Луцьк-Експо

Положительные стороны

---

Отрицательные стороны

Плинність кадрів, яка зумовлена корпоративною політикою власника Пасічника в. о. і керівника відділу підбору персоналу Найчук с. Підбір персоналу зводиться до обіцянок гідних заробітних плат, які в подальшому не дотримуються. Власник воліє набрати персонал (не людей) яким можна не виплачувати заробітну плату (офіційно мінімальна зп, а решта як в конверті). Це стосується не тільки малокваліфікованих кадрів, а й управлінських (за 5 років змінилось 5 квп та 3 директора).