Не могу рекомендовать данную школу в качестве рабочего места для будущих учителей. Имеет место оскорбления сотрудников, сплетни, руководитель совершенно не заинтересован в решении конфликтных ситуаций внутри учреждения. Руководитель позволяет себе оскорбления в сторону как учителей,так и замов. Не выплачиваются стимулирующие, т.к.говорят, что их нет. Просят сдавать пустые мониторинговые карты. Руководство заставляло сотрудников подписывать отпуск на 50-56 дней, удалось добиться полной оплаты и предоставление отпуска только через Краевое министерство образования и трудовую инспекцию. По поводу учителей. Есть адекватные и хорошие педагоги, а есть те, кто ради блажи руководителя будет лицемерить. Коллектива как такового нет. Уважения у руководства к коллективу нет, как и у коллектива к руководителю. Все взаимно тихо ненавидят друг друга. Поддержка молодых педагогов отсутствует. Открыто говорят: "нам ваша учёба не нужна" - о магистратуре. Участвовать в конкурсах только в тех, в которых школа скажет. Проявлять инициативу не желательно, чтобы не быть "слишком умным" Лучше сидеть тихо в кабинете и со всем быть согласным, не задавать вопросы об оплате труда и вообще кивать головой на любой бред,который говорит директор. На любое нежелание родителей сдавать деньги ( на фонд класса , на охрану или ещё что-то) директор говорит: " вы обязаны собрать деньги, если родители не сдают, значит вы плохой классный руководитель" хотя учителя вообще не должны вести сборы денег! Будьте бдительны,если собираетесь туда работать,а лучше вообще обходить эту школу за километр. Текучка кадров после смены руководства говорит сама за себя. Только жаль,что все эти ситуации ничему не учат директора школы.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Не могу рекомендовать данную школу в качестве рабочего места для будущих учителей. Имеет место оскорбления сотрудников, сплетни, руководитель совершенно не заинтересован в решении конфликтных ситуаций внутри учреждения. Руководитель позволяет себе оскорбления в сторону как учителей,так и замов. Не выплачиваются стимулирующие, т.к.говорят, что их нет. Просят сдавать пустые мониторинговые карты. Руководство заставляло сотрудников подписывать отпуск на 50-56 дней, удалось добиться полной
Россия, Красноярск
Подробнее>>