Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Результаты поиска

2015-11-05 | Просмотров [367]

0 0

ИТС консалт

Отрицательные стороны

Всем день добрый. Увидел что нет "хорошего" отзыва о компании в которой я работал,подумал что стоит добавить. Устроился к ним очень давно,сначала все радовало,и коллектив,и отношение директоров,и постоянно растущая зп.В общем,по началу все было хорошо.Но вот настал кризис 2014-2015г,и настоящие личности директоров вылезли наружу.Люди просто до безумия жадные,и поступают не по человечески.Лояльности никакой на них не хватит.ИТС консалт - это сборище жадных,наглых ублюдков-директоров. Ситуация первая - когда ты получаешь по ИХ мнению меньше чем заслуживаешь,они радуются и хрен поднимут тебе ЗП.Как только на горизонте появляется куда более успешная работа,они тут же просят тебя остаться и поднимают зп на 3000р. Отлаженная схема и дает задержаться на пол года в компании. Ситуация вторая - когда ты получаешь по ИХ мнению больше чем заслуживаешь,тебя штрафуют по зп просто дикими способами,обвиняя в бреде и не до конца выполненных задач.Причем даже доказывая по телефону,что ты прав и жалоба должна быть не засчитана, при получении денег тебя уже перед фактом ставят что тебя оштрафовали.Веселая такая игра - "а попробуй вернуть деньги которые мы не хотим тебе платить" Ситуация третья - Белая и черная ЗП,у всех сотрудников белая ЗП не превышает 4000р,ибо налоги эти люди платить не хотят,тем самым сходив с серьезной болезнью на 2 недели я потерял кучу денег.Хотя рассчитывал что заплатят нормальною ЗП,за 2 недели мне насчитали 150р...а на лечение ушло 8000р...Тут уж думайте сами,но здоровье-важная штука. Ситуация четвертая - Они могут заставить вас работать за 2 или даже 3 человек,это как им в голову моча ударит,причем оплачиваться это не будет никаким образом,один мой товарищ работает за двоих людей и получает копейки,в панике сейчас ищет другую работу. Ситуация пятая - На дворе кризис,ЗП задерживают,авансы тоже,но при этом директор покупает новый автомобиль,людям в компании это о многом сказало. Ситуация пятая - эти сволочи очень любят экономить,тем самым увольняя людей.А потом,когда другие уходят в отпуск,берут из разных отделов и затыкают дыры людьми которые не обязаны то делать.Регламенты обязанностей нет,что скажут делать,то ты и должен делать,эдакой рабство.Довольно не приятное. Ситуация шестая - компания ИТС консалт не существует в природе,существует ИП Островский и ИП Корнилов,куда все люди устроены на работы.Стоит с ними поссорится как тебя уволят по белой ЗП.Работать на ИП самое хреновое что может быть. Единственное что в этой компании радует это все тот же коллектив с которым очень приятно работать,не считая директоров конечно.Ну и отдельных личностей..."в семье..." как говорится. Для начала работы,компания не плохая.Но для работающих уже не один год,ад начнется через пол года прибывания там.Сволочизм директоров будет раздражать день за днем,наглость будет заставлять кипеть постоянно,ибо по людски они не хотят относится к сотрудникам. И да,напоследок,если будет сложная ситуация в компании с деньгами,то вас могут выкинуть,а вот себе доход они ни за что не снизят.Так что если устроились туда,будьте готовы к приключениям. Спасибо за внимание.

Положительные стороны

нет

Если пришла пора меняться — берите пример с японцев. Когда японская компания оказывается в тяжелом положении, первый, кому урезают зарплату, — её президент. Если ситуация становится еще более серьезной, именно он первым уходит в отставку. В Японии не начинают с увольнения рядовых сотрудников — японцы считают, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы.

Аноним 2015-10-26 21:55:22

Не выплатили зарплату вовремя, задержки,трудовую по случаю увольнения отдают только через 3 дня, трудовую сразу не отдают. многочисленные нарушения труд. кодекса.

Работаю в ИТС 2015-10-06 09:30:38

1. Задержки 2-3 дня - не задержки, а смех. 2. Зарплаты средние по городу, не большие и не маленькие. 3. Почти везде сейчас у частников черная зарплата, и это несомненно плохо для работника, но с этим приходится мириться, к сожалению. Либо идти в гос. компанию. 4. Штрафы - вот действительно неприятная вещь, бывают и необоснованные, что пожалуй не нравится больше всего. 5. Человека вынуждают раб

Очень-очень бывший сотрудник 2015-10-06 07:48:59

Доброго вечера, господа! Смотрю я на Вас и диву даюсь. Товарищи директора, некрасиво писать ложные комментарии (естестно, оправдывающие Вашу компанию). Есть люди, которых Вы по счастливой случайности и не обидели. Но. Раз отзыв есть, значит и есть к чему придраться. И не важно кто, Вами любимые Миша али Леша (о которых почему-то, в большинстве комментариях, идет речь), или какой-нибудь Артема из с оседнего подъезда. Так-то о компании идет речь, не? Даже не так, речь идет об отношении директоров и сотрудников. Начнем-с. Да, задержки есть (как бы Вы это дело не оправдывали). Как Вы любите говорить, в трудовом договоре написано, что мы должны Ваши указания исполнять и получать зарплату вовремя. Отлично, мы соблюдаем Вашим правила, а Вы? Считате, задержка в 2-3 дня это норма? Хаха, не смешите народ. Сказанно 5го, значит хоть кровь из носа, но должно быть. Обязаны, значит должны. И наоборот. Обещаете, будьте добры делать, и не надо Ваших сказок, о том что какой-нибудь СибТрейдСервис абонентку не выплатил или, что кризис на дворе. Все, что я должен(а) сделать, я сделеал(а). А если следовать Вашему примеру, то "извините МС (или АЕ),то на этот месяц мои силы израсходованны. Обратитесь в другом." И,ах да, народ который пишет о том, что задержок не было (не считая 2-3 дня)(и директор это тоже писал, кстати Оо) - вы что совсем яблок наелись? Зачем тогда бумажки подписывали (в которых ясно сказанно, когда вы свои честно отработанные получать должны)? Работали бы просто так, платили бы Вам когда хочется. Сами себе противоречите. Далее. Система штрафов. Смешная штука, имеющая корни в личной симпатии. Были прицеденты. Удаленщики, ТП, аккаунты. Если личные притензии есть, несмотря на всё, - сотрудник получает штраф. Но. Если в Вас есть "шарм" и, возможно, незнание русского языка и другие "показатели", тронувшие руководство - ты идеальный. График - это больное слово. Куча дел - в 7 часов не влезает. Чесн слово. Корреспонденция, и всякие другие штуки не входят в это режим. Хотите работать по 10-12-ть часов - вперед. И с флагом. А теперь о машинках. Стоило ли покупать машинку в такие "тяжелые"-то для компании времена? Дело, конечно, Ваше личное - но вести себя надо проще. Нет?

ппв 2015-10-06 10:12:41

Следуя такой логике, отрицательные отзывы пишут конкуренты итса. Из всего первого отзыва только штрафы имеют место, остальное за уши притянуто

Аноним 2015-10-05 18:23:59

Странный на мой взгляд отзыв. У всех, конечно, ситуация разная, но давайте разберемся все же. "Ситуация первая - когда ты получаешь по ИХ мнению меньше чем заслуживаешь..." Ага. Радуются. Сидят такие, потирают лапки и злобно хихикают. Сейчас открою большой секрет - им все равно. Вот абсолютно. И на то, что у меня, такого красивого, зарплата маленькая, и на то, что я от этого страдаю. Лично у мен я зп поднимается. Пусть не так быстро, как хотелось бы, может быть, но поднимается. А я не в одной и не в двух конторах работал, и это плюс. Бывают места где вообще по пять лет без повышения люди работают. "Ситуация вторая - когда ты получаешь по ИХ мнению больше чем заслуживаешь..." Тут видимо у каждого по своему. Меня штрафовали, да. Можно, конечно, поспорить, что не объективно. Но я не стал. Да и за все время работы только один раз штраф составил около 10% зп. Остальное - мелочи. Да и большая часть штрафов все-таки были заслужены, как ни крутись. "Ситуация третья - Белая и черная ЗП,у всех сотрудников..." Ну это откровенно высосано из пальца. Все так работают. Хочешь белую зп - иди в госструктуры или крупные компании, но точно не в ИП. Тебя ж не пинками в эту фирму загнали? К кому претензии то? К себе? "Ситуация четвертая - Они могут заставить вас работать за 2 или даже 3 человек..." Тоже у каждого свое. Никак не могу прокомментировать. "Ситуация пятая - На дворе кризис,ЗП задерживают,авансы тоже..." Тут все просто. У меня и моих коллег - ни разу не было. Если не считать задержки в 2-3 дня. "Ситуация пятая - эти сволочи очень любят экономить,тем самым увольняя людей..." Вот тут вообще логики не понял. А как ты хотел? Чтобы руководство в резерве держало пяток человек, чтобы ими отпускников прикрывать? Так нигде не бывает. Кто-то отдыхает, кто-то пашет за себя и за того парня. Ну и опять же про ИП. Когда устраивался - обо всем можно и нужно было спрашивать. Или сам себе злобный буратино.

Лаэда 2015-10-05 19:24:58

Первый логичный комментарий. Есть еще одно маленькое добавление. Про "злобных гоблинов на кучах злата". Им не все равно какая у тебя зп. Но только в том случае, когда ты приносишь деньги. Чем больше принес фирме, тем больше получил сам. Жестокая и простая логика руководителя. Просто за то, что ты человек хороший, к сожалению, не платят ни где, я проверял. Заставить работать за двух - трех, как?

Аномимунус 2015-10-04 17:22:57

Здравствуйте:) Буду краток и объективен. Задержек по ЗП до 1 Июня не было если 2-4 дня это задержка то были но редко. Жалобы от клиентов конечно есть и у всех, и тут кому как повезет с адекватностью клиентов люди бывают разные кто - то не выспался, кого - то нахер в автобусе послали вот они и оттягиваются на обслуживающем персонале это психология. Штрафы 95% приводятся в исполнение и всего 10% и

Совсем бывший сотрудник 2015-10-03 21:15:22

Доброго времени суток, коллеги! Давайте говорить начистоту. Сколько можно уже отмазываться(это относится к директорам данной организации)? Вы говорите, что задержки в з/п не было - все сотрудники видели и ощутили это на себе - задержки были и никуда это не денешь. Система штрафов - как по мне, это абсолютная ересь. Они виноваты за то, что пользователи - тупицы? Ну уж тут, извиняйте, ведите трен

Сотрудник 2015-10-05 12:43:01

Да нет никаких задержек особых пара дней максимум и то редко это терпимо. А так нармальная контора. В гипродорнии задержки по нескольку месяцев и ничего люди работают кто еще не свалил

123 2015-10-06 07:50:57

Попросите у руководства тренинги русского языка. Вам точно поможет.

Тот самый Миша =D 2015-10-03 18:53:25

Друзья, приветствую! Вижу, что никак совесть и честь Свои отстоять друг у друга не можете! Давайте я вам помогу! Я так же как о и один с сотрудников начал работать в итс - консалт с 8 т.р. И сейчас получаю в разы больше. Но отношение это к данному посту никакого нет. В принципе все сообщения абсолютно пусты и не содержательны. Не знаю, чего ты хотел добиться автор, но по факту ты просто помог ст рести немного денег с компании за удаление данного отзыва и остался безымянным, имя героя то не известно. Это как дети сейчас в интернете прячутся за никами и "срут" друг на друга, а потом их мамы о этом узнают и кабель питания от компа забирают. Это не по мужски, не по взрослому и не серьезно. Дорогой автор для решения твоей проблемы предлагаю тебе 2 реально работающих выхода: 1. Прийти к директорам, предложить планерку или еще как и высказать все, что на душе лежит. Всегда есть те, кто поймет и поговорит с тобой (те самые злобные директора не исключение, они не кусаются даже умеют объективно отвечать). 2. Создай свой ИТС-Консалт с ьлэк джеком, белыми зарплатами и велосипедистами, чтоб у всех равенство было и порядок, по закону. Как только создашь - расскажи о этом, посмеюмся и поплачем вместе. Доказывать нужно не словами, а делом и своим примером. Все нынче "диванные эксперты". По факту автор на тебе сейчас пытались заработать, развести компанию на деньги по способам этого сайта в надежде, что заплатив отзыв удалят, но директор к моему уважению этого не сделал, а начал отстаивать компанию, чего не сделали очень многие. По моему это уже пища для размышления - кто чего боится, и кто не боится. Проще говоря - делом нужно заниматься и отстаивать свое, а не языками трепать как девки на базаре обсуждая кто плохой и у кого длиннее.

Anonymous 2015-10-03 20:58:08

Мишаня ты подстилка кортонная и твой директор такой же пустозвон как и ты. Вам лишь бы пронести цинк по отделу что вы вот такие отважные заступники нас диванных экспертов пытаетесь убедить в положительном отношении к любому и толерантности к любому. Но вы армия драных колготок и амбициозных потаскух. Пусть сука Горит Консалт Синем пламенем. Ведь как писал директор скоро в этой стремной организ

L 2015-10-03 21:06:00

Как бы не было смешно,но сейчас "Anonymous" ох*енно прав...Так как вы,товарищ Миша,х*ню пишите.

K 2015-10-05 13:20:17

:D Миша вроде и сам одно время [censored] рвал - уволюсь, уволюсь, а по факту его чем то задобрили. Лучше бы промолчал)

ппв 2015-10-05 14:33:46

А по моему пустозвон как раз анонимус, а Мишу мы все любим

[[[ 2015-10-06 07:52:13

Любить и уважать - вещи разные. Чего он тогда убежал-то от вас?

L 2015-10-06 09:38:19

Люби на здоровье,только вот твой любимый увольняется...

ппв 2015-10-06 10:07:45

И? Он обязан всю жизнь в итсе работать? От нас то он никуда не делся.

Тот самый Миша =D 2015-10-03 18:48:58

Тот самый Миша =D 2015-10-03 18:47:12

K 2015-10-03 12:32:21

Смеялся до слез, всё так и есть:-) начинал с 9к дослужился до 25к, несколько раз пытался уйти, но все заканчивалось повышением зп и я оставался. После начались штрафы за любую жалобу клиента, причем без какого либо разбора. В месяц выделяли немного бензина, которого хватало на одну-полторы недели и после катайся по клиентам на свои кровные. Через полтора года, когда всё это надоело, наплевательско

L 2015-10-03 07:05:38

Уволился вчера. Готов подписаться под каждым пунктом,кроме 6,так как я не плохо так вступил в конфликт с "коварным директором",расчет сделали по совести,к этому претензий иметь не могу.Не в первый раз увольняюсь,всегда выплаты честные,так что автор ошибся. Ну и по пункту 3,не знал про автомобиль,тут спорный вопрос.Может директор деньги в матрасе хранил,лично заработанные.Может обдирал работников

ппв 2015-10-06 05:31:27

Леша если это не ты писал, то тебя кто то здорово подставил))

бывший сотрудник 2015-10-01 06:43:20

Лично я согласен сразу со всеми, то что описал первый комментатор действительно имеет место быть, особенно в отношении технических специалистов, у офисных сотрудников таких проблем нет, но зачастую технари сами виноваты, так как не могут или не хотят отстоять свою позицию, потребовать денег за дополнительную работу и т.п. Директор тоже прав, действительно есть люди который работают в компании не о

Коварный директор 2015-10-02 17:10:31

Миша, залогинься, ты еще не бывший сотрудник)) В любой компании есть мифы о зверствах руководства. Со стороны сотрудника, который видит лишь ограниченную часть бизнес-процессов компании ситуация всегда выглядит "они все делают неправильно, вот я бы...". Ваше "злобное" руководство вытащило компанию в кризис никого не сократив и не снижая зарплаты. Причем оно, это руководство, всегда готово выслушат

бывший сотрудник 2015-10-03 06:16:31

Я не Миша

бывший сотрудник 2015-10-03 06:18:02

Я не Миша

Тот самый Миша =D 2015-10-03 18:51:02

Феликс 2015-10-04 16:25:00

Ну как это не сократив и не уволив, а меня?

Коварный директор 2015-09-20 17:28:59

Зачем тогда у нас работают люди по много лет, проделав путь с самых младших должностей? Откуда взялся тогда приятный коллектив, если все так плохо? Почему десятками приходят резюме кандидатов? Мне кажется, проблема в другом. В твоих собственных непомерных амбициях. Всегда же есть люди, считающие, что им весь мир "по жизни" что-то должен за просто так. Ну иди ты работай в другое место, создавай с

Аноним. 2015-09-28 10:54:31

Хмм прочел все что тут написано и его и ваше. Жесть конечно но и людей можно понять, вы им как тут написано деньги не отдаете заработанные и прессуете задержками, а система штрафов является незаконной я считаю. В любом случае я вам обоим желаю удачи... Но на будущее дорогие игрушки можно брать и по дешевле и подороже. Но зарплату работникам рекомендуется отдавать вовремя, а то один такой здесь

Коварный директор 2015-09-29 15:25:07

У нас нет задержек по заработной плате и никогда не было, это фейк

Аноним 2015-09-29 23:16:25

Ситуация пятая - На дворе кризис,ЗП задерживают,авансы тоже,но при этом директор покупает новый автомобиль,людям в компании это о многом сказало.

Коварный директор 2015-10-02 16:48:05

Мы на рынке 7 лет. Одним из приоритетов всегда являлись честные взаимоотношения между руководством и персоналом по вопросам заработной платы. В том числе принцип - зарплата всегда вовремя. В разгар кризиса в течение нескольких месяцев некоторые подразделения получали зп на 2-3 дня позже. Если кто то это называют задержками, то они плохо знакомы с ситуацией на других предприятиях. Ничего, скоро узн

еще один бывший сотрудник 2015-10-01 12:07:36

Были,были

Коварный директор 2015-10-02 16:55:54

Ух ты. Ну поделитесь с публикой, когда и на сколько были задержки. Не интригуйте нас.

Anonymous 2015-10-03 01:11:19

Коварный директор. Я с тобой буду говорить на ты, мне так удобно. ТЫ тут все что написал за этот период полный бред. Коварный директор 2015-09-29 15:25:07 У нас нет задержек по заработной плате и никогда не было, это фейк Коварный директор 2015-10-02 16:55:54 Ух ты. Ну поделитесь с публикой, когда и на сколько были задержки. Не интригуйте нас. Такими репликами опозорил лицо компании,

Пожаловаться

ПОКАЗАТЬ ИНФОРМАЦИЮ О КОМПАНИИ

загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании Пройти опрос

получить официальный отчет о компании (суды, зарплаты, доход)

информация для представителей компании

пошаговая инструкция для самостоятельной проверки компании

Добавить комментарий

Отзывы о компании

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

23.02.2023

0 0

ИТС консалт

Отрицательные стороны:
Работал в этой компании, решил уволится. Обманули в расчете при увольнении, не доплатили 6000р. Трудовой договор заключается на пол ставки. Знайте, прежде чем устраиваться в эту контору. Кроме обмана и безответственности ничего не найдете, работа не отлажена, все свешивают на менеджера и при этот обманывают по зарплате. Категорически не советую даже откликаться на их вакансии и тратить свое время.

Иркутск

Подробнее>>

Комментировать Просмотров [73]

Пожаловаться

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ

ПОДРОБНЕЕ

...

Еще отзывы по теме...

Вернуться к списку

О нас

ReTWORK - быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Поиск отзывов

Результаты поиска

ИТС консалт

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Комментарии:

Добавление комментария

Отзывы о компании

О нас