Отношение руководства к своим сотрудникам в данной компании на редкость удивительное: директор увольняет людей так, как ему вздумается, не стесняется вставить "хорошенькое" словцо, себе устраивает непонятные выходные, отдыхает раз по 6-7 в год, в руководстве сидят исключительно друзья и любимые. Задержка зарплаты здесь является главной составляющей. Поняв, что дела плохи, директор решает разогнать половину менеджеров, нагрузив других тройной работой, увеличив план более, чем в 2 раза, при это оставив оклад на том же уровне. Внутри компании не существует четкой структуры взаимоотношений между отделами, что приводит к эпическим неудачам в конторах, занимающихся производством чего-либо. Компания теряет клиентов направо и налево. При всем том, что местный рынок забит конкурентами, работающими не хуже и даже лучше, директор не меняет ценовой политики, и вообще, кажется, не понимает, что реклама в городе находится в упадке по объективным причинам, понятным вроде даже школьникам. Вместо этого открываются дочерние компании, берутся кредиты, когда руководство не может нормально разобраться даже с одной, куча людей сидит без зарплат, а иногда она без них и остается. Об официальном трудоустройстве речи быть не может. Менеджер получает плевок в виде своего ничтожного процента, хотя приносит в компанию не так и мало денег. Что самое главное, народ поголовно валит из компании, а те, кого увольняют, похоже этому даже рады. Уж точно не расстроены подобным фактом. Но директор продолжает винить во всем некомпетентных сотрудников компании, "фейлиться" от новых (а кто ж к тебе за такой грош пойдет?!) вместо того, чтобы подумать о том, что проблема может быть не в них. Когда из компании люди бегут по одиночке и пританцовывая, знаете, это не сговор, это значит, что с компанией что-то не так. А рыба, как известно, гниет с головы. Но зашкаливающее чсв, отсутствие при этом мозгов и желания объективно взглянуть на вещи ведет компанию к полному краху. А так оно и будет. Уже сейчас понятно.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Заказали кухню в г. Нефтекамск, которая изготавливается в г. Н. Челны. Фабрика Идея комфорта. Во время доставки просили проверить только мойку и вытяжку. После мы открыли коробки с корпусом шкафов, где обнаружили брак: края не проклеены, имеется зазор между торцевой панелью, имеется сколы, корпус тонкий и уже на ощупь рыхлый материал. Написали менеджеру, что мы отказываемся от данной кухни, что качество не соответствует, фабрика дала ответ, что это механические повреждения и отказалась принять обратно кухню. Заносили якобы не их люди. Мы живём в частном доме, и более аккуратных людей ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Аноним Анонимыч:
Отрицательные стороны:
Неприятно то, что на собеседовании обещают совсем не ту сумму, которую в итоге платят. И работу дают не ту, о которой был уговор, к тому же обещают шикарные условия, которые потом отзываются отсутствием туалетной бумаги в клозете. И как бы Вас не уговаривал директор на собеседовании и не обещал обалденный коллектив, не верьте, это все неправда. Если вы заболеете хотя бы на один денек. вам на голову тут же выльется ушат дерьма из уст Главного бухгалтера Натальи, молодящейся старушки, которая пытается быть похожей на свою молодую подопечную. И обучать Вас никто не будет, даже не надейтесь, особенно Настя. Ибо все там повязаны родственно-дружественными отношениями!
Москва,
Подробнее>>
Сотрудник:
Отрицательные стороны:
Коллектив бухгалтерии. Замкнутый мирок со своей системой ценностей и травлей неугодных. Приоритет корпоративной морали над порядочностью и уважением к человеческой личности.
Для того, чтобы здесь прижиться, надо принять неуважительное отношение к себе начальницы (Н.В.), которая себя считает априори выше других (только на каком основании? кто она?). Надо терпеть интриги, провокации и оговоры со стороны рядовых сотрудников (Татьяны, в первую очередь), обсуждения и перешептывания за спиной, а также резкое, иногда переходящее в хамское, поведение Насти (особы, приближенной к начальнице). Независимостью взглядов тут никто не обладает. Человека, которого травят, никто не поддерживает. Все остальные, не попавшие в опалу, сотрудники искренне поддакивают. В народе такой коллектив называют гадюшником. Это тот самый классический случай. Мне не довелось работать в этом славном коллективе. Но я наблюдаю некоторое время, как здесь травят людей. Как сейчас, например, выживают из коллектива очередного человека, причем неплохого. После ухода каждого, кого удалось выжить, находится новый неугодный. Кто будет в следующий раз?
Если хотите сохранить к себе уважение и остаться самим собой, не ходите сюда работать. Если интриги и травля для вас являются нормой, то приходите
Москва,
Подробнее>>
Положительные стороны:
Сроки, стоимость, сервис, качество Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сложность в поиске спросовой локации и ответственных сотрудников. Зарплату платим по рынку, но людям этого мало, к сожалению. Поэтому зачастую не выходят в свой рабочий день и работать приходится самим.
Положительные стороны:
Есть спрос, бренд, известность. Об этом уже можно не заморачиваться при открытии Пвз.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Здравствуйте,зарплата не соответсвует ,что пишут в объявлениях. Обучения нет ,руководство не хочет слушать и понимать . Многие ушли от туда .Люди думают только о себе .
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Был очень печальный опыт сотрудничества с банком Тинькофф, а именно с кредитом под залог квартиры. Квартиру удалось сохранить, но это скорее исключение, чем правило. Ниже будет рассказана реальная история из жизни, как банк Тинькофф хотел "отжать" квартиру, но у него нифига не получилось. А так же схема, по которой работают эти "беспредельщики", прикрываясь несовершенством законодательства РФ. Итак, если кто-то все-таки решил взять кредит в банке Тинькофф под залог квартиры, то его ждут: - низкая сумма кредита (примерно 30% от реальной стоимости квартиры); - страховка сразу на год вперед (рассчитывается ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Сервис интересный, к стати юристы на данном сервисе профессионалы.
Отрицательные стороны:
Не искал.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Задержка зп, штрафы без повода. Это отношение и атмосфера как будто все ненавидят сверху, как только нашла работу - сбежала. Очень и очень не рекомендую. Премии получить не возможно, так как планы ставятся заоблачные, на уровне "сели попой на калькулятор", как сказала их регионал- ни один сотрудник у нее ни разу план не выполнил, его и не должны выполнить.просто циферка. Ну и всех наших девочек перед увольнением не расчитали, и не дали отпусных. Думайте и не верьте красивым умным словам, на деле схема отработана годами.
Положительные стороны:
Нет, хоть и долго думала.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Исполнение этой самой идеи Приложение по подбору персонала на подработку. Очень удобно, из списка предложенных вакансий ты подбираешь подходящий тебе график, видишь стоимость оплаты за час и за смену, оформляют как самозанятого. Процедура регистрации довольно простая, необходимо сфотографировать паспорт и пройти верификацию. Приложение работает без сбоев.Но самое классное, конечно свободный график, сам выбираешь день когда выйти. По характеру вакансий в моем городе (Новороссийск) предлагались варианты работника торгового зала в H&M и автокурьера в Ленту. Идеально подумала я, сидя в продолжительном отпуске и уже изрядно скучая. Выбрала я вариант с H&M, ...
Положительные стороны:
Сама идея приложения
Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ