Тангоми СТП

Отрицательные стороны

Работал в компании несколько лет. Сначала это был питерский офис с замечательными специалистами и душевной обстановкой.Весной 2019 года начальником офиса вместо прекрасного разработчика поставили господина Ещенко, бывшим до этого product manager'ом и по полдня проводившем время за игрой на планшете на кухне. Прекрасно умеет заговаривать всем зубы, он начал устраивать идиотизм по всей компании, выгоняя ключевых разработчиков, офис менеджера и половину отдела NOCов. При этом на еженедельных собраниях офисом не стесняется гнать лажу про "они сами решили" и "на благо всей компании".Летом наняли нового начальника noc Виталия с., который начал тупо исполнять все пожелания нового руководства, без малейшей попытки хоть что то осознать: менять устоявшиеся расписания дежурств, пытаться привлечь внешних консультантов для реагирования на алерты (естественно, они провалились), запретом удалённой работы у инженеров и отслеживанием их рабочего времени. На все аргументы команды у него был всегда один ответ "в этой компании по другому не будет". Команду, полгода работавшую (по плану и так далее!) над переводом on prem в Google Cloud, обвинили в затягивании сроков и вообще в том, что генерируют ложные алерты для зарабатывания сверхурочных.Вишенкой на торте стал перевод команды на обязательные ночные дежурства за один выходной.в результате из команды в 6 человека 3 (три!), работавших более года, ушли одновременно. Вот так компания "ценит" своих работников.Ещё несколько сотрудников покинули компанию в течении полугода.Про Светлану Грушко, поддакивающую г ну Ещенко, замечу отдельно стремится толковать трудовое законодательство по своему. По ней, команду noc можно привлекать всегда и без оплаты в любое время, лишь бы они были на ненормированном рабочем дне. Про максимум 30 дней в течении года она предпочитает забывать, как и про многое другое обязательное соглашение с сотрудником и так далее.Одному из NOCов она заявила на весь офис, что...не собирается ничего разьяснять ему без письменного запроса на имя компании по образцу. По какому? "а не скажу, не обязана".и лишила его оплачиваемых обедов. ))) Мы ржали аки кони.Другому рассказывала, что он не устраивает команду, не доделал то, что должен был и ему надо уйти. Хотя делал он как раз нормально и команду вполне устраивал.Забавно, что через полгода ситуация в отделе noс вернулась к той, с которой так категорично боролся Виталий удалёнка (причём полная спасибо коронавирусу), оплачиваемое ночное дежурство, алерты, обрабатываемые самими инженерами.Итого, минусы: Враньё руководства (Ещенко, Грушко) Тупое лизоблюдство начальника noc (они же ops) отдела, не умеющего ничего, кроме немного python. Пренебрежение сотрудниками, скрываемое под маской лицемерия.

Положительные стороны

---

 Россия, Санкт-Петербург