Я работаю правильщиком на АО "Петросталь" с 2017 года. Завод как завод. А так все по ТК, договор, отчисления в пенсионный фонд, отпуска, больничные, все как положено. Из особых минусов назову разве что цех не топится и освещение не очень. Такие вот издержки производства. Остальное в норме, коллектив неплохой.
нет
Отрицательные стороны:
Работаю во «Втормет-Гаранте» уже давно, и с такими «тяжеловесами», как завод «Петросталь», дел иметь больше не хочется. Казалось бы, солидное предприятие, дочка великого «Кировского завода», история, масштаб... А по факту — ведут себя как мелкие рыночные кидалы. Мы им отгружали тонны алюминиевых брикетов и лома чермета, пахали на износ, чтобы обеспечить их сырьем. Оборот по контракту перевалил за 100 млн руб., представляете? И вот на финише они решили, что платить последние 3 496 978 руб. им просто не хочется. Год мы за ними бегали, выпрашивали свои же деньги, а они ...
Подробнее>>
Перестали платить зарплату!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Уже задержка 2 месяца,рабочие стали бастовать.руководство кормит обещаниями,уроды. Зарплата итак копеешная,дак еще и ее перестали платить! Никакой социалки,даже полиса омс не могут оформить.Люди увольняются. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ушёл оттуда в июле.. Зарплату задерживают! Дирекция ни в зуб ногой о производстве :( совершенно бездарные, не понимающие откуда что берётся и куда всё это потом пропадает!!! Умеют только свои карманы набивать! раньше в мартене работало 3 печки, четвёртая в запасе (ремонт), а сейчас и две еле-еле теплятся!!! шихты нет, работники уходят!!! Зарплату и так небольшую пересматривают в ещё меньшую сторону, т.к. начальница отдела з/п Георгиади редкостная сволочь!!! профмастерство урезала в половину!!! все пляшут под её дудку.. ваще неадекват полный!! Да и вообще, высшее руководство создаёт ощущение того, что хочет сэкономить на работягах, чтоб себе ЕЩЁ больше загребсти!! а з/п у них не под стать обычным сотрудникам.. от 300000 и выше (зависит от должности и подлизывания), а сталевар с лопатой у печки меньше 40000 получает..
Сейчас на место начальника мартена поставили отличного мужика, он долго работал в мартене, грамотный специалист, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Маленькая зарплата.А ген. директор потребовал себе оклад в 2015 году 3млн. руб. и его просьбу удовлетворили.Отношение к людям плохое,отсюда отношение людей к работе --- много брака.Часто выходные дни переносят на рабочие и выходные дни не оплачивают по закону.Провсоюз существует только для директора и нач. цеха ,поэтому начальство плюет на законы.
Положительные стороны:
Соц. пакет,крыша над головой,выдают все что положено,оплачивают больничный.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Девушки с отдела кадров, хватит обманывать людей и писать фейковые отзывы!если работа была бы достойно оплачиваемой, то не было бы текучки кадров!з
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С приходом (ФИО) стало ещё хуже.Люди потихоньку увольняются,а начальник ещё и сам увольняет.Было две бригады,осталась одна на 01 05 2017г.Даже если все уволятся то мы будем делать кап ремонт стану - вот насмешили.А на верх докладывает,что в мае чуть ли не чудо произойдёт и стан все планы будет перевыполнять.Жалко,коллектив хороший был.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оборудование прокатного стана держится на сварке и какой та там матери.У слесарей нет даже болтов и гаек для ремонта .Вместо масла льют воду для смазки клетей .Зарплату задерживают.Отпуска делят не спрашивая.Переносы за переносами по причине поломок стана 350.Людей даже не спрашивают Хотят они перенос или нет . Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатки: задерживают зарплату на две недели, но фактически первую зарплату вы получите через 6 недель ( так как аванс не платят), премию задерживают на месяц ( фактически получишь через два) премии могут лишить.
Конкуренция между начальниками отделов ИТР. Нездоровая.
Работы очень много. Клерки не могут разогнуть спину, не хватает персонала. Работают за двоих за маленькие деньги (20000-30000₽) 30000 это потолок, постоянные переработки.
Переработки не оплатят. Может потом когда-нибудь предложат придти попозже.
Очень бюрократизированно (что бы оплатили что-то за труд или подняли бы зарплату после испытательного срока надо согласовать со многими отделами и Подробнее>>