Поиск отзывов
Результаты поиска
Русский свет
Отрицательные стороны
Ну что же, потенциальные соискатели работы в Русском свете. Довелось мне поработать некоторое время в этой лавке, в ИТ дирекции в разработке. Рулит этой дирекцией некая посредственность по фамилии Пургин Д. У этой посредственности непомерно развито ЧСВ (чувство собственной важности). Подсидев свою предыдущую начальницу Веселову в жесткой форме, этот выкормыш добрался до предгорий власти, став Директором по ИТ. Почему до предгорий вы спросите? Да все просто: в пьяном угаре на очередной добровольно принудительной пьянке своей дирекции он заявил, что вершина для него - стать директором лавки под общим названием Русский свет. Господин ген.директор Власов Д, ты в курсе этого? Если да, то не расслабляй свои булки. Как итишник Пургин из себя ничего не представляет, как управленец тем более, но зато у него развиты такие скилы как лизоблюдство, подлость, жадность, подхалимаж. Вообщем, все "правильные" черты, которые требуются "эффективному менеджеру". В своей дирекции Пургин окружил себя людишками, в основном молодняком, чтобы те, глядя ему в рот пели хвалебные оды и лелеяли его ЧСВ. Есть еще некоторое кол-во пенсов как то Солодова М., рулит отделом поддержки пользователей, отбитая на всю голову баба, считающая себя "воспитателем детсада" в виде сотрудников своего отдела, аморфный пенс Некучаев Ю - возрастом под 60, а может и больше, этот рулит отделом администраторов БД. Карл, админами БД, Карл !!!! Его любимое занятие - это накосячить и свалить вину на кого угодно, но только не брать ответственность на себя. Ну и при этом оба этих пенса восхваляют своего предводителя местного дворянства Пургина. Неужели нет никого грамотного и профессионального в этом болоте под названием Дирекция ИТ, закономерно спросите вы? Конечно же есть. И ребята в разработке, и в консалтинге - не все конечно, но есть, и в тестировании и в других подразделениях. Но их мало, и они стараются свалить оттуда, как только получив в свое портфолио экспириенс работы с продуктами Оракл, потому как в Твери практически больше негде получить опыт работы и разработки под Оракл. Только за последнее время из этой клоаки свалили такие профи как Мережков, Азарьев, Иванов. Есть у Пургина начальник Управления то ли ИТ, то ли еще как то называется - Башмаков. Это тот еще кадр, которого надо гнать взашею дальше чем он видит. Бездарность с постоянной готовностью до блеска вылизать задницу Пургину. Ну что ж, похвально, это он любит всеми фибрами своей души. Башмаков, ау, продолжай оттачивать свое мастерство на этой ниве, т.е. ж...е. Ты добьешься больших успехов. Периодически в конторе проходит оценка персонала, очень очень мутная вещь, которую придумала Романова Е., начальница кадров, начитавшись "интернетов" и пригласив каких то мутных консультантов за кучу бабла. "Совпадение? - Не думаю !" (с). Вся оценка сводится к тому, что если ты как Башмаков или Солодова до блеска Пургину, то получишь некоторое повышение зп, копейки, но надо видеть с каким высокомерной рожей Пургин будет об этом сообщать на сходняке. Если имеешь свою точку зрения, аргументировано отстаиваешь ее и при этом имеешь "шершавый" язык, то ничем этот местный Киса Воробьянинов естественно не одарит своей милостью. Ну и конечно у Пургина есть прикормленные конторы-партнеры, которые участвуют в проектах, ну вы сами поняли, да? Власов, открой глаза уже. Хотя, роль "говорящей головы" вряд ли это подразумевает. Так что итишным профессионалам нечего делать в этой лавке. Да они туда и не стремятся. Как в других подразделениях сбыта и закупки я не знаю. Врать не буду. Официально раб.день начинается в 9.00. Но с подачи главной по кадрам пенсионерки Романовой Е., если сотрудник пришел в 8.55.01, то он считается опоздавшим и получает "-" из бонусной части зп. Сама зп состоит из оклада 70% + 30% бонус. Оплатить переработки - вообще воспринимается как бунт на этой посудине. Соблюдение ТК РФ? Нет, Романова Е. не слышала. При этом она на каждом углу кричит о следовании законам и их соблюдении. Вот только не уточняет каких законов. Пургин этим очень активно пользуется, да и как он может по другому, если он трус, слабак и лузер по жизни. Премий нет, ни в каком виде, текучка большая. Так что все в лучших традициях бизнеса по-русски. Вообщем, каждый решает сам. Я для себя выбор сделала.
Положительные стороны
---
Россия, Тверь
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Моё знакомство с данной компании началось после приглашения на HH. Описание вакансии я прочитала, мне не понравилось и я не ответила, т.е. мы не созванивались. На следующий день на вотсап приходит сообщение от hr: " Я обратила внимание на то, что Ваше резюме размещено на сайте хх, и в связи с этим хочу обратиться к Вам с просьбой рекомендательного характера и так же если Вам будет интересно предложить Вам данную вакансию. Если кратко, то я как специалист по подбору персонала, в крупной Электротехнической Федеральной компании, занимаюсь поиском Менеджер по продажам ...
Положительные стороны:
Вроде как крупная российская компания
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На складе всё время творится какой то пиз..ец, никто ни за что не отвечает, все задачи ставятся на ходу. вечная суета. Там каждый день что то происходит и всегда подстраиваешься под возникшие условия/проблемы. С обслуживанием клиентов беда: клиентов не ставят в известность о наличии/отсутствии готовности заказа, все клиенты приходят когда им захочется. Всем вообще на всё пох...й. Товар приезжает не пойми как загруженным, бывает россыпью, всё через ж... Коллектив отстой. Новичков за людей не считают, относятся как с [censored] /> При отсутствии хоть одного сотрудника(на больничном и т.п) вся нагрузка ...
Положительные стороны:
Белая з/п, график 5/2
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На собеседование и в объявлении указывают зп больше чем на самом деле. Если хотите хорошо зарабатывать, то здесь лучше время не терять. Заработать вы поможете только руководству в Твери. Тонны бюрократии во всех процессах. Большая текучка, особенно менеджеров.
Положительные стороны:
Стабильная не высокая зп, отличный коллектив.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Белая ЗП, возможность роста. Если понимать, как зарабатывать, то ЗП будет достойная. Получает тот, кто работает.
Отрицательные стороны:
Как и во всех федеральных компаниях все сильно централизовано, решения принимаются медленно.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Дружный коллектив, адекватное руководство Проводят обучения, карьерный рост
Отрицательные стороны:
Немного неудобное расположение
Подробнее>>
Положительные стороны:
Кто умеет работать и хорошо понимает методику начисления зп, у того все отлично. Трудности есть на любой работе. Мотивация прозрачная, начисления видны все в отчётах. Уволилась в связи с переездом.
Отрицательные стороны:
Долгие принятия решений. Многозадачность. Но все это так себе недостатки. Там где сейчас работаю. Все гораздо хуже
Подробнее>>
Положительные стороны:
Зарплата белая, 2 раза в месяц -(аванс, зп). Заработок зависит от вклада в клиентскую базу.
Отрицательные стороны:
К вечеру фура полная, на доставку уже товар не положишь.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Помогают руководители при проектных поставках, большое количество конкурсов, выплачивают премии по ТОП производителям ежемесячно- независимо от суммы продаж. Зарплата своевременная без задержек. можно хорошо заработать.
Отрицательные стороны:
перенос сроков заказных позиций от производителей
Подробнее>>
Положительные стороны:
Белая зарплата, приятный коллектив, своевременная зарплата. Много возможностей как карьерного роста и заработка, главное желание.
Отрицательные стороны:
Большая клиентская база
Подробнее>>
Положительные стороны:
Нету
Отрицательные стороны:
Все
Подробнее>>
Положительные стороны:
Как таковых нет. Хотя в данный момент сотрудники не стремятся увольнять прогульщиков, так как работать некому.
Отрицательные стороны:
чурсин и яровой.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительно непрофессиональное руководство!!!
Положительные стороны:
Нет!!!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседование проводят, как будто собираются отправить в космос. Надменное руководство, всем видом показывает, что Вас не уважают. Высмеивают предыдущее Ваше место работы. Сидят в телефоне, всячески вздыхают, то откидываются на стуле назад, то закрывают лицо руками. Само руководство работает по найму, но считают себя королями. Сами пригласили на собеседование, но старались это выкрутить так, что Вы к ним приползли на коленях. Задают некорректные вопросы. На протяжении всего собеседования хотелось сбежать. Неприятная атмосфера, про вакансию толком ничего не рассказывают. Про негативные отзывы говорят, что это бред. Не советую данное место для ...
Положительные стороны:
Их нет)
Подробнее>>
Положительные стороны:
Прекрасный коллектив, максимально адекватное руководство, всегда можно обсудить все острые вопросы и прийти к общему знаменателю. Возможность карьерного роста, как горизонтального, так и вертикального. Возможность зарабатывать, для тех, кто реально работает, а не сидит ровненько.
Отрицательные стороны:
Не совсем удобное расположение офиса и отсутствие ДМС. На момент моего увольнения хромала ЗП, но сейчас чуть выше рыночной.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Смоленский филиал, сотрудники увольняются. Низкая З. П. Высшее руководство ебланы, такую организацию уничтожить.
Положительные стороны:
Стипендия вовремя
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сотрудник отдела кадров Яковлева Елена в г. Тверь , высокомерная баба с ЧСВ. Вызывает народ на собеседование просто потратить время. Вопросы как будто в ФСБ набор идёт , а не на этот тухлый пустой склад , а сами пишут люди "без опыта" требуются. Совершенно некомпетентный отдел кадров. Везде объявления и в городе и на сайтах поиска работы месяцами стоят, ну людей не устраивают на работу. Цирк не иначе. График тоже отвратительный , такой график только для роботов с прыжками день/ночь. Зарплата тоже непонятно как складывается. Перерывы по 15 минут два ...
Положительные стороны:
НЕТУ
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Некомпетентность начальствa, не понимает принципа и техники продаж. Пусть оставит свой Сбербанк, и выучить для начала ассортимент)))
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Белая зарплата, стабильный заработок,коллектив,есть возможность обсуждать вопросы с руководство, при необходимости.
Отрицательные стороны:
Зарплата ниже рынка, приходиться перерабатывать.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ТК РФ этой компании не знаком. Месяц не могут рассчитать после увольнения. Бардак.
Положительные стороны:
Их нет. ...
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Брянск, Владимир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Калуга, Киров, Коломна, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Оренбург, Пермь, Псков, Самара, Смоленск, Татарстан, Тверь, Тула, Тюмень, Ульяновск, Чебоксары, Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прходил собеседование с директором по безопасности на позицию специалиста по безопасности. Общее впечатление о знаниях и навыках интервьюера привело к конечному вопросу знает ли господин Страшнов что у него работает некомпетентный специалист как минимум? Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ЦПК. Непрофессиональное руководство. Вместо решения проблем и снятия напряжения в коллективе, сотрудников запугивают и поддерживают крыссятнечество в коллективе. Если вы оставите отзыв о данном отделе будьте готовы к тому, что ненавидеть за правду вас будут до конца ваших дней, даже через месяцы после ухода вас будут винить во всех проблемах, что ещё раз подтверждает непрофессионализм руководителя. Если вы хотите сплетен Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Русский Свет одно разочарование! Работала в отделе цпк, новеньких принимают отвратительно, обучение вообще никакое, вас обучает старший смены, который о себе слишком высокого мнения , позволяет себе обсуждать и [censored] всех сотрудников , которые просто ему не нравится в отдельном чате , не стесняясь этого и не скрывая , руководители такое отношение поддерживают , видимо у них так принято! Вот Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мерзенькая такая компашечка. Народец там работаем мерзенький. Начали сокращать работников своих. Идут по экстенсивному пути развития, сокращая работников, а не наводя порядок в своей кампашке. Вабор кого оставить на работе делают не из соображения оставить грамотного и работящего работника, а по каким то своим личным мотивам или потупее, так как хотят на фоне тупорылых выглядеть умными. Руководители и хозяева сего Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Старшие специалист с "Короной" на голове. Уважения к сотрудникам ноль. Есть чат с руководителем и другими "опытными" сотрудниками, в котором унижают и оскорбляют остальных операторов. Откуда узнала о чате? Старший Специалист А. даже не пытается это скрывать и оставляет диалог в вотсапе открытым на рабочем компьютере. Также будьье готовы к тому, что вас всегда будут обсуждать за спиной и если вы не готовы становиться такой же "крысой", то развития у вас тут не будет. Уважамые руководители, пожалуйста, обратите внимание, что работой с новыми сотрудниками занимается некомпетентный человек, который
Тверь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кроме во время оплаты . Больше ничего . Не держат слова
Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство ужасное, начальники секторов сплетники. Разносят информацию по конкурентам, потом обвиняют сотрудников, когда директор узнает про слив информации.
Директор не любит, чтобы получали зп больше чем он, премии режет и обрезанное себе в карман) О доплатах за совмещение и за переработки можно не мечтать.
Никакой поддержки от руководства, максимальная поддержка фраза "решайте сами"
Если вдруг вас что то не устраивает, то решение одно " пиши заявление, тебя тут никто не держит, на твое место очередь стоит"
При собеседовании обещали золотые горы, по факту начинают завышать план Отношение ужасное
Вечные бесполезные звонки
Калуга
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все выше перечисленные: новые сотрудники лодыри, не имеющие представления об электротехнической продукции образование бухгалтеров и т. п. настоящих менеджеров , проработавших по 10+ лет нагружают работай , за лодырей же нужно тянуть , мотивации никакой, помощи от руководства нуль, офис, склад в плачевном состоянии. По САНПиН в офисе не хватает кв. [М.] не вывесок, не рекламы, ужас. Можно бесконечно Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет возможности роста . Руководства всегда ищут свой интерес . Нет поддержки. Обман Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начиная с руководства филиала Ставрополя , только свои интересы и ни какого развития. Врут и не держать данного слова
Положительные стороны:
Нету. Кроме того что есть склад большой . Больше ничего ...
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Брянск, Владимир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Калуга, Киров, Коломна, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Оренбург, Пермь, Псков, Самара, Смоленск, Татарстан, Тверь, Тула, Тюмень, Ульяновск, Чебоксары, Ставрополь
Подробнее>>