Поиск отзывов
Результаты поиска
Гипермаркеты «Самбери»
Отрицательные стороны
Работа в этой сети сродни работе в сети «Три толстяка» (это из собственного опыта), которую закрыли за многочисленные нарушения, в том числе Трудового Кодекса. Если не ошибаюсь, работники, которых уволили и оставили без зарплаты, коллективно подали жалобу, нагрянула куча проверок и сети пришел пипец. Когда устраиваешься, подписываешь кучу бумаг (договор, мат. ответственность и т.д.), которые толком даже не дают читать, потому что торопят. Все это в ОДНОМ экземпляре, который остается у них. А второй экземпляр (свой) подписываешь и получаешь после прохождения 3-дневной стажировки, если примут – 1 нарушение. Все документы должны быть сразу в 2-х экземплярах. То есть себя они этим обезопасили, а работник может отпахать 3 дня за бесплатно и остаться без работы, еще и время потеряет, а они этот договор просто выкинут, будто его и не было. Далее… В первый месяц обещают 21 000 с копейками, далее 28 000 – 2 нарушение. Работодатель не имеет права занижать з/п в период испытательного срока. В договоре прописан оклад – 10 000, белая з/п. Все остальное (бОльшая часть) – какие-то проценты, которые даже невозможно посчитать, черная з/п в конвертах – 3 нарушение. 4 нарушение – это штрафы (огромные), которые высчитывают из премии, т.е. неофициальной части з/п (с официальной-то нельзя, самих взгреют не на шутку). И вот этой премии могут лишить на 100% за какую-нибудь ерунду, например кассир алгоритм проговорил не полностью, слово какое-то не сказал и т.п. То есть работник получит гольный оклад – 10 000. И никуда не пожалуешься, сам договор на такую з/п подписал. Режим и условия труда – 5 нарушение. По закону рабочий день не должен превышать 8 часов, и поначалу в «Самбери» обещают 8-часовой раб. день. На деле – смены более 12 часов! На обед дается всего 30 минут (хотя по закону вроде бы час) и вечером 15 минут на чай. Вне этого времени никуда выходить нельзя. Рабочий день там ненормированный, как и график. Обещают график 2/2 или 5/2 (сейчас предлагают только 5/2), на деле же 2/2 превращается в 3/1 (на третий день выдергивают работать в ночь считать товар, либо в день на подмену) и так же 5/2 превращается в 6/1. При трудоустройстве говорят, что это дело добровольное, на деле получается что если работник часто отказывается от доп. работы, у него начинаются различные проблемы, занижение з/п, все вплоть до увольнения. И вот 6 нарушение ТК – по закону за это не имеют права уволить. При мне уволили кассира просто за то, что когда какой-то неадекватный покупатель орал на нее и грозил написать жалобу, она ответила «пишите что хотите». Причем ответила спокойным тоном! Что-то сфотографировать или снять на видео там невозможно, потому что на рабочем месте запрещено иметь при себе личные вещи. Телефоны чуть ли не заставляют оставлять на пункте обслуживания покупателей под надзором старшего кассира. В общем, чтобы заработать обещанную зарплату, там надо пахать как вол, терпеть унижения, рот открывать только с разрешения, ходить по струнке и лизать задницу менеджеру. И то не факт что обойдется без штрафов или не надуют. Там хорошо только покупателям.
Положительные стороны
нет
Комментарии:
Автор 2015-09-03 17:09:35
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Обещают очень хорошую зп, отличные условия работы. По факту в первый рабочий день до тебя никому нет дела, никто не вводит в курс работы, в должность.Обязательно заставляют делать санитарную книжку даже тем работникам, кто не должен ее делать (например, сотрудникам отдела кадров). Компенсация за прохождение предварительного медосмотра отсутствует ( а сделать санитарную книжку, на минуточку, около 10 тыс.), что есть
Россия, Уссурийск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Непрофессиональное руководство! Кадровики руководили бухгалтерами по заработной плате… Мы разговаривали на разных языках. Странное отношение руководства к подчиненным, заходя в кабинет элементарного «здравствуйте» сложно было сказать. В итоге разогнали бухгалтеров, а кадровиков перевели в созданный отдел и стали они называться Специалисты центра обслуживания внутренних сервисов! Теперь кадровики не только ведут прием и увольнение, но и считают зп и сдают отчеты. Каким надо быть гением, чтобы догадаться посадить человека на место бухгалтера, который не в зуб ногой как сдавать Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Охреневшие от чсв, безграмотные, наглые руководители. Переработки не оплачивают, работу в выходные и праздничные дни не оплачивают. Ужасные условия труда, грязь, холод, отсутствие дневного света. Обучение и адаптация ньюкамеров никакое. Обещают много, по факту вас отжимают психологически и физически. Компания [censored] Обходите стороной!
Владивосток
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
на выкладке товара работают узбеки. по русски не понимают. когда приходи покупатель в ярости что товар на полке по одной цене а на кассе другая цена то выслушивает все кассир. когда говоришь это же этому узбеку пто он просто и хлопает глазами и по русски не понимать. есть очень много и порченого товара. каждое утро покупатели возращают молочку по тому Подробнее>>
Обещают очень хорошую зп, отличные условия работы. По факту в первый рабочий день до тебя никому нет дела, никто не вводит в курс работы, в должность. Обязательно заставляют делать санитарную книжку даже тем работникам, кто не должен ее делать (например, сотрудникам отдела кадров). Компенсация за прохождение предварительного медосмотра отсутствует ( а сделать санитарную книжку, на минуточку, около 10 тыс.), что Подробнее>>
Купила я сыр своему ребёнку 23.02.2018 хотела своего сына порадовать вкусным сыром на 23 февраля, 24 числа мне надо было на работу он остался один дома и он захотел сыру ну ладно уже пусть ест, после чего съел 8-9 бутербродов вечером после 6 часов вечера я пришла и у ребёнка был вид бледный, я его спросила не накурился ли он,На Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатки: тупой безграмотный персонал в отделе кадров
Комментарий: направляют человека на комиссию, парят мозги, а после говорят, что вакансия занята. разве на дебилы они после этого? на комиссию были потрачены немалые деньги. Естественно никто их не компенсировал. Почитав отзывы о качестве продукции и обслуживании, я поняла: хорошо, что я не устроились к ним.
Владивосток
Подробнее>>
Положительные стороны:
Коллектив, стабильность, зарплата вовремя,бесплатные обеды, адекватное ,лояльное руководство,гибкий график, можно выбрать самому,как удобнее работать и интересно нет монотонности в работе, рабочий день проходит быстро, проощрения в виде сертификатов 500 и 1000 рубл. по итогам месяца , могут похвалить как одного сотрудника так и весь отдел. При мне за 2 месяца заботы никто не был оштрафован. начитавшись отрицательных отзывов боялась идти в самбери работать,но проработав там 2 месяца поняла что лучше не читать отзывы вообще, всё совсем не так,а недостатки они есть в любых компаниях,ушла по семейным обстоятельствам.
Комсомольск-на-Амуре
Подробнее>>
Положительные стороны:
Из-за большой текучести персонала, можно быстро из сотрудника стать менеджером (но этого мало кто хочет)
Благовещенск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вы молоды, одиноки и вам негде жить - тогда эта работа для вас и недостатком считаться не может. =) В остальном в принципе все как везде в крупных организациях: кучи бессмысленных задач, отчетов (очень много отчетов, которые непременно надо заполнить до определенного времени (которые все-равно никто не читает - проверенно)), сомнительной полезности тренинги, дичайшая текучка линейного персонала, менеджерам переработки не оплачиваются, постоянный прессинг во стороны высшего руководства, в том числе и от САМОГО товарища Льва Волкова который не стесняется на конференции называть присутствующих менеджеров дебилами, которым надо шевелить
Хабаровск
Подробнее>>
Автор 2015-09-03 17:56:26