Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Результаты поиска

2020-05-15 | Просмотров [396]

0 0

ООО «ПК «ЭНЕРГОСТРОЙ»

Отрицательные стороны

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ (Роструд) Государственная инспекция труда в Тюменской области ул. Республики, д.55, г. Тюмень, 625000 тел.(3452) 500-915 (доб. 102, 103) E-mail: gittшn@ mail.ru 08.05.2020 № 72/7-1177-20-ОБ/ 10-1466-ОБ/58-11 72/7-963-20-ОБ 02.04.2020 На № 72/7-1177-20-ОБ от 13.04.2020 Ответ заявителю Ваше обращение, поступившие в Государственную инспекцию труда в Тюменской области, рассмотрено в рамках действующего трудового законодательства . . На основании Вашего Обращения о нарушении трудовых прав работодателем, в части не выплаты заработной платы Вам и другим работникам проведена проверка в отношении работодателя ООО «ПК «Энергострой». В ходе проведения проверки установлено, ООО «ПК «Энергострой» грубо нарушены требования ст. 22, 136 ТК РФ в части не выплаты заработной платы работникам ООО «ПК «Энергострой». Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить · их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер вьmлачиваемой работнику денежной компенсации может быть J повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает . независимо от наличия вины работодателя. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы работникам ООО «ПК «Энергострой» не начислялась и не выплачивалась. По результатами проверки в отношении работодателя ООО «ТЖ «Энергострой» принимаются меры инспекторского реагирования, в том числе работодатеmо ООО «ПК «Энергострой» выдано предписание обязательное для исполнения, в части выплаты Вам и другим работникам заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы. Установлен срок исполнения предписания. Предписание находится на контроле в Государственной инспекции труда в Тюменской области. Одновременно разъясняем, Индивидуальным трудовым спором признается .. спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях ,с· этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой . договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора. На основании ст. 382. Трудового кодекса РФ рассмотрение индивидуального трудового спора осуществляется судом. Согласно ст. 391 Трудового кодекса РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, ·о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой: работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника. Для разрешения индивидуального трудового спора согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, Вы вправе обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда узнали . о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других вьmлат, причитающихся работнику, он имеет право. обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При пропуске сроков на обращение в суд по уважительным причинам, они могут быть восстановлены судом. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники на основании ст. 393 Трудового кодекса РФ освобождаютс·я от оплаты пошлин и судебных расходов. Согласно ст. 28 ГП:К РФ иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. Иски о восстановлении трудовых прав согласно ст.29 ГП:К РФ могут предъявляться в суд по месту жительства истца. Данное решение Государственной инспекции труда в Тюменской области Вы вправе обжаловать в порядке, установленном ст. 361 Трудового кодекса РФ. Подпись должностного лица Старший Государственный инспектор труда, Пустуева Анна Павловна 1 (должность, фамилия, инициалы, дата, личная nодnись)

Положительные стороны

нет


точно как в запросе

Результаты поиска

ООО «ПК «ЭНЕРГОСТРОЙ»

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Комментарии

Добавление комментария

Отзывы о компании

О нас