Поиск отзывов
Результаты поиска
English First
Отрицательные стороны
В Инглиш Фест отсутствует адекватное руководство. Большинство рядовых сотрудников - молоденькие девочки сразу после, а то и во время учебы в ВУЗе. Поэтому они либо не понимают, как о них ноги вытирают, либо боятся об этом сказать. Часы считаются так, как это выгодно компании, а не преподавателям, можно отработать по 13 часов в день с пн по сб из-за корявого навязанного расписания, а на зарплате это никак не отразится. Еще и попрекать будут, мол, что ты жалуешься, у тебя же целых полтора часа между всеми занятиями перерыва, хочешь, домой поезжай на три минуты, а хочешь, в офисе проторчи за свой счет. Но больше всего поражает то, что никто, абсолютно никто из руководства не готов брать на себя ответственность за какие-то проколы. Ищут виноватых вечно среди бедненьких девочек, эдакая показательная охота на ведьм. Накладка в расписании - а что же вы сами-то не сказали? Виновны! Недовольные клиенты - это все мерзкие преподаватель с консультантом не так сработали, расстрелять! При этом в методической части и обучения как такового нет, рассказывают три слова про программы, а дальше преподаватели - кто в лес, кто по дрова. Можно представить качество обучения. Отдельное слово про зарплаты. Таких низких ставок, что предлагает Инглиш Фест, на московском рынке надо еще поискать. Чтобы получить шанс (повторяю, всего лишь ШАНС) заработать хотя бы около 40-ка чистыми, нужно не есть, не спать, вкалывать по 12 часов в день 6 дней в неделю, заработать нервное истощение и истерику. И то, если выпадают праздники или, не дай бог, больничный, то каким-то магическим образом вся ваша зп сдувается, несмотря ни на какие усилия. Повышения зп добиться невозможно. Можно сдать все возможные экзамены, о которых упоминают еще на собеседовании (досадливо цокая, если вдруг у вас их нет), и добиться повышения зп на 17 рублей в час. Это не шутка, действительно на 17 рублей в час. И, наспоследок, про замены. Казалось бы, для любого преподавателя замены - дело неизбежное, всякое случается, все мы иногда болеем или уходим в отпуск. Так вот, если вам случится заболеть (тьфутьфутьфу), то вы автоматически становитесь врагом народа в глазах начальства. Конечно, это на любой работе, никто ж не любит лодырщиков, но до такого абсурда, как в Инглиш Фест, я уверена, нигде не доходит. Даже если вы уходите болеть, сообщив руководству как положено, за полдня, оставив всю необходимую информацию. Хоть помирайте, вам будут звонить по 15 раз в день, спрашивать, может, вам вдруг стало лучше и вы выйдете на работу. Больничный не аргумент. Если вдруг занятия утром, а вы внезапно заболели, то температура 39 не помеха, чтобы приехать и провести занятия, ведь предупреждать же надо за 12 часов, ах, почему вы вечером не подумали, что утром заболеете! Преподаватели вели занятия даже с пропавшим голосом - просто не отпустили в поликлинику, и все тут. Голос же за час до занятия пропал, а нужно было за 12! В общем, текучка из-за всего жуткая. Вполне ожидаемо, так как условия работы, мягко говоря, ужасные. Если у вас есть выбор, выбирайте что угодно, кроме Инглиш Фест.
Положительные стороны
нет
Отзывы о компании
Не думала, что в 40 лет начну изучать английский язык. В школе я вообще учила французский, но и его не знаю. По работе периодически нужно общаться с иностранными партнерами нашей фирмы, и для меня это просто беда. Приходится передоверять свои обязанности другим, а я хочу сама с ними справляться. Выбрала курсы английского языка EF по совету подруги. Она и ребенка туда водит и сама изучает, но ей это нужно просто для путешествий. Меня привлекла возможность онлайн обучения и свободного графика. Со своей работой и домашними обязанностями я не хочу и не могу быть привязана к строгому расписанию занятий. К
Россия, Казань, улица Баумана 44 корпус 8
Подробнее>>положительная сторона компании: удобный график (4 дня в неделю) отрицательная сторона компании: во-первых оклад 7500р. а остальное % от количества приведенных клиентов. Плохая организованность работы. Как потом рассказывала моя напарница, которая проработала один день, никто толком не располагает информацией точно, даже сам директор (например о ценах которые с сентября должны меняться или о стоимости персональных занятий с преподавателем), основной процесс работы это то, что Вы льете воду в уши клиентам и пытаетесь развести их как можно на большее количество денег. При чем как говорили сами клиенты, прогресса в изучении языка они не наблюдали за собой. Подробнее>>
В этой компании, как, впрочем, и во многих, на собеседовании принято спрашивать, сколько вы хотите получать за академчас. Со мной произошло то же. Когда я туда поступала на работу, у меня было высшее педагогическое образование, опыт, в т.ч. и с корпоративными клиентами. В процессе собеседования было легко понять, что я свободно владею английским. Ориентируясь на цены в других компаниях, я сказала, что хочу получать 300 рублей за академчас. Мне ответили, что сразу такие деньги не дают, что надо отработать для этого энное количество лет. Могут предложить мне 180 (это минимальная ставка). Я сказала, что для человека с высшим профильным образованием, Подробнее>>
Абсолютно неадекватное руководство школы, отвратительное отношение к сотрудникам, обман при увольнении, отказ от причитающихся выплат. Цель руководства- как можно больше испортить жизнь сотрудникам, решившим увольняться. Не думайте о работе в этой дешевой конторке! Подробнее>>
Будьте осторожны при трудоустройстве на работу. Не выполняйте тестовых заданий, даже компания такого уровня не гнушается воровством рекламных и маркетинговых идей. Не удивлюсь если моя тестовая работа, которую они сами высоко оценили, будет реализована ими самостоятельно. Странно, что при столь высокой оценке моей работы, мне отказали по причине того, что я ее не вовремя выслала. Хотя в столь сжатые сроки, Подробнее>>
УЖАСНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! В этой компании работаю крайне не профессиональные, глупые и не чистые на руку люди. Здесь нет любви к детям, нет уважения к сотрудникам. Если решили работать здесь, то будте готовы к тому, что вас будут пытаться обмануть во всем и всегда. Будут стараться выжать из вас все соки на благо компании и при этом заплатить как можно меньше. Подробнее>>