Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Результаты поиска

2015-11-01 | Просмотров [107]

0 0

ETV, "ЕТВ", "ПоПутиТВ", реклама в казанском метро

Отрицательные стороны

На собеседование ген. директор Руслан пришел в кафе... с собственным психологом. Они так и ходят - парой. Собеседование ведет психолог, а сам Руслан то на стул ляжет (именно на стул, именно ляжет), то начнет жестко стебаться над своими сотрудниками (воры! дебилы! с кем приходится работать!!!), то начнет что-то задвигать из эзотерики, стараясь при этом ни разу не посмотреть в глаза собеседнику. Работала недолго - сбежала куда глаза глядят после третьей истерики руководства, зачем эту муть наблюдать. Коллектив как прибитый, у половины нервный тик и слезы на подходе. Но деньги платит немалые - в два раза выше рынка...

Положительные стороны

нет

Добрый день! Спасибо за оставленный отзыв. Мы внимательно ознакомились с ним, но позвольте мне, как специалисту по персоналу, прояснить некоторые моменты. Во-первых, встреча состоявшаяся в кафе, подразумевает неформальное общение. Наш директор — Руслан — предпочитает свободный и неформальный стиль общения. Так возможно быстрее и ближе познакомиться с человеком. К сожалению, реалии таковы, что не каждый человек может осознать положительные стороны демократичного руководства. Люди привыкли работать под жестким контролем и боятся проявлять инициативу. Во-вторых, большинство сотрудников компании работает более 3-х лет. И мы всегда гордились стабильностью в этом вопросе. Лояльная и доброжелательная атмосфера в коллективе постоянно подкрепляется различными совместными мероприятиями и системой поощрений. В-третьих, данного сотрудника, оставившего отзыв, мы принимали на должность руководителя отдела продаж на испытательный срок. Но уже по истечению 4 дней мы осознали, что данный сотрудник нам не подходит по ряду причин, а именно: слишком эмоциональное поведение для руководителя, и не совсем квалифицированный уровень. Чтобы не тратить время ни компании, ни тем более сотрудника, мы приняли решение с ним расстаться. P.S. Зарплаты действительно высокие, выплаты своевременные, и полностью официальные. Поэтому мы не удивлены, что наша компания «ПоПутиТВ» была номинирована на звание «Лучший налогоплательщик России 2015 года». Если остались еще какие-либо вопросы, мы всегда открыты к общению. С Уважением, специалист по работе с персоналом, Елена. Тел. 8(432)5202211.

Просто 2015-11-10 09:50:54

Елена, лукавите. Или работаете недавно и Вас просто дезинформировали, подав Вам удобоваримую версию. Если Вы - специалист по персоналу (год назад не было такого специалиста в фирме), то посмотрите документы на "не большинство" сотрудников, которые ушли в течение этого года. Оцените их "эмоциональность", проанализируйте причины ухода, поспрашивайте их впечатления о компании... Хотя... работа у Ва

Елена 2015-11-13 08:03:05

Уважаемый анонимный бывший сотрудник. Нам очень лестно, что у Вас есть время на отслеживание комментариев о компании "ПоПутиТВ". Позвольте мне снова прокомментировать Ваши слова. 1)год назад, действительно, не было специалиста по персоналу. Но наша компания не стоит на месте. Мы перенимаем опыт лучших российских и зарубежных работодателей не только в плане высоких заработков, но и в сфере немате риальной мотивации персонала. Много ли некрупных компаний в условиях кризиса могут позволить себе специалиста по персоналу, который отвечает за гармонию и успешную адаптацию в коллективе? 2)Причины ухода «не большинства» сотрудников. Люди уходят по разным причинам и от хороших и от плохих (по их мнению) работодателей. Но если бы все было так плохо, как Вы утверждаете, наша компания давно бы прекратила свою деятельность: сотрудники разбежались бы — их никто насильно не держит. Но почему-то они успешно работают не первый год, получая вовремя высокие заработные платы, при этом у многих из них гибкий график, и выполнение плана на месяц вперед. Может быть потому, что все совсем неплохо и им просто нравится работать в компании «ПоПутиТВ»? 3) В мои задачи не входит «отмывание» руководителя. У меня совсем другие обязанности. Но Вы , «проработав недолго» и делая такие громкие и ничем неподкрепленные заявления о работе в компании, должны были понимать, что нам в ответ будет что сказать. Я все-таки настаиваю на том, что нет плохих работодателей и нет плохих сотрудников. Все как в жизни: люди просто должны подходить друг другу. Видимо мы - просто «не Ваша компания», а Вы - «не наш сотрудник». В этом нет ничего плохого. Тем не менее, спасибо за Ваш отзыв и последующие комментарии. За год Вы , как хороший и компетентный специалист, без всякого сомнения уже нашли «свою» компанию. Желаем Вам успехов! А мы, в свою очередь, продолжим строить успешный HR-бренд, принимая во внимание все мнения.

Пожаловаться

ПОКАЗАТЬ ИНФОРМАЦИЮ О КОМПАНИИ

загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании Пройти опрос

#

получить официальный отчет о компании (суды, зарплаты, доход)

!

информация для представителей компании

?

пошаговая инструкция для самостоятельной проверки компании

Добавить комментарий

ПОМОЩЬ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ С ГАРАНТИЕЙ РЕЗУЛЬТАТА
Ищите работу? Хотите изменить свою жизнь к лучшему?
Обращайтесь, наши лучшие специалисты готовы помочь Вам добиться успеха >>>

Пройдите, бесплатно, профориентационный тест >>>

...

Еще отзывы по теме...

Вернуться к списку

Поиск отзывов

Результаты поиска

ETV, "ЕТВ", "ПоПутиТВ", реклама в казанском метро

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Комментарии:

Добавление комментария

О нас


точно как в запросе