И так вся правда о Челябинском Цинковом Заводе начиная с самого трудоустройства! Когда вы пришли на собиседования то к вам выйдет вежливая девашка, культурно с вами поговорит, дас все необходимые направления и в перёд. После того как вы пробежались по всем медкомиссиям и вот уже несёте с радостью свою трудовую книжку в отдел кадров, то там вас подстерегает старая и злая гаргулия, она обязательно прочитает всю вашу трудоваю книжку от корки до корки и каждой записи оставит свой коментарий, а в конце добавит - ну и за чем ты сюда пришёл!? И упаси вас бог заказать у неё копию трудовой для взятия кредита в банке (выдаёт их именно она), можно выслушать всё и кто вы и что вы и что вам занятся не чем, а у неё и без вас работы хватает. Идём дальше. Заво просто помешан на какойто системе менеджмента и лозунг у них "Качественный цинкидшя качественной жизни". Про Американством ещё не запахло? Согласно этой системе менеджмента каждый работник должен знать весь процесс выроботки, выплавки - вообщем весь технологический процес добычи цинка и упаси вас бог не сказать при этом их лозунг, всё вы небудете там работать. (Зачем слесерю который ремантирует у нах машины или погрузчики знать весь этот процесс или электрику, а бухгалтеру - бред!). 80% рабочей силы предприятия это пенсионеры поторые вырабатоли свой горячий стаж или уже вот вот пойдут на пенсию по возросту. Этот контенгент тресётся и боится всего и как послушные "ОВЦЫ" исполняют капризы руководства без возражений, а кто имеет своё слово - таких там не любят (сам директор по кадрам и связьи с общественностью наглый пенсионер, в своё время занял казырное место набрат себе свиту и бесприделят в своём маленьком государстве). Охрана, при выходе с завода может вас раздеть до гола, вывернуть все карманы на изнанку, выпотрошить сумку и не дай бог вы возрозите - сообщение упадёт начальнику цеха на стол, а это 100% лишение премии, ну все вытекающие. Начальники цехов, замы, старшие мастера выбирались скорей всего специально, все как натподбор 1,5метра в высоту с синдромами наполиона, с функцией перехода автоматического перехода при работниках на ультразвук. Недавно на этом заводе произошла переоценка условый труда и все кто устроился на этот касляк после мая 2014 работают без горячего стажа, а условия как были вредными так ими и остались. Руководство постоянно требует и кричит на каджом углу о технике безопасности, но постоянности, но постояннг даёт задания с её нарушение, начинаешь требовать по протаколу, ответ - ты отказываешься от работы!? То что там бесплатная еда и вам оказывают какието бесплатные медицинские услуги - это всё пыль в глаза -это всем занимается организованное техническим деректором предприятие под название "соцсервис". А сколько на данном предприятии смертельных случаев из-за требований от мастеров что-то сделать по быстраму без оформления наряда или распоряжения. А недавно у них появился свой банк, ну как свой - хозяина "Кольцо урал", в и-нете много про него интересной инфы. И всех заставляют переходить в их пенсионный фонд "УГМК-Перспектива" который ни в каких рейтингах не участвует ну и т.д. И постоянно всё руководство кричит чтоо к ним на проходной толпами стоят, что при устройстве, что при увольнении толпы я не заметил. Карерный рост имеют только дети начальников, а если ты пришол халопом, то и умрёшь под печькой.
Их нет, одна пыль
Челябинск
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Ухожу с завода на пенсию. Очень жаль расставаться с коллективом, отделом. Отличное место, про социалку уже много писали. На пенсии буду получать доплату в рамках НПФ, выплаты от завода и возможность оздоровиться в Лесной Заставе.
Челябинск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Устроил муж. Цех называть не буду по понятным причинам. ПОка все нравится, работаю около года. ЧТо хорошего - лагерь для детей, питание, ухоженная чистая территория и рабочее место.
Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При трудоустройстве на работу на ЧЦЗ отказали о приёме на работу без объяснения причины.посмотрели трудовую и попрошались.квалификация выше требовательной опыт работы больше пяти лет,.на каком основании отказали.вы ищете рабочих или ЧТО?????очень возмущён сложившейся ситуацией!!!!!!!!
Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительное безграмотное руководство, речь идет о заводоуправлении, нет понимания, что для чего и как делается, работа для работы, начальник ОМТС вообще занимает не свое место, в снабжении полный 0! за него делают всю работу рядовые инженеры, он "не вникает". зарплата в районе 30 000 не больше, с учетом надбавки за стаж и премии. СКОТСКОЕ отношение к подчиненным! Со стороны руководства лоббирование нужных поставщиков, от сюда и все вытекающие.
отпуск заставляют делить на части. зп получать только через Кольцо урала, НПФ только УГМК перспектива, обязательно отчисления в профком, который особо
Челябинск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Достоинства!!! К сожелению я их не знаю!!! Я на самом деле мама ребенка который отдыхал в вашем детском лагере... И которого я забрала через два дня от туда с побоеми на лице!!! И в подавленном состояние!!! Я так понимаю что вам всё равно на это!!! Видимо у вас нет своих детей, а на чужих вам всё равно!!! Так вот я хотела вам сказать, что земля круглая....
Челябинск
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ