Отработала в Mezoestetic ровно год, за который ни разу не слышала нареканий и претензий в свой адрес и в адрес того, как я работаю. Работа на складе, на смене двое человек: комплектовщик-сборщик и старший кладовщик.Объем работы большой, и естественно выполняется обоими сотрудниками, И то! Даже в таком случае часто все не успевается, чисто физически. Но легче морально, что рядом есть человек. Поскольку отпуска у сотрудников только летом, на смене остаётся один человек и весь этот объём ложится на этого одного человека. При чем объём заказов летом лишь ещё больше увеличился. Признаюсь честно, мне было очень тяжело, вдобавок я очень эмоциональный человек и очень переживала, где то терялась и не успевала сделать все. Но мне была очень нужна работа. У меня плановое ЭКО и как раз в конце лета подошла моя очередь в клинике. Я из за этого очень переживала, но держалась. Далее я ухожу в свой отпуск, а по возвращению мне говорят написать по собственному... Теперь я без декрета...Беременной устроиться на новую работу очень трудно! Как мне объяснили причину увольнения: я не справляюсь с нагрузкой, но ведь за это не увольняют!выше головы не прыгнешь, я старалась работать изо всех сил! Лично я думаю, что это предлог был для увольнения. Поскольку везде установлены камеры - скорее всего узналось о моих планах и чтобы не держать беременную, темболее после ЭКО ( со справкой о легком труде) решили пока не поздно избавиться от меня... Вакансия была размещена на сайте во время моего отпуска, и я даже была не в курсе 2 недели, за которые я могла бы быстро найти новую работу! Мне предоставили скрины с камеры видеонаблюдения, где я «ничего не делаю». Да я несколько раз говорила с врачом по телефону и смотрела на сайте свои результаты, но это важно! И это были единичные случаи, а предоставлено так, как причина для увольнения. Вот так... вы в отпуске, а вакансия уже открыта, и даже не сообщили, смысл был ждать.., Например зимой так уволили «по собственному» руководителя отдела продаж (громко сказано конечно) в общем старшего менеджера, просто одним днём: « ты не выполняешь свои обязанности» Сотрудники не ценятся! Все очень любят шушукаться и шептаться, всех обсуждать, когда приходят девочки на собеседования на менеджеров( а они приходят постоянно, текучка постоянная) потом спрашивают у всех: ну как она не странная?
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Здравствуйте! Хочу тоже оставить отзыв о работе в данной компании. Вообще не любитель писать и говорить о людях плохое, но очень обидно. Не удивляйтесь, если вам предложат спустя какое то время, написать «по собственному». Якобы вы не справляетесь со своими обязанностями. Объём работы большой, а сотрудников мало. Будьте готовы ответить за ВСЁ! Камеры следят за каждым Вашим шагом. Отпуска у Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Никогда прежде мне не доводилось писать отзывы о работодателе, но тут просто невозможно промолчать. Руководитель (Харитонова Оксана) на первый взгляд очень простая приветливая девушка. Но в процессе работы ты начинаешь понимать, что она полный неадекват. Совершенно не отвечает за свои слова. На собеседовании говорит одно, что будет обучение подробное ( на сайте представлен не простой товар и если ты не косметолог, то тебе надо реально много всего запомнить и понять, чтобы начать людей консультировать.), что з/п от 35 тыс руб + % и премии. По факту оказывается, что у тебя и з/п меньше (оклад 24 тыс), и обучения никакого нет, разбирайся, учись и вникай сам, обязанностей на порядок больше, ответственности соответственно тоже и не смей возмущаться на этот счет, дабы камера стоит и все записывает. Хотела описать все в подробностях, так как возмущению нет предела, но не стану, ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>И если вы читаете это перед собеседованием, то не идите на него. Не тратьте свое время и нервы. После собеседования в данной компании с директором (Оксаной Харитоновой) появилось желание действительно работать в данной компании. Но потом, то, что тебе казалось правильным, оборачивается против тебя. Чудо-директор просит называть ее на «ты», никаких формальностей все ок. Чудо-директор не присутствует на рабочем месте, что может быть было бы и хорошо, если бы обучение или хотя бы разъяснения по работе проводил бы другой человек. Но ничего этого нет. За свои три рабочих дня чудо человека я видела один раз. Но она видела своих работников Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ
Алексей 2019-09-20 00:33:59