Отзыв пользователя Иван о компании СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Отрицательные стороны:
По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Департамент методологии, внутреннего контроля и аудита это "государство в государстве" со своей "царицей" в лице Рогова Наталья Анатольевна. Данную особу в свое время "поставили" (как "свою") возглавить ДМВКиА. Рогова Наталья Анатольевна не имеет управленческого опыта и старается это компенсировать своим истеричным поведением. Для завоевания авторитета (которого у нее не было и нет) в коллективе эта особа устраивает истерики, скандалит напрямую с подчиненными, а "за спиной" унижает всех подряд в СГМ, включая ее собственное руководство. Никто в СГМ Рогову Н.А. не воспринимает всерьез. Все над ней смеются и понимают, что она "своя" и поэтому не увольняют. В профессиональном плане Рогова Н.А. знает только бухгалтерский учет (так как работала до этого бухгалтером), ни стройку, ни аудит, ни управленческую отчетность она не знает. Со слов моих коллег, начиная с 2013 года в ДМВКиА уволилось полностью 3 (три) состава аудиторов. Нынешние работники ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Департамент методологии, внутреннего контроля и аудита это "государство в государстве" со своей "царицей" в лице Рогова Наталья Анатольевна. Данную особу в свое время "поставили" (как "свою") возглавить ДМВКиА. Рогова Наталья Анатольевна не имеет управленческого опыта и старается это компенсировать своим истеричным поведением. Для завоевания авторитета (которого у нее не было и нет) в коллективе эта особа устраивает истерики, скандалит напрямую с подчиненными, а "за спиной" унижает всех подряд в СГМ, включая ее собственное руководство. Никто в СГМ Рогову Н.А. не воспринимает всерьез. Все над ней смеются и понимают, что она "своя" и поэтому не увольняют. В профессиональном плане Рогова Н.А. знает только бухгалтерский учет (так как работала до этого бухгалтером), ни стройку, ни аудит, ни управленческую отчетность она не знает. Со слов моих коллег, начиная с 2013 года в ДМВКиА уволилось полностью 3 (три) состава аудиторов. Нынешние работники в ДМВКиА ... Подробнее>>

Машинист:
Отрицательные стороны:
Размер оплаты два раза . Платят меньше чем обещали ксотрудникам отношение неочем специалистов неценят мир неочем питание закоторое высчитывается есть невозможно многие готовят сами засвои деньги нерекомендую устраиваться текучка постоянная.

Москва, Вернадского проспект, 53

Отрицательные стороны:
Пока нет.
Положительные стороны:
Дамы и господа,предлагают работу в данной организации врачом.Есть ли среди вас медики работавшие,интересны ваши впечатления;зарплата,отношение медицинского руководства.Благодарю за внимание. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Проработал в компании почти с даты её основания. Только положительные воспоминания. За десять лет узнал много нового, особенно получил огромный опыт под руководством Алёшиной Рамос Т.Д. Умнейший руководитель, что редкость в наши дни.

Москва

Отрицательные стороны:
Не идите работать к Ковалевой Н.А., если не хотите испортить себе здоровье и карьеру.

Москва

Отрицательные стороны:
С началом строительства платят почти как обещали , на среднем этапе 2/3 , под конец кидалово !!!!! Классика !!!!!Проклятые капиталисты !!!! Упыри !!!!! Кровопийцы !!!!!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Унижения некоторыми руководителями (есть и нормальные, но где гарантия, что Вы попадёте к нормальному) подчинённых - без повода, а просто потому, что оно считает, что над подчинёнными нужно издеваться и срываться на них, т.к. у самого руководства что-то не заладилось, настроение не очень или скверный характер. За 2 года работы похудел на 7 кг из-за постоянного стресса, сильно испортилось здоровье на нервной почве из-за руководителя-самодура. Сейчас занимаюсь своим здоровьем. Пытаюсь восстановиться. Вот и думайте, что лучше - стабильность и своевременная з/п или устроиться на работу с меньшей з/п, но

Москва

Отрицательные стороны:
Плохое материально-техническое обеспечение, сырые проекты работ, большая текучесть. Постоянно много работы, так как её некому делать. После увольнения заставляют отработать 2 недели, чтобы получить З/П и расчет, в итоге прошел месяц с увольнения нет ни З/П ни расчета, кормят завтраками.

Оренбург

Отрицательные стороны:

Плюсы в работе:
... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие карьерного роста Чисто потребительское отношение к сотрудникам Компании не нужны профессионалы,а нужны рабы для выполнения всех прихотей. Что за безобразие когда руководство считает нормальным отправить среди рабочего дня сотрудника за закуской??? В зависимости от дирекции на местах сидят молодые самодуры с "крышей". Компания в настоящее время дышит наладом... Если вы хоте развиваться и быть личностью то не советую вам туда идти.

Москва

Отрицательные стороны:
Не компания, а помойка. Руководители отделов и департаментов - сборище идиотов. Такая же ситуация и в их конторе - СКП. Не сотрудники, сборище уебков.
Плюсы в работе:
"Охерительная" компания ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Развод! предлагали работу, звонили целый месяц, запрашивали документы, потом якобы согласовавыли, потом согласовали и оказалось что все места заполнены, специалисты не требуются. Обещали позже опять позвонить, клоуны! водят за нос народ, глиная шарага.
Плюсы в работе:
не вижу их ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уйма: бесчеловечные, обманщики, мошенники, кидалово, пускают пыль в глаза обещая золотые горы! Люди, уважаемые! Не тратьте время и нервы устраиваясь на работу в данную организацию! Не серьёзноя шарага! Помойка одним словом!

Шимановск

Отрицательные стороны:
В HR -службе левая рука не знает, что делает правая, и наоборот. Агентство, ведущее позицию, представило размытое ее описание, и очень слабо координировало процесс коммуникации с компанией. В компании видно , экономят на печати визиток для HR -- ни один из 3 спецов, поочередно проводивших интервью, ими не поделился. Об этапах интервью соискателя сам HR информирует смутно, никого не представляя, а потом расспрашивая -- а Вы с этим были? а с этим ? ( откуда я знаю, с кем, если практически никто не считает нужным представиться и поделиться визиткой)? Даже HR директор не представилась, ходишь, как слепой котенок по болоту. Приезжать надо по нескольку раз -- то один, то другой не может, причем когда приезжаешь в другой раз, тебя даже не могут вспомнить, будто вчера и не интервьюировали:))) Зато анкет на 10 листов, включая адреса и телефоны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Департамент газификации —неадекватные руководители, монотонная и совершенно бесполезная работа. Целое управление занимается только тем что тупо перепечатывает акты выполненных работ от субподрядчиков. Основные обязанности- подгонка копеек (невлияющих на итоговую сумму- лишь для того чтобы загрузить работой) дублирование работы разных отделов, сметный отдел сметами не занимается и неразбирается в них . Показная загруженность. Зам.начальника департамента— озабоченная дама с хамскими манерами. Профессиональные Сотрудники меняется с регулярностью с в пару месяцев. Если вы себя уважаете как человека и профессинала - вам не сюда.

Москва

Отрицательные стороны:
полностью согласна с Аленой...Комлева мелкий, постоянно с испуганными глазами и трясущимися ручонками человечешко!!!! Всего боится и от всего трясется. А чего собственно боятся? Если ты уверен в себе, в своих силах и знаниях? Значит не уверена!!! И про аржанникову правильно сказано - ДУРА ДУРОЙ!!!
Плюсы в работе:
хорошее все перечислено-повторяться не буду! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие понимания в количестве заработной платы (никогда не знал сколько получу). УНС АО "Краснодаргазстрой" испытывает дефицит в квалифицированных кадрах(учитывая время моей работы в АО "Краснодаргазстрой"), при этом имееющуюся ярковыраженную бюрократизацию межличностных отношений между рядовыми сотрудниками и работниками головного офиса, считаю что такие специалисты тянут ко дну такую большую организацию как АО "КГС".

Воронеж

Отрицательные стороны:
Ум и совесть ты продашь, став рабом "Стройгазмонтаж"!!!
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начало было интересно обещали после испытательного срока (премия 80%) установить премию 100%(т.е на руки 80000р),но как оказалось и в следствии полученной информации от уже работающих сотрудников в компании ООО СГМ так не принято.В лучшем случае на 100% премию можно рассчитывать через год работы.(первый обман при принятии на работу уже на лицо)Сама работа в коллективе (не знаю как в других департаментах) , далее речь пойдет о "Департаменте капитального строительства наземных сооружений"(ДКСНС),строиться по принципу свой чужой.Между отделами отсутствует взаимовыручка.Касательно руководителя Департамента Лысенкова Сергей Геннадьевича так этот отморозок за время своего правления уволил всех хороших и профессиональных специалистов.Хотя сам же по полной программе завалил сдачу КС Интинская разморозив 25км труб водоснабжения.И ничего ведь зам.генерального директора по строительству Сога Я.Я. его родственник.К сожалению "положительные реали" работы в компании ООО СГМ далеки от представленных презентаций при принятии на работу.К тому же штат сотрудников раздут ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинство в том, что СГМ официально устраивает на работу, дальше всё намного хуже! Нахожусь в группе компании сгм, краснодаргазстрой, зарплату начисляют не понятно как! Работал вахтой в Иркутске, ковыкта машинистом экскаватора,высота 1600метров, первая зарплата была целых 65тысяч, вторая 75,когда уехал на меж вахту после 3месяцев работы... За последние 26дней месяца получил аж целых 39тысяч рублей на которые не знал что купить даже...и это всё при том, что всё это было прекрасно видно! Невозможно узнать как и сколько начисляют зарплату, исходя из чего.. .людей там в грош не ставят! Может

Краснодар

Отрицательные стороны:
hr просто еб..[]..н..[]..ты

Москва

Отрицательные стороны:
Некомпетентный HR сотрудник, девушка не представилась, провела встречу для «галочки», т.к. майские праздники на носу, видимо, уже хотелось отдыхать, не соблюдает нормы этики и делового общения (слова ж…а в речевом обороте), оскорбляет и хамит во время проведения собеседования, перебивает и не слушает ответы на вопросы, которые сама и задала, отговаривает от вакансии в прямом смысле этого слова. Уважаемая, «коллега», не забывайте, пожалуйста, что Вас тоже оценивают. Спасибо.

Москва

Положительные стороны:
Начиталась не самых лестных отзывов о компании, что даже резюме отправлять побоялась. Пригласили сами, решила сходить на собеседование, попытка не пытка. Как молодого специалиста пугал срочный трудовой договор, но я все равно решила поиметь опыт в крупной и стабильной компании, дочке Газпрома. Все оказалось не так страшно, хотя я уверена, что мне просто безумно повезло с руководителем отдела. Через год повысили с ведущего специалиста до главного, а ещё через пару месяцев перевели на бессрочный договор. Работы конечно много, нужно периодически задерживаться, но руководство старания видит. Конечно по всякому Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Размер оплаты два раза . Платят меньше чем обещали ксотрудникам отношение неочем специалистов неценят мир неочем питание закоторое высчитывается есть невозможно многие готовят сами засвои деньги нерекомендую устраиваться текучка постоянная.
Положительные стороны:
Общежитие впоселке своевременнозп. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Улучшить? А именно? Хамское отношение? Напишу о своем опыте общение с нач.отдела эксплуатации автотранспорта, зам.нач. отдела эксплуатации.и.. и с начальником транспортного отдела. эти люди не профессионалы, живут в подмосковье и добираются по 2 часа до работы используя средства компании,а именно автомобили, транспондеры, топливные карты, чрезмерное употребление алкоголя в рабочее время и вызывающее поведение со стороны этих особ составляют плохое мнение о компании , о котором некоторые из них , будучи в изрядно выпившем состоянии отзывались нецензурной бранью. пытаются трудоустроить своих , шантажируя приличных людей ,"начальников отделов" распределяя среди них автомобили, пользуясь служебным положением так же угрожая сотрудникам увольнением, заставлял их писать завлечение на увольнение "без даты" . Что можно улучшить?, сами решайте
Положительные стороны:
Плюсы? Дмс?,отпуск по графику?, Если у Вас получится их вырвать, 3 месяца испытательный срок! И все же если Вы выдержали испытания, берегитесь. Вас могут уволить по любой причине, ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО ДОГОВОР. Нет плюсов, лично мое мнение. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работу отдела кадров -хватит врать.
Положительные стороны:
Жалко потерянного времени и надежд, которым изначально не суждено было сбыться, поскольку никто и никого трудоустраивать не собирается, маркетинг кадровой службы на высочайшем уровне, с первых же контактов так затягивает, как будто под действие гипноза попадаешь, веришь в то, что ты очень нужный для этой компании человек, что они тебя ждали всю жизнь и как только, так сразу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвонили и предложили "вакансию преподавателя английского для руководителя". Отметила про себя, что вакансия - это странно. Для такой работы вакансию не создают. Спрашиваю сотрудника отдела персонала - "что Вы подразумеваете под английским для руководителя"? Не смогла сказать. Пришлось спрашивать еще - "возможно, Вы имеете ввиду, деловой английский?" - "Да!" - "Тогда какой уровень сейчас у студента?" - "Не знаю (! а еще вакансия, ага)... Наверное, начальный... Ну, ему нужен разговорный!" - "Так разговорный или деловой? И если деловой, то с начального уровня придется сначала подтянуть общий язык. Деловой сразу нельзя преподавать" Гениальный ответ про вакансию - "Мы ничего не знаем!", говорит сотрудник отдела персонала. "Но Вы приходите на собеседование". Пришла - удалось знать только, что про вакансию просто наврали (работа есть, но никакого отношения в компании она не имеет, просто сотрудник попросил выполнить его личную просьбу и найти преподавателя) и ... Подробнее>>