Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв пользователя Кавалер о компании ский керамический завод
Отрицательные стороны
ОАО «Волгоградский керамический завод» структурное подразделение ООО «Торговый дом «Керамика- Волга» Трудоустройство по-белому. Это не значит, что не будет обмана по заработку. Он есть. Руководство. Их много. Есть Паршина Светлана Владимировна- в Москве, позиционируется как Директор по стратегическому развитию. Есть Ген дир ООО «ТД Керамика – Волга» Самойленко Дмитрий Юрьевич. Изделия, товар продаются со скидками от 37 – 44% от БЦ. Скидки, Акции- надумываются с потолка. Нет четкого вывода продукции на рынок, сегментации по регионам. К примеру, Московский регион. Ведут переговоры сразу с 5 (!) дилерами, которым естественно лгут о существовании друг друга обещая «эксклюзив». Нет дистрибутивной карты. С.В. Паршина и Д.Ю Самойленко – о таком словосочетании не знают. О деловых качествах: С.В. Паршина- при первом контакте производит впечатление, активного управленца. Но это обманчиво. Она просто «говорлива» и слушает только себя. Ставит задачи, не понимая как это и кем выполняется. Любит поумничать. Провалила вывод на рынок нового продукта- Керамогранит. Упустила направления, размеры, и предпочтения. Не понимает, кто ключевой игрок. Постоянно вмешивается в переговорные процессы, в т.ч. на стадии внутреннего обсуждения. Своими действиями вносит сумятицу. Часто повторяет: «Вы поняли, что он сказал тому? А почему?» Тем самым показывает, что она контролирует коммуникации. Когда посылаешь ее на %удалено% и напоминаешь ей сущности действий. Плачет и жалиться, что она женщина. При обсуждении сделки, если присоединяется Паршина- это затягивание сроков, на неопределённое время. Ответственный стрелочник- Рег дир, но не «оно» Она может «слиться» после прессинга мозгов своей болтавней. Излюбленные фразы перед «сливом»: «… вы меня запутали…. Много слов…. Вы не понимаете, что я не понимаю…. Делайте как хотите…» Зато бурю в стакане разведет на 101% Например, лично мня «оно» поставила задачу: «Вернуть Московского (!!!) клиента ААА+, утерянного 2 квартала назад, по причине некомпетентного общения одного из РД в Волгограде». Внимание- Она находиться в Москве, она видела, что 2 кв подряд сливают клиента…… Управленческий финт- не вмешиваться. Суть: Я встретился с Клиентом ААА+, получил о него согласие на заявку. Отчитался в устной форме Паршиной, в письменной она просила пока не скидывать». На следующий день, Парашина не предупреждая меня, едет к этому клиенту на встречу. Потом скидывает рассылку и в т.ч. мне: «Встретилась с ААА+, клиента вернула, все нормально, можно работать» Ок. Медальку «Хитрожопая»- прилепила. НО! После упорного ватокатания в течение месяца в чистом остатке, на апрель 2019г: «Клиент ААА+ согласен на подписание условий, ВНИМАНИЕ, на условиях IV кв 2018г.» Это Паршиной- «заслуга» )))))) А это значит- чистый Убыток! Урон! УПУЩЕНАЯ ПРИБЫЛЬ от действий Паршиной: 1кв 2019- 25 млн руб. Апр 2018 – 9 млн руб Итого: 34 млн по ААА+ Если тупо сравнить предыдущий период ААА+ в 2018 по 1С- за этот период ААА+ сделал в 1,8 раза больше Но мне то главное, чтобы в кармане «шелестело», так? Но не тут то было. Далее выпад паршиной: «Лишает меня премии за пользование CRM Битрикс -24». Аргумент: «Я, паршина, и Д.Ю. Самойленко- не понимаем как работает CRM. Учиться не собираемся, следовательно не знаем как через нее осуществлять управление ВАМИ. Поэтому – продолжайте вести CRM, обучайте коллег. А премии «0». Я возмутился, т.к. это было заявлено при наборе на работу как +. Но далее еще интереснее Д.Ю. Самойленко- ходячий перл. «Тупой и еще тупее»- это все в одном. Тот кто его поставил- просто насмехается над Шульженками. Самойленко- не продавец, не управленец, не обучаем. Вместо того, что бы учиться, он пытается умничать. Тем самым выглядит тупым и глупым. Он «включает» скидки в конце месяца, указывая что они действуют с первого числа месяца. Не читает договоров, не понимает алгоритм изменения цен для контрагентов. Не черта не смыслит в длинных продажах (СПИН)…. Тупой, словом. По классификации Нассиба Талеба: Паршина и Самойленко- «Хрупкоделы» Паршина- либо: -…засланный казачок, для недопущения крупного игрока по КГ на рынок в лице ВКЗ (AXIMA Gesso). - ….просто тупая баба - либо это «многоходовка» Шульженко, дабы показать провальность и не возможность возврата гос ср-в. Самойленко: тень ступни паршиной. Паршина нанимала А. Майборода Бизнес-тренера , который «разработал» (ржумангу)))))) для ввода в должность Региональных дир и прочих продавцов- методические пособия. По сути пересказав книгу СПИН продажи. Так вот Самойленко и Паршина- методические материалы даже не изучали. Они просто отмыли деньги на Майбороде. АЩЁ по инсайд инфе: Паршина второй год не может сдать курсы по маркетингу. За нее провинциалы из представительств пишут работы ))))!!!! И ЭТО называется ДИРЕКТОР ПО СТРАТЕГИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ ))))!!!! Что же будет когда, компетентные органы обратят внимание, что ИХ ввели в заблуждение когда обосновывали «предоставлении финансовой гос поддержки» на приобретение дорогостоящего импортноного оборудования для нового продукта. При том, что нет кадров??? Конечно можно сказать- «Упс…» Смогут ли избежать посадок….. Импортозамещение – провалено и опять в Волгоградской области. Беков, Стрельцова уже не приедут. И Общественная организация «Совет директоров» - они в миг отвернутся….. И главное: Обещанные суммы к выплате – ложь. Т.к. они называются ,а подписываются другие. Фин планы меняются в сторону увеличенияв течение месяца и принимаются последним днем месяца как с первого числа. Под роспись. Главное как можно больше обезжирить РД. Трудовые договора не выдают на руки работнику. То что, подписывается работником, не подписывается работодателем. Трудовой договор – можно увидеть только при увольнении. Место труда: «Тесно, душно, сперто». Главный плюс- вкусная столовая)))) Но без кондера )))) И главное для клиентов: «ВКЗ ориентирован не на прибыль, а на фин поток
Положительные стороны
Столовая, вкусно. Не дорого. Нач столовой Вера Ивановна- Супер!!!
Волгоград
Похожие отзывы
Основное название: ООО "Кучинский Керамический Завод-1" Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: www.cersanit.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 1,89/5,0 Просмотры: 2 Всего отзывов: 18 Описание деятельности: Здравствуйте! www.cersanit.ru кучинский керамический завод 1 г. Железнодорожный М.О. Первое впечатление попав на территорию, не очень конечно.... Вопрос в другом, есть такое контактное лицо - Комарова Галина Алексеевна, которое совсем "не контактное". Дело в том, что данный человек слишком амбициозен, обидчив и злопамятен, и не совсем компетентен. Складывается однозначное мнение о том, что человек находится как говорится не на своем месте. При прохождении собеседования, Вам необходимо все разжевать и в рот ей положить, улыбаться и всячески стараться угодить. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасная служба охраны...
Необразованные, грубияны... проводят осмотры посреди дороги у ворот выезда автотранспорта, при этом хамят и угрожают..
Никогда не видел такого отношения к персоналу со стороны службы охраны, а ссылаются на калиновскую Е.В мол действуют по ее указанию
Положительные стороны:
Много положительных сторон..
Хороший график, приемлемая зарплата.
Условия труда конечно с нарушениями но где сейчас все по закону
... Подробнее>>
В.М. обратите свой взор на Ваше предприятие.Вы думаете,что все решит ОНА?НЕТ.Это не В.Ю. который все держал под контролем и во все вникал.Жил заводом и ТД. Действительно жаль,что сейчас у руля компании такие люди.Полностью согласен с другими комментариями.Повторяться не буду.Только скажу,что уровень компетенции и грамотности руководства ТД Керамика-Волга низковат. И все таки текучка на предприятии говорит далеко не о положительной обстановке. Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
На свете нет ужаснее напасти,
Чем идиот,дорвавшийся до ВЛАСТИ!(идиотка)
Нам нужен труп в одежде короля,
А не живой придурок у руля!
Москва,
Подробнее>>
Бывалый:
Отрицательные стороны:
Хорошие ,добросовестные работники,патриоты уходят.Сейчас у руля случайные люди(главное набить карман и по больше)им на плевать на то,что будет после них. Произвести хорошую продукцию пол дела,самое главное ее реализовать,а вот здесь у нас БЕДА .Смена генерального директор ТД -человек "без года неделя" на предприятии.Что будет стоит только догадываться... к концу года плана НЕТ ,срочно ищем нового "руководителя" .
Посмотрел бы В.Ю. кто сейчас тянет торговлю завода. Региональные директора работают не больше 1 года,да и то в это же время находятся в поиске новой работы .
Представительства в постоянном поиске новых директоров,а зачем ?!!Не уже ли в Воронеже теперь продажи в 2 раза вырастут? А может в три...? Человек 11 лет добросовестно работал ,выполнял планы, приносил прибыль и в один день стал плохим руководителем.
Разогнать всех работающих специалистов"людишек" и набрать "перспективных,амбициозных ", беспринципных- это и есть стратегическое развитие нашего предприятия?
ООО Керамика небольшое подразделение нашего завода,но и там сейчас бардак.Руководитель новый "со старыми дырками",если 4 года назад результата от работы ноль,чего же ждать теперь?! Зачем брали этого руководителя если уже знали,что он не поднимет планку,а только налаженное развалит .Это
Москва,
Подробнее>>
Трудяга:
Отрицательные стороны:
SOS!!!!! С 2012 года на нашем предприятии началась жуткая текучка. Постоянно видишь новые лица-руководители представительств,рег.директора меняются меняются с такой быстротой,что не успеваешь запомнить Ф.И,О . Ну наверно это для бизнеса "это очень хорошо" новая кровь,новые мысли,свежие идеи.Только где все это?????
Директор по стратегическому развитию завода видимо саму стратегию потеряла,не а пока ищет усердно меняет сотрудников. А вдруг что-то из этого получится,да и линия развития нарисуется.Вперед!!!,.........а в впереди ?????
Москва,
Подробнее>>
Специалист:
Отрицательные стороны:
Работать в компании очень сложно по-причине всеобщего непонимания. Руководство постоянно ставит перед коллективом глобальные задачи которые нужно выполнить.Но как это сделать даже само не знает.Региональные директора постоянно меняются.Стабильности нет.
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Считаю, что поговорка "Рыба гниет с головы" нашим народом придумана не случайно.
все что написано в предыдущих комментариях, тот воровал этот воровал, да там сам хозяин не чист на руку во времена когда был Гл.Инженером данного завода, он настолько параноик в вопросе что у него все воруют, что весь коллектив заточен не на то чтобы работать и как то решать текущие вопросы, а бегать на верх "к богу" и стучать на своего коллегу!!! Поэтому не кто и не задерживается.
На совещаниях не решаются вопросы, а М.В. орет, что все воры и он их выведет на чистую воду. Возьми службу безопасности и вопрос решен!!!
По поводу девушки "из Москвы" думаю у нее свои цели и задачи и нам земным ее не понять, жаль только, что к развитию и процветанию единственного завода оно не какого отношения не имеет! Совет: если вам ваша карьера дорога, это не то место, где вы наберетесь опыта или будете получать хорошие деньги. Это место где вам будут регулярно говорить, что вы "Вор" " бездельник", вы будете пытаться работать в коллективе ГЛУПЫХ, не грамотных ДАМ
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
«Человек и вправду схож с обезьяной: чем выше залезет, тем заметнее голая задница.
Положительные стороны:
незнаю.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В Воронежском филиале вечно Голованев что то мутит через свою компанию.Покупает плитку у филиала и продает клиентам.А скидку на крупные поставки не дает,а пытается продать через свою компанию как можно дороже. Теперь работаю только с шахтинским заводом.Я пожалела что связалась с Волгоградский заводом.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>