Ю-Софт

Отрицательные стороны:
Зарплата состоит из оклада и премии. Этот работодатель не особо заинтересован выплачивать премию и сотрудник hr всячески намекает на это. Нет ДМС, фитнеса и пр. бонусов. Офис скромный, не презентабельный.
Положительные стороны:
Приветливые девушки из HR. Белая з/п ... Подробнее>>

От себя могу сказать, что мне очень нравилось работать в Ю-Софте, хорошо отлаженный процесс, можно назвать "Сильной машиной". По-поводу з/п, то надо просто внимательнее читать договор, да и спрашивать, а не догадываться и не додумывать за других. Ну а если Вы не приносите доход, то почему Компания Вам должна оплачивать ваше "хорошо" проведенное время. Поверьте, что все руководители видят работу каждого и не работу тоже, так как были сами на Вашем месте. Я действительно рекомендую идти работать в эту Компанию. Есть индивидумы в любом коллективе. Мне очень всегда было сложно понять ген. директора Сергеева А. В. .... С Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мне далеко добираться. Хотелось бы чтобы компания обновила ремонт в офисах.
Положительные стороны:
Прежде чем устроиться в компанию, прочитала массу отзывов. Я тот человек, который считает, что лучше один раз увидеть, чем потом жалеть об упущенных возможностях. Успешно прошла два этапа собеседований, трудоустроилась и не сколько не пожалела об этом. Официальное трудоустройство, вся з/п белая, без задержек. В период пандемии не было сокращений, задержек с з/п. Всё выплачивается в ...

Москва, Коломна

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Много информации, пришлось попотеть. Сначала здорово путался. Но за распутывание вправку мозгов отвечает мой непосредственный руководитель. За что ему отдельное спасибо.
Положительные стороны:
Сразу скажу, лучше всего устраиваться в подразделение к Кудрявцеву С. Меня немного помотало, перед тем как к нему попасть. Из положительного: 1. Руководитель разберет пошагово к какому клиенту ехать, что предложить и какие задачи нужно закрыть в первую очередь. 2.Очень нравится работать с Дмитриевым В., когда возникают сложные ситуации с клиентом. Совместно прорабатываем аргументы 3. Всегда ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нельзя полностью уйти на дистанционку.
Положительные стороны:
Проработала в компании на позиции специалиста более 3 лет. Работа с действующими клиентами, выезды. Сначала было тяжело, много информации. Потом освоилась. Во время пандемии выездов стало меньше, общаемся с клиентами по телефону, из дома. Решила сменить сферу деятельности, повысить заработок. Ушла в другую компанию. В итоге через 7 месяцев вернулась назад. Повезло что взяли. ...

Москва, Коломна

Подробнее>>

Три месяца назад установили программу 1С:Управление торговлей 8 версии. Обучили сотрудников работе с ней и теперь ведем учет клиентов в единой базе. Теперь не теряем информацию о клиентах, во время исполняем договоренности, можем прогнозировать объемы продаж, оценивать эффективность источников клиентов и корректировать маркетинговый план. Отличная программа, которая помогает зарабатывать деньги! Спасибо Ю-Софт.

Россия, Москва, Варшавское шоссе, д. 33

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну-с,начну.В компанию попала чисто случайно,нужна была срочно работа.Лучше бы я сюда не попадала.Тем кто хочет сюда попасть,необходимо понимать следующее. 1)Вы будите много обучаться(это минус,потому что клиентов 37-40,отдаленность иногда разная и нужно успевать и к ним и в офис,куча одного и того же обучения) 2)Продажи ( Запомните,тут плевать,что вы пришли не на продажи,а на переговоры,хотите работать-продавайте.Вышестоящему руководству важно,чтобы вы закрывали неоплаты от ваших же клиентов.То есть если у клиента счет неоплачен за полгода,готовьтесь к тому,что его не отключат.И Будут капать на мозг,что необходимо продавать.Одна продажа в месяц должна быть чего угодно и как угодно.Плевать на то,что клиенту это не надо.Иначе уволят.)Ах,да. продавать надо обязательно,иначе ты подставляешь группу и руководство со своими плохими показателями. 3)Компенсация мобильной связи.(За тобой будут следить и неплохо.Не дай боже корпоративная симка будет выключена или утеряна,или телефлн.Компания всегда должна знать где ты, от графика визитов отклоняться ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Стаж работы в компании от 5 лет. Зп 40т вычитайте налог(у многих сотрудников низкие зп, много классных сотрудников ушли, причина- не стали им поднимать зп (а они были очень хорошими и компетентными)), есть премия, размер премии непостоянный (+налог на премию вычитаем). Огромный поток для усвоения, нервно, переработки от 4 часов каждый день бывает в период определенных месяцев (нет компенсации). Сложный руководитель у меня был, что за 40т столько требует, эти 40т не покрывают ваш труд, переработку. Пользуются тем, что мол руководитель, а значит могу давать дофига распоряжений. Нет кухни, нет места для мытья посуды (угадайте где ее приходилось мыть..). Офис маленький, кабинеты крохотные (привет пандемия), к ген дир все ходят на поклон. Организация просто позор, даже заказ канцелярии так нервно и придирчиво оформляют. Сам бц очень старый, грязный (особенно туалет, буфет с тараканами, плохо моют ...

Москва, Коломна

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Совдепия, старость, обшарпанность, бюрократия, обноски. Бегите! Уносите ноги! Единственный, кто прекрасно работает-это менеджер по персоналу Алеся: профессионально, доброжелательно расскажет вам сказки. Но лучше один раз увидеть: убогий офис, просаленные кабинеты, уродливые туалеты, древние компьютеры. Большинство сотрудников соблюдают дресскод, и при этом ощущение, что все эти вещи с 60-х. Тренинг-отдел маленький, но гордый: приросли к стульям, боятся потерять свои места, хотя давно потеряли профессиоонализм, регулярно обеспечивают себя работой, доводя своими бестолковыми обучениями людей до увольнения. Придумывают себе работу на пустом месте, прослушивают все разговоры менеджеров: да, будьте готовы, что у вас будет план по звонкам клиентам, звонить можно только по служебному телефону, все звонки фиксируются в CRM, и вот эти умнейшие обучатели решают выполнили ли вы план по телефонным презентациям и по стандарту ли говорили, который они придумали. Не забывайте, что вам еще нужно ездить к клиентам ...

Москва, Коломна

Подробнее>>

сразу напишу там лучше не работать!! я поучился и ушол. какаято фигня лохотрон. мне расказали менеджеры: итак сначала тебя учат премерно 2 недели и обещают за это 7 тыр. потом начинаеться самое интересное. никому ты не нужен и всем на тебя плевать. сам разбираешся в этом 1с и пытаешся его продать. все злые раздраженые, и, какбудто у женщин ПМС постояно. особено у начальства. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
на собеседовании предложили писать про них положительные отзывы на сайтах и форумах, были культурно посланы :)

Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис

Подробнее>>

Лана:
Отрицательные стороны:
З/п ,которую обещают на собеседовании без вычетов, соответственно на руки будет меньше.Т.к. работала в подборе персонала работы было очень много, а премии нет вообще в подборе.т.е. если я делаю вид что работаю-получу оклад,и буду закрывать каждый день вакансии тоже получу оклад.Начальник департамента-Света-никогда о своих подчиненных не думает,лишь бы свой зад прикрыть!Зарплату не подумает просить у генерального-ей лишние проблемы не нужны.Переработку в отделе не оплачивали.Я неделю работала одна за троих по 10часов, а когда спросила какая будет оплата за сверхурочные у Светы глаза на лоб полезли от такой наглости.В итоге заплатили 1к1 в конверте.Когда я уходила в декрет, мне Света прямым текстом сказала, что в подбор меня не возьмет,т.к. им сотрудники с детьми не нужны.Нужны рабы,которые не знают своих прав. Вернуться туда не хочу!

Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис

Подробнее>>

Михаил:
Отрицательные стороны:
Разъезды по всей Москве, но меня этим не испугаешь. До этого работал риэлтором, было по 6-7 встреч в день и в основном вечером, а тут хоть переработок нет. Социальный пакет стандартный ни больше, ни меньше. Жаль:( ДМС нет.

Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис

Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
1.Собственно т.к. все официально и бело з.п. не большая и вообще по рынку на минимальных границах. Повышения з.п. необходимо выбивать достаточно долго. Компания - жадная, экономит на всем, на чем экономить можно (как один из примеров - рассылка генерального по компании с просьбой объяснить кто, что и зачем печатает на принтере и куда уходит бумага, при том что объемы печати незначительны в целом), на д.р. можно получить карточку на 500 руб. от известного магазина электроники. 2. Приятные люди конечно есть, но вот не приятных куда больше. Очень много сотрудников которые заняв свои места (особенно если это руководящее место) вгрызаются в него всеми частями тела и начинают его греть и высиживать. Компетентность таких сотрудников зачастую заставляет задуматься об адекватности руководства компании, и тех людей кто проводит такие назначения. 3. Моральная обстановка в офисе удручающая, и больше похоже на какую-то больницу советского города N. Зеленые стены, стандартный навесной потолок, зеленые жалюзи, серые столы. Любое мероприятие проводится крайне сложно, т.к. большинство сотрудников безынициативны и амебны. 4. Рабочее место ужасно, начнём с того что используется устаревшие компьютеры и ПО. В т.ч. и в отделах связвнных

Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис

Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работала куратором в компании Ю-Софт. Среди кураторов есть порядочные люди, но есть и просто хамы не уважающие людей и мне было стыдно за таких коллег. Например, Егорова, человек, который кричит на своих подчиненных и оскорбляет их, руководство об этом знает, но ничего не делает так как она дает результат. За глаза ее в компании зовут исключительно сука, и коллеги и ее же подчиненные и таких как она в компании много очень много.Если вы пойдете в Ю-Софт и Вам улыбнется удача, вы можете попасть к хорошему руководителю, но таких остается все меньше и меньше. Также в компании процветает стукачество, что всячески поощряется руководством. Сейчас работаю в др РИЦе и таких невыносимых условий нет, задумайтесь если пойдете на собеседование в Ю-Софтю

Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис

Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Т.к. компания крупная, в ней много бюрократии. Руководители продаж с учредителями собираются на собрания еженедельно и переливают из пустого в порожнее, неделями один вопрос решают. Руководители продаж занимаются не управлением своими подчиненными, а с утра до ночи составляют отчеты и занимаются прочей не нужной никому работой. Хотя логически руководитель должен думать как ему выполнить план и как это сделать руками своих менеджеров, но этого не происходит. В этой компании есть "тренинговый отдел" (отдел который по идеи должен обучать продавцов) прилетел с планеты Марс. Самый главный марсианин отдела - конечно же его руководитель. Совершенно неадекватная женщина, которая вообще не смыслит в обучении персонала. Как говорится рыба гниет с головы... Она набирает постоянно заведомо слабых тренеров, то есть тех, кто будет под нее прогибаться и не возникать, а если кто возникает, то она говорит руководству, что он некомпетентный и его гонят в шею. Почему она сидит на своем месте, большая загадка, наверное родственница кого-то из учредителей или хорошая подруга. Количество менеджеров по продажам с каждым годом убывает, если так и дальше пойдет то продавать будут ездить сами учредители. Хотя мотивация у продажников часто

Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис

Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Все начиная с этапа собеседования и заканчивая увольнением .

Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис

Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Сплошная бюрократия и волокита. объявленная з.п. это грязными, придется заплатить налоги. Экономят на всем, в туалетах нет даже стульчаков!

Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис

Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Пишу от лица клиентов данной конторы. Никогда. Повторяю. НИКОГДА не связывайтесь с "Ю-софт"! Я не знаю кто у них там главный, и по каким критериям он выбрал такую тактику, но он явно невменяемый. Может у них настолько дорогие и хреновые услуги, что они гоняют своих несчастных менеджеров в наглую уговаривать клиентов заключать с ними договора на обслуживание? Ко мне раз 5 приходила девушка, с разными красивыми бумажками и календариками, "от зубов" зачитывала выученную речь о том "какой консультант+ хороший" и "какой гарант плохой", убеждала расторгнуть договор с гарантом, и заключить с ними, "ведь это так выгодно!". Мне было всё равно, просто я знал что до того как мы перешли на гарант у нас уже был консультант, и мы отказались от него как раз из-за таких вот менеджеров, которые всеми правдами-неправдами навязывали нам массу ненужных услуг и сдирали с нас по 30 тысяч в месяц! И даже когда я сказал, что наш ген.директор против консультанта, она всё равно пошла к нему и начала убеждать его что я одобряю установку консультанта! За что мне потом, кстати, был выговор... Так вот. Мне жалко

Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис

Подробнее>>

65787 +664:
Отрицательные стороны:
Старшие коллеги забирали себе большую часть пирога от продажи, входящие звонки, делятся не равномерно а на усмотрение руководства который думает в первую очередь о себе т.к. у него тоже план =)

Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис

Подробнее>>

Соприкаснулся.:
Отрицательные стороны:
В указанной организации не приходилось работать, но договор моим работодателем с этой организацией заключён был на установку КП и другие услуги. Упомянутый договор в дальнейшем расторгли. Недавно заинтересовали вакансии названой организации, но после ознакомления с изложенной на данном сайте информацией интерес исчез. Несколько раз на начальном этапе совместной работы с организации в рамках вышеуказанного договора для минимизации сроков решения перед подготовкой к судам по сложным правовым вопросам приходилось обращаться к их юристам за консультацией и поиском норм. актов – ответ получили низшего уровня от их юристов, позднее находили полностью противоположенные решения вопросов. Время даже на звонки и на ожидание ответов потрачено было зря! Более не обращались за консультацией, а лишь максимум - как к собакам-поисковикам нормативных актов, но в большинстве случаев и это было безрезультатно… Доводилось присутствовать на некоторых лекциях образовательных учебных программ по повышению квалификации, в состав которых навязывалось выслушивание различных семинаров этой организации. Уровень качества семинаров идентично низкий – хотелось послать… и не тратить на них своё драгоценное

Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис

Подробнее>>

07.11.2016 на нашем главном офисном компьютере произошел сбой программы 1С. Естественно, работать дальше стало невозможно. Решили вызвать мастера и вышли на компанию Ю-Софт. Компаний в интернете, которые предлагают решение этой проблемы, много. В итоге позвонили в Ю-Софт. Порадовало, что специалист очень быстро приехал, провел диагностику и подробно рассказал, в чем причина сбоя. Услуги обошлись дешевле, чем предполагалось. ... Подробнее>>

ХХХ:
Отрицательные стороны:
Я не знаю на какой объём глупости местных читателей рассчитывают некие местные авторы, но мне (даже как не работнику этой организации) со стороны видно тех авторов (маскирующихся под разными никами, в том числе «бывших сотрудников»), которые реально являются руководящими работниками этой компании (кадровик, начальники департаментов, заместители и т.д.) и заинтересованы в её отбеливании… Не бывает организаций, не имеющих отрицательных черт в работе, поэтому максимально положительные отзывы (с оговоркой «много работы», «читайте трудовой договор» или прочие прилизанные в рамках корпоративной идеологии словарные минусы) не вызывают доверия! Руководители данной компании, убавьте свой пыл и задор, мало кого вы такими баснями обманите! Лучше пересмотрите идеологию своей работы, а то скоро в компании некому будет работать! Действующие сотрудники уволятся, а новые сотрудники хорошего качества не придут работать, а с плохим качеством – ваша компания сама утопнет, как большинство подобных по качеству организаций исчезало с рынка.

Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис

Подробнее>>

Случайный:
Отрицательные стороны:
Был на собеседовании некое время назад. Поразила не состыковка обещанной высокой зар.платы с увиденным в офисе фактическим фин.положением - низкой стоимости мебели, одежды сотрудников и т.д. Кто бы рассказал, как реально обстоит дело по зар.плате в юридическом отделе у юристов, а также с текучкой там, коллективом и руководством?

Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис

Подробнее>>

Бывалый:
Отрицательные стороны:
Я хочу предостеречь тех, кто откликнется на вакансии в отдел PR, маркетинга.Там происходит невероятная текучка,вакансии маркетологов, дизайнеров, pr-менеджеров постоянно висят на Суперджобе.Приходят хорошие люди,а из-за бездарного руководства отделом,из-за вопиющего не профессионализма бегут оттуда сами или их уходят.Нет никакой перспективы, потому что отделом руководит некая "своя" Мария,которая обожает интриги и подставы собственных сотрудников.За много лет она будучи руководителем!!! не посетила не одни курсы по профессии, не выходила за границы офиса, не участвует в корпоративных мероприятиях компании, не посещает профессиональные семинары.Сама она в обще не в теме, вот остается только подкапывать под других, ее любимое занятие. Социалки в компании никакой нет!Место работы то еще. Руководство не считает зазорным сидеть в ужасном здании, ужасных кабинетах,не говоря про остальной персонал.

Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис

Подробнее>>

ms XX:
Отрицательные стороны:
В компании я проработала год. За время моей работы только в отделе, где я работала, уволили 4-х человек, по остальной компании-даже не считала...Текучка ужасная. Располагаются в здании, похожем на больницу-пахнет соответствующе. Старый унылый офис с зелеными стенами, доисторические компьютеры, принтеры. Канцтовары чуть ли не под расписку выдают, компания бедная и экономит на всем. На кадрах в первую очередь. Попросил повышения-жди увольнения. Приготовьтесь к тому что 90 % компании-ожиревшие хабалистые тетки, занимающиеся холодным прозвоном и втюхивающие программы с натиском асфальтового катка..Остальные - "начальники" маленьких отделов, разгуливающие в дедушкиных костюмах с важным видом. Встречаются неплохие люди, но общая атмосфера делает свое дело- все какие-то зашуганные, нервные и все очень по-совковому. Отдельный "респект" отделу пиара. Если вы собрались туда- лучше скупить годовой запас валерьянки, а то чего-нибудь и покрепче. Руководитель отдела, скажем так, очень зависит от своей психики. И всем остальным от этого очень плохо. Постоянные доносы на своих же подчиненных, чуть что- премии сразу нет, зато каждый день-скандалы, наезды, бабские истерики. В общем, очень не советую, это время, выброшенное даром..

Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис

Подробнее>>

Александр:
Отрицательные стороны:
1)Убийственная текучка кадров...удачливых не много:) 2)Отбор персонала происходит таким образом, собираются руководители отделов, мучают заранее составленными и не всегда адекватными вопросами...в итоге все зависит не от того, как вы на них ответите, а увидит ли какой нибудь руководитель ваш потенциал...что конечно же крайне субъективно:) Сам отбирал сотрудников, знаю не по наслышке. 3)Не раскатывайте губы на зарплату в объявлениях, от этой суммы вы изначально получите хорошо бы половину..а уж потом если при всех совокупный факторах вы каким то образом умудритесь выполнить план(что честно скажу удается далеко не всем)..в общем обещания не соответствуют действительности, а связано с тем, что все компании на данном рынке действуют так же, и поставить настоящую сумму в объявлении смысла нет, так как при такой текучке сотрудников не останется совсем:) 4)Крайне маленький оклад в трудовом договоре, при трениях с начальством, вам попытаются заплатить минимум 5)Самое неприятное, это отношение к вам тех лиц, которым вы собственно идете продавать "воздух", термин "воздух" как нельзя кстати:) т.к. именно этим вы и будете заниматься. Мне директор одной компании на переговорах задал запоминающийся вопрос....сравнил windows c СПС..Вопрос заключался в следующем, почему за лицензию

Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис

Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Сначала меня заставили ждать неделю обучения. Потом все пошло как по маслу. Сначала прямо все чудесно. Кураторы замечательные, отношеня хорошое. отличные, а потом подставы пошли. Создается такое впечетеления что руководители отделов подсиживают друг друга. Отдел продаж обманывает клиента обещая им консультант за процентов 50 от реальной стоимости. Например устанавливается версия проф а к ней устанавливается не коммерческий выпуск москвы. Передается в отдел по сопровождению и через месяц у клиента слетает москва. После этого любой нормальный клиент отключается. Если у вас нормальные куратор то он дает вам кряк чтобы ежемесячно ломать некоммерческий выпуск с тем чтобы вас не штрафовали.

Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис

Подробнее>>

Бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
Работал в сопровождении. Положительных моментов нет вообще, это самая худшая компания в которой я работал. Высокая текучка, нарушение обещаний и работа с перегрузками за низкую зарплату. Натуральные подставы, когда руководитель отдела за полугодовое отсутствие у клиента сотрудника сопровождения переводит стрелки на тебя, а ты работаешь первый месяц и т.д. и т.п.

Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис

Подробнее>>

Больше там не гость:
Отрицательные стороны:
Позвонили и позвали на собеседование в данную компанию. С продуктом знаком, приходилось и с конкурентами их работать. Начну по порядку. 1) расположены удалено от метро, еще до них топать потом 20-25 мин, еще если и мороз, так красота. 2)на собеседовании присутствовало оч много народу.. они были все на одну вакансию, все разного возраста (от 20 до 45) ... и что им хотели предложить? продажи? да даже молодняк с таким не всегда справляется((( 3)помещение офиса оч не уютное... под шкафом, где нарочито выставлены все медали и кубки, вместо ножки наложено брусьев, а то протсо вся эта красто накроет ресепшен. 4) содержимое ресепшена, если его можно так назвать, щебечет, порхает, обсуждает тихо руководство((( оно и понятно, надо же чем-то заниматься. 5) анкеты - верх остроумия...: а кто у вас псих в семье, а вы не псих ли??? это круто)))) анкет там много, аж 3... но их потом никто на собеседовании не смотрит. 6) еще , как ни странно, но картонные перегородки не смущают работающих сотрудников из отдела обучения, видимо.. что не стоит оч громко обсуждать проблемы, тем более при

Москва, Архитектора Власова, 55 - 200 офис

Подробнее>>