iD EAST

Офисно-торговый центр класса В; Кабинетная планировка; Оптико-волоконная связь; Система пожаротушения; Круглосуточная охрана, системы контроля доступа и видео-наблюдения; Центральный ресепшн; Кафе, минимаркет, терминалы оплаты связи; Профессиональное управление зданием; Охраняемый паркинг на территории. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
сплошное отрицательное впечатление, даже не знаю что сказать. прошла несколько этапов собеседования, взяли на стажировку в клиентский отдел. я давно слышала, что это самый плохой провайдер в донецке, но не думала, что настолько плохой. девочки в клиентском отделе, а в частности виктория долженко, очень сильно хамят абонентам, после чего перемывают им косточки между собой. корпоративной этики нет, каждый тянет одеяло на себя, даже за хорошую зарплату не знаю согласилась бы я работать в таком паршивом коллективе. еще терминалы в городе не работают, касса одна, очереди километровые - вот где цирк, у других провайдеров все чинно и продуманно, а этот провайдер действительно по качеству предоставления услуг плохой. кинули на стажировке, не заплатили денег, а я надеялась на их порядочность. директор дмитрий герус та еще свинья! прежде чем трудоустраиваться к ним читайте отзывы, компания стабильная, оклады нормальные, но у них реальная текучка ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как хорошо, что есть такой сайт с отзывами. Нашла в интернете вакансию "Менеджер по работе с абонентами", оклад достойный, отправила резюме, директор Дмитрий пригласил меня на собеседование. На собеседование Дмитрий опоздал, ждала его около часа, даже не извинился. Меня провели в небольшую комнату-переговорную для собеседования. Первое впечатление: аккуратный ремонт, но комната грязноватая, по полу ползают муравьи и какие-то букашки. Выглядит отталкивающе. Мне директор дал решать какие-то непонятные задачи на уровне 8 класса, подтверждаю, что ответы читал по бумажке, сам скорее всего не решал. Поскольку мне в случае благоприятного исхода пришлось работать в другом здании, на антисанитарию в этой комнате решила не обращать внимание. Пригласили на второй этап, пришла. Кто только не приходил смотреть на меня оценивающе: начиная от программистов и заканчивая уборщицами, приходилось отвечать каждому на неприятные вопросы. От работы в итоге отказалась, коллектив мягко говоря странный, как и руководство. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если честно, то коллектив и специфика работы в край достали, держусь за работу лишь потому, что другой в регионе нет сейчас на такую ставку. Просто надоело дурить клиентов зная что фирма предоставляет некачественные услуги и при этом нелестно отзывается о клиентах. Рабочая атмосфера зависит от того какое настроение у старшего по смене, а поскольку у нас работают не совсем здоровые люди, то вечно приходится подстраиваться под кое-чье настроение, а если не подстроишься, то на тебя донесут директору в очень неприглядной форме
Положительные стороны:
Стабильная выплата зп ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
кучка деревенщин, для которых главное в жизни это деньги и власть. руководство в упор не замечает способных и ценных сотрудников, которые бегут из компании, когда осознают, что никаких перспектив тут им не сыскать. более менее хорошее отношение со стороны начальства лишь к тем, кто умеет грамотно создать видимость работы и мастерски заниматься вылизыванием пятой точки главному руководителю. этим в компании занимаются абсолютно все. директор представляет собой зазнавшегося, высокомерного псевдо-бизнесмена, который запугал всех настолько, что при его появлении в офисе царит гробовая тишина. молодец конечно, так ещё нужно уметь людей запугивать, но какая выгода для бизнеса, если ты так себя поставил перед сотрудниками? следовательно отсюда и результат: компания занимается массовым на*бом своих клиентов, как в плане стоимости (всё умножают на 2), так и в плане качества работы. очень высокий уровень поддержки коррупции по отношению к таможне и низчайший уровень качества продаж ... Подробнее>>

кучка деревенщин, для которых главное в жизни это деньги и власть. руководство в упор не замечает способных и ценных сотрудников, которые бегут из компании, когда осознают, что никаких перспектив тут им не сыскать. более менее хорошее отношение со стороны начальства лишь к тем, кто умеет грамотно создать видимость работы и мастерски заниматься вылизыванием пятой точки главному руководителю. этим в компании занимаются абсолютно все. директор представляет собой зазнавшегося, высокомерного псевдо-бизнесмена, который запугал всех настолько, что при его появлении в офисе царит гробовая тишина. молодец конечно, так ещё нужно уметь людей запугивать, но какая выгода для бизнеса, если ты так себя поставил Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Разочарование. Предлагают на собеседовании решать задачи на логику и IQ, которые даже представители этой фирмы решить не в состоянии, а готовые ответы у них записаны на бумажке, в которую они то и дело подсматривают - какой стыд. У компании отсутствует индивидуальный подход к кандидату, все вопросы на собеседовании как на автопилоте- банальные заготовки с HR-сайтов, ответы на которые можно посмотреть заранее. Все до одного материалы для проведения собеседования взяты из интернета, фантазия у руководства фирмы скупая. Кстати, при всем этом, они умудрились допустить грамматические и пунктуационные ошибки при размещении вакансии на сайте! А до проведения собеседования не удосужились даже вытереть пыль со стола... Мое мнение об этой фирме до собеседования было намного лучше ... Подробнее>>

East:
Отрицательные стороны:
Самая оптимальная компания на российском рынке грузоперевозок, широкая сфера услуг, очень хорошее впечатление от общения с сотрудниками, старается максимально избавить клиента от проблем при перевозке груза. не увидел

Мурманск,

Отрицательные стороны:
Проходила собеседование, перед ним делала тестовое задание. Собеседование c руководителем отдела планирования и ВЭД PN Holding и представителем Kabrita ( не знаю точно должность) было очень коротким: я рассказала про свой опыт работы и навыки, у меня в числе прочего спросили мой возраст и замужем я или нет (что в общем личные вопросы, особенно для западной корпоративной культуры) и представитель Kabrita сказала, что если что, мы с вами свяжемся, до свидания. Про саму компанию и обязанности руководитель планирования и ВЭД рассказывала мне в коридоре, пока я одевалась. Через некоторое время ...
Положительные стороны:
перед собеседованием почитала про Kabrita и PN holding, расширила кругозор (правда не все вопросы успела задать), тестовое задание несложное, но все же некоторое время занимает
Подробнее>>

Крайне неадекватное руководство, которое раньше управляло дистанционно из Москвы, допустило развитие дедовщины, попустительства и кумовства в офисе. По факту каждый сотрудник работает (и филонит) в силу своих желаний и возможностей, старички сваливают все обязанности на новичков и курят по два-три часа в день перед офисом, причём за неплохую ЗП. В коллективе бардак, очень развито стукачество и обсуждения за спиной. Карьерного роста нет, старички работают по 8 лет и единственные привелегии это возможность бездельничать на работе. Сомнительная перспектива для адекватного специалиста. Иногда руководство "пробивает" на "реформы", например взять руководителя отдела с улицы, который пару месяцев изображает бурную деятельность и Подробнее>>