Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв пользователя Аноним о компании Сибирский Стандарт
Отрицательные стороны
На ООО "Сибирский стандарт" отношение к работникам хуже чем к своим собакам, зарплата по КТУ, вся выдается на руки, аванса нет, обещанный график не соблюдается с 8 до 20 два через два. Работаешь до тех пор пока охране не разрешат тебя выпустить или не закончиться розлив который может быть и до 4:00 утра, после чего деньги выделяются только на проезд цеха розлива, а остальные своим ходом. В выходной могут вызвать или в обще работаешь без выходных. Смена может быть с 6:00 до 03:00, а также могут вызвать ночью на ремонт оборудования. Устраиваясь на ремонтный персонал становишься универсалом ( КИПиА-Электрик-Слесарь-Плотник-Сварщик и т.д., осваиваешь все специальности). За два дня до зарплаты найдут за что удержать заработные деньги и в итоге получаешь не то что заработал. Главный инженер Андрей Сергеевич оправдывается за счет работников своей службы (сказав ему о поломке любого оборудования, он не принимает меры по устранению, а более того он может скрыть поломку от руководства, а после обнаружения поломки директором предприятия сказать - " Мне не кто не говорил, первый раз слышу") в итоге зарплату можно получить как прописано в договоре 6000 рублей. Налог не оплачивается, в ПФР не отчисляют. Бракованные запчасти которые получаешь со склада можешь купить за свой счет и не только со склада, а даже сгоревший двигатель перемотаешь за свой счет, если не докажешь что ресурс выработан или повлияла нагрузка. На предприятии Рабство не куда не делась, при увольнении если не сдал экзамен который могут принять и через неделю или через месяц, заработную плату не выплачивают и если в трудовой нет записи не докажешь что ты работал на ООО Сибирский стандарт бывший СибКвас. Не советую трудоустраиваться в эту организацию. Все обещания окажутся ЛОЖЬЮ.
Положительные стороны
нет
Омск
Комментарии:
Отрицательные отзывы
Отрицательные стороны:
Попробую быть объективным. Проработал 7 месяцев, общее впечатление такое:
Руководство- заведующая производством, женщина деспотичная, с неудавшейся личной жизнью- от того очень нервная и местами психопатичная, а по русски говоря -неадекватная ( я пытаюсь рассказать без мата).
Главный инженер- молодой человек без житейского опыта, не женат и никогда не был (32 года %удалено% конченное- ЭТО просто мысли вслух ), собственного мнения не имеет, но во всем поет под дудку нач. производства.
В принципе , руководства больше нет. Но и этого хватит , чтобы превратить за 2-3 месяца Вас в %удалено% Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Туалет на улице (мужской) и спрашивают, но по теме))))) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это не работа,это тюрьма.С людьми,как с быдлом,спец.одежды нет,серая зарплата. Две недели надо отработать на них бесплатно,если понял не твое иди бесплатно вон.Никто не заключает на это время трудовой договор.Две недели отработал на них, и так каждый.Не ходите туда Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Серая зарплата. Белой всего 8т. рублей. График работы 2/2 (при том что 2 дня выходных вы находитесь "на телефоне" в ночную смену). Спец.одежды нет. Специализация не имеет смысла, в отсутствии работы по профилю - будите "разнорабочим". Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришел работать в эту компанию, в течение одного дня дали море информации, все остальное время понижали самооценку. Вывалили кучу регламентов,которые необходимо было в течение недели выучить. Это невозможно,тем более для человека, который не работал раньше в области экологических услуг. Я так и не понял, зачем вообще меня брали на работу, но от компании осталось очень тягостное впечатление. Не ходите туда работать, очень тяжелое место. Продажники там больше трех месяцев не выживают. Подробнее>>
Вспоминаю данную компанию с самыми худшими словами. Очень большая текучка кадров... человек отработав 3 месяца (испытательный срок) без трудоустройства, ему сообщают, что не прошел его. Хотя на собеседовании озвучивают, что надо минимум отработать год, чтобы понять всю специфику их работы. Про личностные отношения в "команде" лучше промолчать... Подробнее>>