Поиск отзывов
Результаты поиска
ОАО "Белогорье-Пресс"
Отрицательные стороны
Феодально-рабовладельческого строя придерживаются основные руководители этого предприятия Фомин Алексей Юрьевич и Лахнов Константин Анатольевич! Обещали повышение зарплаты В РАЗЫ, после испытательного срока в 2 мес. Однако как было 8 тысяч, так и осталось.Работали бывало и по 12 часов в сутки. Не выплачивались ни сверхурочные, ни за работу в выходные. Обманывают в рассчетах, то оклад начисляют, то по часам (в зависимости от того, что им выгоднее) А рабочие это узнают только по факту начисления. в холодное время экономят на тепле, по-страшному. Рабочие промерзают. Работали в 2-х свитерах и куртках. Однажды я отказалась работать в выходной, так мне вменили, что для меня личная жизнь важнее судьбы предприятия. Облили грязью, как могли. Условия труда АДСКИЕ!!!!! Отношение к людям такое же!!!!! НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ!!!
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Очень темный офис, плохие условия работы, некондиционированное, душное помещение, как в склепе
Плюсы в работе:
положительного нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор (ФИО), чувствует себя царём и все работники для него рабы!!! Заработная плата чёрная и с задержкой в два месяца, люди работают без средств защиты с кислотой, травят стекло и эта кислота сливается в яр за забором!!!
После собеседования с (ФИО), нач. производства, который обещает золотые горы, со временем понимаешь, что попал в адские условия труда!!! А если увольняешься с работы, то деньги заберёшь может быть через пару месяцев! Постоянно и ежемесячно работники наказываются царём Синюком на штрафы в пределах от 1000 до 7000 рублей!!!
Если Вам не
Белгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ООО “СтеклоДизайн” самая хреновая работа и самый жадный работодатель в Белгороде!
Проработав там долгое время могу много чего рассказать.
З/п задерживают ПОСТОЯННО! Например, если вы устроитесь в январе, зарплату отдадут в первых числах марта!
Есть работа которая не входит в ваши обязанности, и за которую вообще не платят, а её приходиться делать, и так можно проездить туда неделю за спасибо. И есть работа за которую платят копейки, а если вы решите пожаловаться, вам скажут прямым текстом: - ЧТО-ТО НЕ НРАВИТСЯ, ИДИ НАХУЙ ОТСЮДА.
Каждый месяц КАЖДЫЙ вычеты с з/п, штрафуют за
Белгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хитрая компания, 10 лет 3 раза в год платили премии, квартальные. около 30тыс в год, в январе нынешнего года гордо объявили о прибавке зарплаты, на целых 1 тыс рубл… Прибавили, а все премии убрали.
Россия, Белгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При таких плюсах минусы не нужны. Знает ли владелец бизнеса о том, что творится в компании и какие «крутые специалисты» стоят во главе крупных подразделений?
Россия, Белгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
А что можно улучшить в компании у которой директора меняются раз в год? Притом новый директор хлеще предыдущего раза в 2!!!!!!! Тут заявил что кладовщики должны разгружать полутуши!!!! Правильно! всех грузчиков поувольняли!!! Отношение к людям скотское. есть пара не (заменимых работников)Сами не чего не умеют а гонору море. Зарплата средняя по рынку.Правда дают вовремя.
Россия, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Повысить зарплату, поменять все руководство, возить нормальные обеды , не эти, начальство все уже зажрались все на крутых машинах простых рабочих за людей не щитают в руководстве одни кум брат сват и подлизы, сделайте хоть зарплату нормальную 30000 чистыми жить уже невозможно, примите меры.
Россия, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В первую очередь поменять зам.директора" Красногвардейский-ск 1".К людям относится грубо,не уважительно.Уже на него столько было жалоб и не только от женщин,но и от мужчин.В один день просто может случиться беда.Он орет,ломает все,что попадется под руки и кидает а уж как унижает просто нет слов.Мы думаем,возможно с сменой руководства изменится и сама работа.
Россия, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Менять руководство как можно чаще.Давать возможность молодым специалистам,получившим образование(не важно какой профессии,главное высшее!),работая на предприятии(ведь почему-то берут в операторы и слесари-будущих технологов),а соответственно-убрать пенсионеров из руководящего звена!Поменять "СПЕЦИАЛИСТОВ" в столовой,то что готовится сейчас-помои,для выращиваемых на предприятии животных!Проверить системы безопасности-пожарную в первую очередь(и как положено!)."Угомонить" сотрудников ГБР-они стали больше мешать работе,чем следить за порядком,им ведомым..Повысить зарплату!Это смешно-в квитках стоит(начислено) по 30-35 обещанных тысяч(которые обещаны-чистыми!),а к выплате за вычетом "всего"-еле натягивается 20-ка.
Россия, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самая большая трудность-это скотское отношение к людям.,на производственных, рабочих участках,где приходилось работать полный бардак и беспредел. Не до конца понимая или не зная тонкости в работе,вышестоящее руководство своими необдуманными и глупыми решениями делает и без того напряжённую,тяжёлую,нервную работу ещё трудней.Люди-мусор,что-то не устраивает,свободен(не смотря на опыт и стаж,отработанный на данном месте),придёт другой человек......Плохо кормят и в столовой,иной раз есть вообще невозможно,может потому,что компенсируется питание??Транспорт-тема отдельная......,закупив скотовозов(ЛИАЗы),явно никто не думал о людях.,и на работу утром,а тем более после трудовой смены,надо бежать,чтобы занять место в автобусе,не успеешь-стой!а если ехать далеко??Зимой в них
Россия, Нижний Новгород
Подробнее>>