Каждый шаг, любое движение - оформление отчета, акта. Отдел МТО не работает - инструмент и материалы вовремя не закупаются, зарплата у линейных ИТР на производстве ничтожная, кадровики работают на себя, служба охраны труда 90% времени сидит в кабинетах и строчат приказы, отчеты и справки
Заработная плата рабочих чуть выше среднего по городу
Уфа
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Здравствуйте! Мой отзыв о компании ООО "Башнефть - Сервис НПЗ" но также это относится и к другим дочерним компаниям ОАО АНК Башнефть. Начнем с плюсов: официальная белая зарплата (оклад + премия), официальный отпуск (1-2 раза в год), больничные и ДМС. А теперь самое интересное. ДМС такой, что по нему очень мало, что можно сделать, в основном все нужные услуги так Подробнее>>
Решил посмотреть отзывы о компании, в которой я работаю чуть больше года. Читаю и удивляюсь. Вы точно работали в Сервис-Газификации??? Я работаю на Омском НПЗ. За время работы ни разу не было задержки зарплаты и командировочных, а перед новым годом на почти две недели вперед перечислили. Пишут, что не вся «белая», так за последние 7 лет, 3 фирмы сменил, почти у всех также, думаю лучше получать 70 «не белой» чем 45 «белой». ( кто пишет, что зарплата не соответствует озвученному на собеседовании, сам хотел чтобы вся была «белая» так и получил 45). А во время карантина, стал «контактным» Роспотребнадзор закрыл на две недели дома, переживал сильно что ничего не оплатят, но спасибо руководству оплатили 70%, считай выходные только не оплатили, так я и не работал))) Подробнее>>
1. Уже на этапе трудоустройства замечаешь ответственный подход работодателя к организации труда: оплатили медосмотр, выдали спецодежду и СИЗ, записали на нужные программы обучения и повышения квалификации. 2. Проезд до объекта транспортом предприятия (несколько маршрутов), иногородним предоставляется жильё. 3. Условия и обязанности вполне привычные для инженера строительного контроля с опытом, по возникающими вопросами всегда можно посоветоваться с руководителем группы или коллегами. 4. Неплохая заработная плата, особенно по меркам моего региона. Задержек нет. Приятно, что выплачивают премии в связи со значительными событиями в жизни (свадьба, юбилей, рождение ребёнка и др.). 5. Также радуют корпоративные мероприятия. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В данной компании я про работала 3 года оператором,могу сказать что компания хорошая белая высокая зарплата + премии дают полный соц-пакет дружный коллектив, а директор вообще душко ругаться не умеет ко всем сотрудникам относится как к родствиникам
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все отрицательные отзывы про Афипский нпз истинная правда. Никому не советую туда пытаться устроиться это пустая трата времени и нервов Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошая зарплата, нормальный соцпакет. Можно построить карьеру в этом месте. Труд сотрудников ценится. Коллектив - люди дела.
Краснодар
Подробнее>>
Положительные стороны:
Зарплата гораздо выше рынка. Даже в пандемию, когда все сидели на удаление платили полную зп с премией. Это единичный случай в крае. Мой муж четыре месяца сидел на половине оклада на другом предприятии.
Краснодар
Подробнее>>
Положительные стороны:
Несколько лет ждал вакансии на Афипском НПЗ (сам по специальности технолог). И вот дождался. Сейчас формальности улаживаю, затем - официальное устройство.
Завод - одно из наиболее стабильных предприятий в Краснодарском крае.
Специально узнавал, даже год назад, в разгар пандемии, здесь не было сокращений. Никого не отправляли в отпуска без содержания. И зарплаты не резали. Более того, сохранили объемы премирования. В условиях коронавируса это редчайший случай.
О чем это говорит? На предприятии ценят профессионалов. А соискателей пропускают через сито жесточайшего отбора. Испытал это на себе. Потому и так сложно устроиться.
Сейчас там грандиозная
Краснодар
Подробнее>>
Костик:
Когда-то было процветающее предприятие. Теперь полный абзац. Зарплаты несколько раз оптимизировали. Технический персонал разбегается. Остались самые доходяги, кого никуда не берут. На многих позициях надо работать за двоих-троих, но за это не заплатят. Но зато будут рассказывать про патриотизм и лояльность к компании. Служба безопасности окончательно победила здравый смысл. Кошмарят всех, хоть сколько-то не согласных. Выматывают проверками и расследованиями. Гоняют на полиграф. Стройка новых площадок окончательно превратилась в распил кредитных денег. Завод должен столько, что не расплатится уже наверное никогда. Процветает крысятничество и стукачество. СИЗы заставляют донашивать б/ушные. Конечно, текучка же большая, на всех не напасёшся. Оптимизировали даже закупки моющих веществ для работяг. Туалетная бумага дефицит. Зато тратят деньги на пиар. Менеджеры завода подались в местные депутаты. Разбазаривают последние крохи бюджета на свой имидж. Раньше была тринадцатая зарплата и ежемесячная премия. Было ДМС. Это компенсировало низкие оклады. Теперь коллективный договор весь перекроили. Условия получения 13-й стали настолько мутными и не реализуемыми, что получить её смогут примерно никто. Месячную премию собираются отменить (или уже отменили). ДМС давно отменили. Профсоюз марионеточный. Работяг кошмарят, а эта проститутка только щёки дует. Короче, сюда можно идти только от безысходности. Не видитесь на то, что это Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ