Жизнь Одна

Отрицательные стороны

Проработала я, к сожалению, в этой компании достаточно долго, поэтому хочу уберечь от этого других: найдите что нибудь другое! Это точно не то место, на которое нужно тратить своё время. Есть 2 офиса: основной в Коломне на Левшина, 19 и в Москве на ул. Брянская, 5, пом. 1. А также 5 приютов: им. Димитрия Донского в п. Осенка, Коломенский р н, им. Евфросинии Московской в Коломне, Счастье дарить счастье в Москве, Солнечный зайчик в Санкт Петербурге и Луч надежды в Московской области. Текучка большая, вы, наверное, и сейчас видите, что выставлена куча вакансий. Также хочу уберечь тех, кто хочет заняться благим делом. Это организация далека от этого! Всё поставлено на поток и всё только для того, чтобы выжать побольше денег из благотворителей. Дети в приюте — это только приманка, которой пользуются. Начну с оформления: вам дадут целую гору бумаг на подпись, где основным будет волонтерский договор, то есть вы собственноручно подпишитесь, что будете работать за бесплатно, соответственно официально так и будет. Вам пообещают, что через 3 месяца можно будет оформить трудовой договор, но это неправда, по трудовым договорам работаю только воспитатели и директор в приютах, ни один менеджер, бухгалтер и т. д. никогда не был оформлен официально. Зарплату будете получать либо в кассе (все выстроились в очередь и за конвертом!) или на карту Тинькофф. Теперь коллектив. Начну с головы (которая гниет). Машина Екатерина Сергеевна — заправляет всем, но совершенно не хочет тратить на это время (посмотрите её инстаграм, там только и выставлены поездки), в офисе появляется очень редко, имеет 3–4 ассистента, которые бегают на побегушках чаще всего выполняя её личные поручения (сдать в ремонт одежду, покормить кошку/собачку, оплатить счета). Если вы хотите устроиться ассистентом, хочу предупредить: больше 2–3 месяцев никто не задерживается (за редким исключением), а чаще уходят через несколько недель. Также скажу, что если вы устраиваетесь на руководящую должность (а их всегда требуется много!), то вам также с ней постоянно придется общаться. Поначалу Машина покажется очень прогрессивной, знает много новых течений, приветствует всё новое, но потом вы поймете, что всё это только маска, она совершенно не адекватна, вы не будете понимать, что хорошо, а что плохо, всё новое вам придется делать самому (перед этим утвердив у нее план). На утверждении остановлюсь подробно: в компании всё стандартизировано, на любой шаг написан стандарт, и если что то надо изменить, это надо вначале утвердить. Также утверждается ещё куча всего (никакого общения с окружающим миром, да и внутри компании, без утверждения невозможно). Но просто отправить Машиной и ждать ответа — дохлый номер. Она говорит: Добивайтесь! Но как? Записаться к ней на встречу — это не так просто (только через ассистента на 2 недели вперед, и то скорее всего потом перенесут), лично её не встретишь (как я уже писала, в офисе она бывает редко, ни к кому никогда не заходит, только в свой кабинет и обратно), на звонки она не отвечает, сообщения в WhatsApp не читает. Поначалу это, конечно, будет не так: она будет делать вид отзывчивого и открытого руководителя, но потом… Скажу только то, что даже на руководящих должностях больше 3–6 мес не работают (и вот тут радуешься, что оформлен не по трудовой!). овс — отдел внешних связей — основной отдел, приносящий деньги, но и тот, в котором наибольшая текучка, в Коломне ещё как то работают по полгода году, но, как правило, не дольше, в Москве — по 2–3 месяца. Если вы устраиваетесь сюда, то будьте готовы к тому, что вы будете целый день звонить и просить денег (не менее 50 результативных звонков в день), а потом у вас ещё будет план по поступлению помощи (сколько вы напросили за месяц). Часто придется врать и выдумывать несуществующие потребности, рассказывать какие все бедные и несчастные. Если вы готовы к этому — велком!, если нет, поищите что нибудь ещё. Руководство здесь также, кстати, регулярно меняется, приходят все со своими идеями, так что скучно не будет! Бухгалтерия — состав обновляется регулярно (где то раз в полгода), ведут белую и чёрную бухгалтерию, учитывая, что всё всегда надо прятать, ничего никогда не могут найти, денег на оплату счетов постоянно нет, хотя приход хороший (но руководство вынимает суммы раньше). Также здесь сталкиваешься с утверждениями у Машиной (когда она вначале не выходит на связь, а потом орет по поводу и без), после чего не раз бухгалтера увольнялись (а Машина удивлялась: Но это же рабочие моменты…). Здесь вы не найдете хорошего бухгалтерского опыта (ну разве что как вести черную бухгалтерию). Отдел кадров — есть директор по кадрам и ассистент. Всё. Весь состав. Занимаются постоянным поиском и увольнениями. Повторюсь, официально трудоустроены только сотрудники в приютах, поэтому опыта в кадровом делопроизводстве вы здесь вряд ли найдете. А вести кучу табличек, выполнять кучу стандартов — это да! Могу точно сказать: если вы всё таки решитесь работать в этой организации — скучно не будет! Но если вы себя уважаете, проходите мимо, оно того не стоит.

Положительные стороны

---

 Россия, Коломна