ООО Информационный центр ИСКРА

Отрицательные стороны:
Всех новых сотрудников принимают на какой-то непонятный временный договор, в это время никто не работает, хотя сначала заявляют что будет обучение. На самом деле заваливают кучей ненужной информации и только спрашивают никто не помогает. Коллектив ужасный, дедовщина, новичков не любя, на все вопросы отвечают только сиди и читай.Бизнес -тренер с сотрудником не работает откалывает непонятные шутки постояно издеваеться посмеивается на занятиях постоянно матерится и рассказывает какие то истории про себя. После окончания договора ничего не обьясняют просто выбрасывают на улицу. Сразу в штат новичков не берут если вам предлагают временный договор знайте что потом вас просто выбросят на улицу.
Положительные стороны:
хороший соц. пакет, бассейн, коллектив ужасный ...

Красноярск

Отрицательные стороны:
С такими интриганами и провокаторами, как начальник отдела персонала компании ИЦ Искра, компания далеко пойдет.... Хотя, всё логично, если у человека экономическое образование, работает начальником отдела кадров, чрезмерно увлечена психологией. Сначала плетет интриги, потом отбивается от нападок начальников других отделов. Лучше бы порядок в работе отдела навела.
Положительные стороны:
отсутствуют ...

Красноярск

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, белая зп, компенсация ГСМ при разъездном характере работы, соблюдение всех норм трудового законодательства. Дружный коллектив, хороший офис. ...

Красноярск

Отрицательные стороны:
Местами мисорганизация, но это как и везде, я думаю. Просто рабочие моменты.
Положительные стороны:
В эту компанию прихожу не 1ый раз. Классный коллектив и отзывчивое начальство. При этом здесь я действительно вырос в профессиональном плане. Вернулся на время летних каникул в ВУЗе. Всем доволен. ...

Красноярск

Отрицательные стороны:
Нету
Положительные стороны:
Читаю отзывы о работе с Гуриной Е.М. и просто в шоке. Когда мои дети грубят не по адресу я предлагаю им вымыть рот с мылом. В данном случае возникло желание как следует промыть мозг 'специалисту' оставившему отзыв. Но, каждый имеет право на свое мнение, поэтому просто выскажу своё. Елена Михайловна Грина глубоко профессиональная, дипломатичная и мудрая ...

Красноярск

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
аботал в компании с май 2017 по сентябрь 2018. О компании могут сказать, очень и очень уникальная, белая зп, всегда есть интересные мероприятия и очень полезные, любое событие праздник, организует их ОРП и восхитительная руководитель Гурина Елена. Работать с ней было счастьем, был подчинённым, всегда можно поговорить на разные темы, всегда поддержит. Если сотрудник сам допускает ...

Красноярск

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Отзывчивое и понимающее руководство, вежливые и добрые сотрудники, готовые всегда прийти на помощь. В отделе приняли хорошо. Было приятно со всеми работать ...

Красноярск

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Стабильный коллектив, официальные выплаты и соблюдение ТК РФ, мероприятия по командообоазованию, возможность карьерного роста, комфортные условия труда. ...

Красноярск

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Если вы думаете начать работать в ИЦ «Искра», то как бывший сотрудник этой компании могу сказать, что это добросовестный работодатель. Что касается заработной платы, за мое время работы не возникло вопросов ни по расчетам, ни по срокам, всегда вовремя и в полном объеме. Так же для сотрудников существует приятный бонус в виде бесплатных походов в бассейн ...

Красноярск

Отрицательные стороны:
Работать или нет в этой компании - дело каждого, конечно. Но хочется отметить извращенские заместителя директора по АХЧ, который наблюдает в своем кабинете за другими отделами посредством скрытого видеонаблюдения. Зайдя к нему в кабинет по рабочему вопросу и увидев, как он по мониторам наблюдает за отделами, он СМУТИЛСЯ и немного РАСТЕРЯЛСЯ. При этом в компании есть служба охраны, которая следит за территорией и коридорами и камеры видны, а замдиректора по АХЧ наблюдает втихушку именно за отделами. Ну если есть такая необходимость, ставили бы в известность сотрудников, повесили бы таблички о том, что ведется наблюдение. Наблюдают, а потом начинают "подкалывать" о том, кто сколько раз окно в кабинете открывает, или кто сколько раз в туалет сходил, кто сколько раз чаю попил, или кто и как колготки зимой переодевает. А по итогу выставляется всё так, как будто сотрудники ...

Красноярск

Отрицательные стороны:
Проработала 2 месяца в этой компании в отделе по развитию персонала во главе с Гуриной Е. М. Предлагали остаться, но я решила уйти, потому что если там остаться, это значит нужно становиться такой же лицемерной гнилушкой, как руководитель ОРП. Она видимо много умных книжек по психологии перечитала и много психотренингов посетила, вот из неё и прет психонеадекват. Мало того, что по средам она голодная и злая и орет на всех, так она ещё и наговаривает на людей, подставляет тех, кто ей НЕ понравился или чем-то её зацепил случайно за живое. Самое смешное, что так она поступает не только с сотрудниками из других отделов, она даже своих непосредственных подчиненных из отдела ОРП подставляет. Однажды, я как сотрудник ОРП, имела неосторожность сказать, что в отделе ОРП бардак по части нумерации в приказах, предложила совместно навести порядок. В итоге, ...

Красноярск