Учредитель данного предприятия невменяемый человек.Оскорбляет всех сотрудников,используя также нецензурную брать,иногда бросается предметами.К работникам относится пренебрежительно,постоянно лишает так называемой премии.Постоянно клевещит.Менеджеры и зам директор пресмыкаются перед ним как могут,бегают ему обо всём докладывают и стараются подставить друг друга и прочих сотрудников.Так же у учредителя имеется сын-директор данного предприятия,но это лишь для галочки.Так называемый директор ничего там не решает и только ходить и задаёт идиотские вопросы и при любой возможности бежит жаловаться папе,а ему то 29 лет.Поэтому все кто случайно наткнётся на этих работодателей,обходите стороной.Не видитесь на обещанную зарплату,не будет таких денег никогда.И увольняют там без предупреждения не заплатив даже за отработанные дни.
нет
Аноним 2015-10-29 08:19:51
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Поберегите нервы и деньги—здесь больше потеряешь, чем заработаешь. 1. Нет официального обеденного перерыва там, где я работала (и плевать им на закон и собственный контракт). 2. Работаешь 12 часов на ногах, редко когда удается присесть. 3. Отсутствует автоматизация, из-за чего приходится заполнять кучу документов, в том числе кассовый отчет, на который нет времени во время смены. 4. На ресепшине работает один человек и пофиг, что большой поток клиентов и постоянные очереди в фое. 5. Работаешь за двоих, а получаешь за одного. 6. Чужие косяки — твоя проблема, но никто тебе за это доплачивать не будет. 7.Постоянные переработки, за которые тебе тоже не будут платить. 8.Огромная материальная ответственность (администрация компенсирует все потери за счет работников, так что за любые косяки могут обязать выплачивать взыскания). 10. Руководство может вычесть любую сумму, которую посчитает нужным, кроме ...
Минск
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ
Аноним 2015-10-02 10:47:24