Если бы я зал когда принимал предложение от Селезнёва А.М. сколько таких уволенных плюются проходя мимо офиса, послал бы нах сразу. Рыба гниет с головы и гнить она начала ещё когда Селезнёв киданул клиентов с новостройками Прогресстроя. Полное неуважение к времени людей. Если вы сейчас сидите в ожидании собеседования под кабинетом Селезнёва, то это не исключение, а правило. На том диванчике сливаются сотни человеко-часов в ожидании аудиенции, некоторые ждут по несколько дней, а некоторые по несколько часов. Зависит это от того на сколько не ценят вас, ваше время и работу. Оставь надежду всяк сюда входящий. Чтобы ты не сделал, никто не оценит. Вы всегда будете херовыми в глазах Селезнёва, тк он убеждён что по большей части работает с дебилами. Процессы компании зависли где-то в 2000г как и сам АМ. Менять он вряд ли что-то будет, помним его установочную))) он же один такой умный, а все остальные дебилы. Менеджмент высшей школы Сталкивание лбами, конфликтный менеджмент и публичное высмеивание вас и вашей работы все в наличии. И ещё вишенка на торте, это найм специалиста на вашу позицию и либо увольнение с треском. Зачем, подумаете вы? Это либо чтобы взбодрить вас, вы же дебил ленивый и пришли штаны протирать, а не работать как же с вами иначе, так тут относятся ко всем кроме приближенных. Ручная мартышка или приближённый к жопе императора)) Хотите пачку манипуляций приправленных толстым слоем стрессовых провокаций от доктора психологический наук, вам к советнику Виталию Шимко. Выплата з.п. И хитрожопие Бонус вы в лучшем случае увидите в первый месяц, потом найдут 100500 доказательств своему убеждению, что вы дебил и платить не надо, а лучше найти замену. Постановка задач Угадай чего я от тебя хочу. А если нужно объяснять — то объяснять не нужно и ты дебил, которому мы найдем замену за спиной. А кто же работает там, если все так хреново? Терпилы и те у кого безысходность заставила, иначе я не могу пояснить как можно плясать под дудку тех у кого 7 пятниц а неделе. Корпоративная культура: Тимбилдин тут не нужен, потому, что работает принцип "брат по несчастью". Вам пожалуются как все хреново все кто умеет говорить, о хорошем тут не говорят, его нет. Люди несчастны, затюканы и боятся что их уволят. Проходя мимо не здоровается никто, а хули запоминать, тут же почти никто больше 6 мес. не продержался. Текучесть адовая.
нет
Ольга:
Мы должны работать в эпидемию корона вируса, когда отменяют олимпиаду, закрывают кинотеатры, рестораны города. Собственник выводит 200+ человек на работу ежедневность. И это при том, что у большинства есть возможность работы из дома. Жадность и невежество, ведёт себя так буд-то сохранился и других подвергает риску. Говорит, что не читает ничего в онлайне потому, что ему приходит много почты))) ну конечно лучше 200 душ вывести, чем научиться пользоваться Гугл документами)))) Подробнее>>