Устроился по вакансии на должность мастера приёмщика. З/п была обещана 30 80 тысяч рублей. После испытательного работа только на процентах.в реальности хозяин фирмы хочет, что бы один человек делал всё:1) мастер приёмщик2) мастер цеха3) специалист отдела запчастей4) продавец консультант5) кулл центр (обзвон по CRM)Показать и рассказать всё должен Виктор (другой "мастер"). Согласен, что Виктор много знает и понимает (несколько лет там работает), но Виктору совершенно не нужен ещё один человек. Вытянуть какую либо информацию из Виктора очень сложно. Он сам ничего не рассказывает. Получается, что ничего не объяснив тебя просто кидают в работу и работы там 146%, которую надо успеть сделать.в общем, должен уметь всё, работать на процентах.Вроде бы нормально, но Виктор имеет "свой" бизнес в этом центре, где другой человек его сильно "режет". Свои денежки в обход Мотоцентра, но за его счёт. Поэтому Виктор делает всё, что бы никто не устроился.За полгода столько народу прошло, что коллектив смотрит как на очередного "поработает неделю/месяц и пропадёт"Ну а руководитель и вся работа в целом... Работать можно, но если только за еду.
---
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Устроился по вакансии на должность мастера-приёмщика. З/п была обещана 30-80 тысяч рублей. После испытательного работа только на процентах. В реальности хозяин фирмы хочет, что бы один человек делал всё: 1) мастер-приёмщик 2) мастер цеха 3) специалист отдела запчастей 4) продавец-консультант 5) кулл-центр (обзвон по CRM) Показать и рассказать всё должен Виктор (другой "мастер"). Согласен, что Виктор много знает и понимает Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ