Транзас - один из лучших работодателей в Санкт-Петербурге на мой взгляд. Я посвятила этой компании 13 лет своей жизни, а теперь мне особенно есть, что сказать, на контрасте с компанией, в которой я работаю сейчас. Если очень вкратце - я перешла в ту же компанию, где работает мой муж, так как ему предложили переезд в другую страну на хороших условиях, а потом и мне работу там же, что разумеется большой плюс. Сейчас получаем визы, а я осваиваюсь в новой компании, но про Транзас вспоминаю все чаще и чаще. В Транзасе есть четкие бизнес-процессы с нормальной гибкостью и понимание, куда компания движется. Без этого наступает бардак (уж поверьте, это действительно важно).Возможностей для развития - было бы желание. Я за долгое время работы ни разу не заскучала. Занималась очень разными задачами и направлениями. Есть возможности хоть для вертикальной, хоть для горизонтальной эволюции (не всем ведь надо в начальники). Я успела попробовать и то, и другое. Коллектив - профессионалы своего дела и что немаловажно, с коллегами комфортно. А если ближе к земле, то уровень зарплат - выше среднерыночного, вдуманная политика мотивирования и премирования. И очень человеческое отношение. То, что в Транзасе считается само собой разумеющимся (ДМС, всякие бонусы по разным событиям (юбилеи, свадьбы и пр.) чай-кофе, фрукты, различные мероприятия) кажется вроде бы пустяком. Но когда этого нет, жить, конечно, можно, но дьявол-то в деталях. Резюмируя, не исключено, что судьба меня еще раз сведет с Транзасом. Тем более, что возвращаются туда немало блудных сынов-дочерей. Жизнь-то движется по спирали.
Как в любом живом организме, не может все быть идеально, тем более, что без недостатков нет развития. Тут из недостатков я бы назвала некоторую неповоротливость компании (цепочка утверждений до принятия решения и пр.), но тут тоже, было бы желание - все можно изменить. Таких примеров на моей памяти было предостаточно. Не очень хорошо с вентиляцией в некоторых помещениях, но она как минимум есть.
Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
В ТНР в сервисном отделе работают некоторые товарищи, которые не терпят конкурентов. Конкуренция из себя представляет следующее: корабль, много систем радионавигации и связи. Старшие для своих ребят отдают системы подороже, ибо это на премию влияет хорошо ( РЛС, гирик, вдруг и тд). Остальным - подешевле( бтс, АТС, аврал, прием внешних звуковых и тд). Когда изьявляешь желание более сложную систему настроить и запустить, то наткнешься на бетонную стену. Ну и начальники некоторые есть с нетрадиционной ориентацией - любят, когда жопу лижут. Развито стукачество у некоторых коллег.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я работаю в компании уже 12 лет, на должности ведущего программиста, тимлида. Мне нравятся в работе следующие моменты. 1) Разработка собственных продуктов, а не аутсорс. Продукты интересные и востребованные на мировом рынке. 2) В работе постоянно встречаются интересные и сложные задачи, нет рутины. 3) Постоянное профессиональное развитие в ходе работы — внедрение новых стандартов, технологий и практик всячески приветствуется. 4) Обучение на профессиональных курсах за счет компании — программирование, английский, что-то еще. Также участвовать в профессиональных конференциях, тоже за счет компании. 5) Хорошие отношения в коллективе, ощущение большой единой команды. Здесь нет «чужих» проблем, всегда готовы помочь. 6) Нормальная з/п для программистов по Санкт-Петербургу. 7) Хорошие возможности для
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
ДМС, офис в центре, парковка даже есть. На территории офиса столовая, каждую неделю дают фрукты, кофе-чай бесплатно. График работы достаточно гибкий. При необходимости можно прийти пораньше или, наоборот, попозже. Опыт можно получить колоссальный, потому что работаешь с профессионалами.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я работаю в компании уже 12 лет, на должности ведущего программиста, тимлида.
Мне нравятся в работе следующие моменты.
1) Разработка собственных продуктов, а не аутсорс. Продукты интересные и востребованные на мировом рынке.
2) В работе постоянно встречаются интересные и сложные задачи, нет рутины.
3) Постоянное профессиональное развитие в ходе работы - внедрение новых стандартов, технологий и практик всячески приветствуется.
4) Обучение на профессиональных курсах за счет компании - программирование, английский, что-то еще. Также участвовать в профессиональных конференциях, тоже за счет компании.
5) Хорошие отношения в коллективе, ощущение большой единой команды. Здесь нет "чужих" проблем, все
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
недостатки есть в любой компании, поскольку все зависит от людей, а людей идеальных, и чтобы обязательно всем нравились не существует.
Работа моя в транзасе закончилась давно, но длилась почти 10 лет. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как старт для студента подходит, но нет перспектив карьерного роста. Система премирования и продвижения построена на родственных и дружеских связях. Ожидать, что ваш руководитель будет подающим пример профессионалом и талантливым администратором не стоит, скорее всего это будет обленившийся офисный планктон. Ввиду плохого администрирования, переработки становятся нормой жизни, оплачивать их официально никто не будет. Метро далековато, а добираясь на авто соберете все пробки города.
Санкт-Петербург
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ