называли дешевками. При этом они ведут себя как короли, которым все всё должны. Бывают и нормальные люди. 3) Все руководство лижет ***у любому гостю... Самая главная ***ализка это Лесовицкая Валентина - директор ресторана. Готова из-за гостя загрызть вас, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Порой складывается такое ощущение, что отрицательные отзывы пишут только нерадивые работники либо люди, которые хотят, чтобы к ним специально никто не мог устроиться на работу. Либо какие то свои корыстные цели преследуют либо просто в нервной горячке. Но я расскажу что на самом деле твориться в Росинтере. Да, руководство иногда устраивает различные проверки, иногда обходиться не без криков ...
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование, менеджер ни о чем, разговариваешь как об стенку горох, и слишком высоко мнения о себе, не красивое отношение
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кормят 1 раз в день за 12 часов работы поваром. Цел день не ногах. График работы тглуьл 5/2 по 12 часов, что уже нарушает трудовой кодекс. Сбежала оттуда через неделю работы, тк несмотря на то, что обещали работу по 11 часов в день, пообедать успеваешь максимум 10 минут, а после окончания смены ещё полчаса, а то и больше нужно убираться. Ставку по оплате обещали 176 в час, в трудовом договоре же стояла 125. Позже от коллег узнала, что всё таки 125. Рабский труд. Если хотите оставаться психически и физически
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошее отношение к сотрудникам, нет проблем с зп, обучают в ресторане и в офисе, вкусно кормят . На пандемии сокращений не было , график подстраивают под тебя . В этой компании я долго и могу точно сказать, что есть карьерный рост и людей ценят
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Им нужны не сотрудники, а рабы. Только требуют. З.п. не росла уже 10 лет- вообще без изменения. Данную организацию не рекомедую. Оплиетесь. Отнощение к с воим сотрудникам ужастное. Особенно в Шереметьево
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На самом деле, уволилась оттуда давно, но как только вижу вывеску Иль Патио / Шикари / Фрайдис и т.д. от Росинтера сразу же возникает жуткое отвращение. Когда принимают на работу нагло врут, вешают лапшу на уши о хорошей зарплате и классном коллективе, что все мы семья и друг другу всегда помогаем. График сделаем такой, чтобы Вам было удобно и бла-бла-бла. У меня была на руках готовая медкнижка со всеми пройденными обследованиями, но все равно заставили пройти все снова и за СВОЙ СЧЕТ! деньги, якобы, вернут спустя три месяца
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Приходила неделю назад на собеседование по вакансии Курьер. Беседовала с руководителем отдела. Обещали перезвонить и сообщить о результате встречи. К сожалению, после этого не было ни ответа, ни привета. Решила написать сама, но мой ответ был прочитан и не удостоин ответа. Очень непрофессионально и невежливо с их стороны.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Совок, несоблюдение ТК, отношение к вам «я начальник- ты дурак»
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ездил на собеседование в fridays а оказывается вакансия уже закрыта,очень интереснозря потратиил время и проезд,так как назначили еще другое место но я не успел
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Заработная плата очень маленькая. Трудовой кодекс не соблюдается. Очень много обмана со стороны компании.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Наверное первым этапом собственного развития послужит тот факт, что мы сумеем осознать свои прошлые шаги и сделать из них выводы. Бывало разное на профессиональном пути: где то контора считала меня вне своих интересов, где то я считал контору вне своих интересов, но однажды судьба меня свела с Росинтером, и на этапе собеседований наши интересы сошлись в нужной точке. Безусловно офис в районе, считавшимся лет 15 назад неблагополучным, и почасовая гостиница и хостел с регионалами рядом, не внушал доверия, но вот я на месте. Охрана, hr, отделка из советского
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если Вы себя любите, если вы себя цените, амбициозны и хотите найти хорошую работу и реализоваться - А БЕГИТЕ подальше от этой конторы. Все хотел написать отзыв, но руки не доходили. Вчера встретил бывших коллег и до истерики смеялась от того что время летит а там ничего не меняется. Вот КРАТКИЙ список минусов, который вас ожидает если устроитесь сюда:
1. Вам тщательно будут промывать мозги что "Росинтер -семья", что вы член этой "семьи".
Просрал кто-то свои столы? Бросай свои 8 столов иди помоги другому.
Мутит кто-то мимо кассы? Минус
Новосибирск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пошел на собеседование в ресторан с су шефом на вакансию повара , дали направление на оформление иду оказывается на аутосортинг , заранее не хотели сказать на вапрось почему не на штат росинтера отвечают набор будут через 6 месяцев , вот и выводы , руководство не дал команды на набор а персонал не прочь на помощь но бесплатно .
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну что скажу,отработав на транспортных хабах 2 года я бы не когда не подумала что все может так резко измениться,работали отлично ,сплоченый коллектив поощрения ,переработки.Но тут смена ТУ на хабах и все...сотрудники бегут ,везде жуткая экономия вплоть до туалетной бумаги,наш новый ТУ вечно твердит нужно экономит и бла бла бла ,менеджер работает за весь персонал а вместо поощрений и благодарности слышит только ты могла бы и лучше!!!на большенстве вокзалов менеджеры давным давно не получают свой отклад ,работая и выкладываясь больше всего обманывать начали...поменяйте ТУ сотрудники вернуться ,не кто не
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Никогда не идите работать в ПАО «Росинтер Ресторантс Холдинг»!!! К персоналу относятся как к мусору. Заставляют выполнять совершенно не ту работу, на которую устраивался!!! Сокращают персонал, оставшихся сотрудников заставляют делать все!!! Самое отвратительное место работы!!! Обязательно буду направлять письмо о несоответствии работ согласно тдрудовому договору в Трудовую инспекцию г.Москвы.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не рекомендую. Низкая оплата труда. Задержка з.п. Ненормированный рабочий день.
Положительные стороны:
Нет ...
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в офисе, проработал недолго, так как быстро понял, что в данной компании просто бардак твориться, с зарплатами в вакансиях обманывают (в особенности у официантов/поваров/хостес),менеджеры специально ставят зарплату от 40 000 (видел уже и от 50 000-80 000), чтобы люди звонили и шли, на мой вопрос почему я должен ставить такие суммы, понимая, что сотрудники просто не будут столько получать, мне отвечали: ну это же с чаевыми же, хотя таких больших чаевых там и в помине не было! Проходил практику в одном из ресторанов, так что знаю о чем говорю, в общем когда мне надоело врать кандидатам я свалил оттуда по-быстрому, обманом на работе заниматься не собираюсь! Каждые 3-4 месяца я вижу обновление офисных вакансий! Люди из офиса даже бегут, что уже говорить про рестораны!
Положительные стороны:
да их просто нет в данной компании ...
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Иль-патио(дата собеседования 8 августа 2020) (Митинская ул., 16,), Плюсы:нет Минусы: Хамское проведение собеседования в стиле «ты в армии не служил-мы тебя не возьмем», «мне не нравиться твоя борода и волосы», «а ты готов мыть полы?»,полное игнорирование этики и субординации-синдром вахтера с стиле «я тут главный»,и прочее… Самое ржачное,что в анкете,которую вы заполняете есть графа «национальность»… Я сразу им ответил,что не обязан отвечать какой я национальности-это просто отдает расизмом,и средневековьем.Да и я сам человек из мульти национальностей-меня многие путают с кавказцем/азербайджанцем/кабар Сам горе-шеф,который задавал эти «мудрые вопросы» сам похож на мигранта из средней азии,причем не совсем владеющий русским языком,но вел он себя как «истиный ариец»,а проще говоря как быдло.Не люблю хамов,тем более таких,которые прикрываются индульгенцией, дающей им «право» так себя вести Естественно что я ему сказал и предупредил о недопустимости выполнения работ,которые не связаны с ...
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Подробнее>>