не ходите работать в компанию Корнестоун(кадровое агентство) и как соискатель тоже не ходите-сплошной обман! Вы будете как негр на плантации вкалывать с 8 утра и до тех пор, пока не возможно будет закрыть последнюю вакансию, которых будет по 15-20. Если же, не дай Бог, чего осталось, все оставшиеся вакансии вы будете закрывать дома ч/з домашний интернет,т.к. утром надо предоставить отчет директору. Я заканчивала лично и после 22 час.вечера. Более того, все это время вы будете практически все время на ногах, без обеда(если не считать таковым пару бананов, в спешке заглоченных на ходу). Еще раз представьте, как вы будете вкалывать по 12 часов без обеда в условиях приближенных к человеческим - маленькое помещение,где работают по 20-35 человек. Я не преувеличиваю - у меня это было нормой. Естественно, в таких условиях иммунитет падает ниже плинтуса, а заболеть становится - раз плюнуть. И вы заболеваете - вы как минимум лишаетесь 15% -20% от з/п,что очень существенно для рекрутера Это если вы сумеете чудом очухаться за сутки. Если нет - теряете от 25% до половины зарплаты. Ну и увидите вы свои деньги не раньше чем через 1 месяц и 20 дней - именно после двадцатого числа следующего месяца вы получите деньги за текущий. Про "ежедневные выплаты" на испытательном сроке тоже, кстати, можете забыть - их не платят, на собеседовании вам просто втирают). И вот, когда вы уже доведены до крайней точки, пар рвется из ушей и прочих мест и вы решаете написать заявление об уходе - тут вас сначала пытаются уговорить остаться еще поработать(пытаясь опять в привычной манере навешать лапши на многострадальные ваши уши), а поняв тщетность подобных попыток - объявляют, что вы обязаны отработать еще 2 недели, причем с з/п из расчета 500 р/день) Впрочем, самое главное уже сделано - вы твердо решили валить из этой зловонной ямы, где человеческие отношения не в грош ни ценятся,задерживается регулярно з/п, а руководство - им плевать на все-делай процент и набор неважно кого. Спустя 2 недели вы все-таки сможете снова почувствовать себя человеком-когда уйдете из этой чудо-компашки. И это - самое главное.
нет
вопрос 2011-12-27 18:28:19
джон 2011-04-08 22:02:41
Достоевский 2011-03-04 23:34:58
Cornerstone 2011-03-04 19:13:05
Юлия 2011-03-04 18:56:27
Сотрудник Cornerstone 2012-08-23 23:29:03
Валиева 2013-01-25 17:30:26
Отрицательные стороны:
Пришла в Cornerstone после университета на практику, попала в отдел коммерческих банков (сейчас на сайте такого нет, скорее всего объединились с банками и инвестициями). В отделе была я, ещё один ресечер тоже после университета и руководитель направления. Начальницу я видела в офисе 3 раза: на собеседовании, на её день рождения и в день, когда нас переселяли в другой кабинет. Все остальное время она болела, у нее протекала ванная на даче, приезжали родственники, она подворачивала ногу и т.д.
Я выдержала в компании 2 месяца, коллега - 5 месяцев. За это время не было закрыто НИ ОДНОЙ вакансии, не смотря на то, что в работе было около 15, и работали мы как рабы. Руководитель тупо не отправляла резюме успешных кандидатов работодателям.
Но самое ужасно в этой компании то, что все врут! Врут сотрудникам, что трудоустроят их по ТК, дадут хороший % от закрытых ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начну с того, что любое кадровое агентство - ненужный посредник между соискателем и работодателем. Очень много субъективизма у этих клоунов в том, как они ведут подбор. Зачем вообще работодатели пользуются их услугами??? Растите свой hr, который будет знать компанию изнутри. КА - это все равно что искать жену/мужа через знакомого - знакомый будет ходить на свидания и пересказывать потом тебе. Брееед. КА самая феерично-бестолковая услуга, бабло из воздуха, шарлатанство.
Сейчас (сентябрь 2015) висит указанная вакансия на hh.ru, типа руководитель канала привлечения застройщики, типа международный банк в топ-5 лидеров ипотеки. Судя по всему это ДельтаКредит (группа SG), ибо все остальные банки в топ-5 по ипотеке - это банки РФ.
Так вот в описании вакансии есть косяк. В требованиях к кандидату указано типа нужно чтобы он лично знал руководителей агентств недвижимости в регионах присутствия банка. Но ёпт какой банк-то не указано!!! (я только предпалогаю, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ражев Сергей паскудный продажный хрыч, сливает любую информацию и про клиентов и про кандидатов третьим лицам, криминалу, ФСБ, лишь бы заплатили бабло. Подбором зарабатывать не могут, никому на хрен не сдалось агентство. Быханов мнящий из себя партнёра, психически нездоров, постоянно обсуждает туалеты, естественные надобности. впечатление, Вячеслав вырос и воспитывался в уборной. Дорфман озабочен. с кем бы переспать, но не платить. кому бы подгадить и получить удовольствие от стукачества. никто никогда не видел его жену. эгоист махровый. мечтает в одиночестве. Всех поливает помоями, по выходным ходит в синагогу, ищет утешение в ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу рассказать об опыте собеседования в компании на позицию финансиста в строительную компанию. Начну с того, что письмо с предложением рассмотреть позицию пришло мне на почту в 23 часа. симпатично, не правда ли?)) Писала его Ольга П., руководитель подбора в финансы. Прислала описание вакансии и попросила ответить интересно ли мне. Я ответила, что интересно. Далее она написала какие у вас ожидания по зп. Я назвала сумму в ответном письме и предложила созвониться, чтобы все обсудить подробнее. В обед на следующий день Ольга мне позвонила и рассказала название и сферу деятельности ...
Положительные стороны:
Есть вакансии в работе
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не ведитесь на предложения этой компании по трудоустройству, особенно в юридическую практику к Дорфману. У него 2% - бонус при закрытии вакансии, да и его он зажимает. Недавно уволил сотрудника тупо за то, что не захотел расстаться с этими двумя процентами! При этом сам живет на Рублевке. Юридическая практика уже не существует, HR тоже под ним, и тоже погублена, есть что-то там еще, но это именно что "что-то там еще".
Положительные стороны:
месторасположение хорошее.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
непрофессионализм, высокомерие, кретинизм - кредо данной конторы и недосотрудников, возомнивших о себе.
Работодателям ни в коем случае не обращаться, соискателям - аналогично, тк все вакансии кривые и их вообще нет.
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пригласили на вакансию специалиста по работе с персоналом, звонивший представился директором агентства (по факту рядовой рекрутер, как выяснилось на собеседовании). Меня впечатлило место расположения агентства Cornerstone, ну очень уж круто, в центре, около кремля! На собеседовании меня завели в маленькую комнату и всучили какую то бумаженцию, что бы пройти на собеседование, необходимо указать паспортные данные (!) и дать согласие на сбор и обработку персональных данных, типа они уже готовы взять вас на работу, потом, уже выйдя после Подробнее>>
Отрицательные стороны:
непрофессионализм, высокомерие, кретинизм - кредо данной конторы и недосотрудников, возомнивших о себе.
Работодателям ни в коем случае не обращаться, соискателям - аналогично, тк все вакансии кривые и их вообще нет.
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На hh.ruвсплыла вакансия этого агенства - зам главного электрика в Гватемалу, отправил резюме- тишина, позвонил через неделю- не нашли, попросили отправить через их сайт- отправил, жду. Чере еще неделю тишины звоню - опять не нашли- отправил еще раз, дублируя звонком по телефону. После обещания ОБЯЗАТЕЛяьНО позвонить в любом случае через две недели вижу через hh что вакансия ушла в архив-
Ребята какого хрена вы там трусите?! Или просто отрабатываете заказ публикуя на виду вакансии, а на самом деле посовываете приплаченных??? Тогда пишите прайс !!!! Сволочи!!!
Плюсы в работе:
Оперативность опубликования вакансий
... Подробнее>>
Влад 2015-04-21 00:49:39