Белая зарплата
На местах в магазинах руководство без мозгов абсолютно. Набирают подростков ни на что не способных. Мотивация беспонтовая.
Москва
Положительные стороны:
Достоинства: дают выполнять свою работу, работать в удовольствие. Развитие, регулярные качественные тренинги. Бывают зарубежные командировки. Зп хорошая, учитывая бонус - выше средне-рыночной
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала в бутике Furla в аутлете Белая Дача в 2014 году, и до сих пор помню это ощущение мерзости, когда директор П. Т. курила электронку прямо в торговом зале, будто это норма. Мы ели рядом, а воздух стоял густой, как в дешёвой кальянной. Сделала ей замечание — на следующий день поставила меня на самые неудобные смены. Любимчики у неё были — девочки, которые бегали за ней курить, слушали её «житейские советы» и делали вид, что ей восхищаются. Остальные пахали...
Положительные стороны:
Платили хорошо, премии реально выдавали, форма была красивая, фирменная. Атмосфера среди продавцов нормальная, многие помогали, делились опытом. Коллекции шикарные, клиенты в основном приятные. Но всё это тонет под давлением неадекватного руководства, где прав не тот, кто работает, а тот, кто угодил.
Подробнее>>
Проработала в компании Furla чуть более года продавцом-кассиром!Это не малый срок,чтобы зарекомендовать себя,как хороший сотрудник!За это время не было написано ни одной объснительной,наоборот коллектив,с кем я работала знали меня,как человека ответственного,трудолюбивого и всегда стремящегося к отличным результатам,не сплетничала ни о людях с кем работала,не тем более о руководстве!В компании нет оклада,то есть сколько часов ты наработал,столько и получишь+твои бонусы(личные продажи.%с продаж очень небольшой.Если план не выполнить,так вообще копейки.Нет стабильного графика.Он таков:5/1;3/1;3/2и т.д. И прошу заметить рабочая смена может начаться с 15-16часов.А когда нехватка сотрудников(а это почти всегда,то ты можешь работать без выходных).Руководство в курсе,но никаких мер не принимает.НО,Работая там(у меня Подробнее>>