Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе Major Cargo Service
Отрицательные стороны
Пришла на "горячее" место экономиста, экономистами в Петербурге называются бухгалтера, которые выставляют счета(одни, другой забивает их в базу , третий ещё что-то там должен делать) и занимаются первичкой и передачей её в Москву, при этом постоянно долбают менеджеры - конечно, каждый хочет чтобы именно ЕГО/ЕЁ сделку ты закрыл, а на остальных плевать и это говорится в слух, после чего к тебе подходит след. менеджер... и даже если у тебя НЕТ этих документов, ты обязан всё закрыть, как например, менеджер говорит, обращаясь к тебе как к дебилу "ну в Paint-е вырежи и вставь печать и сделай док" - да действительно, почему бы и нет? Подумаешь, ты за эти доки ответственность несёшь и рабочим местом рискуешь, и как бы сидалищным местом тоже, потому как если выявится - вылетишь пендалем по седалищу. А как выяснится? Да легко! Ты же ОБЯЗАН их в МСК отправить) Тадаам. Чувствуешь себя просто козлом отпущений. Мало делаете, плохо работаете, всего 20 счетов в день выставляете? - говорит тебе твой начальник, который даже не запаривается с тем, чтобы объяснить как работать в каких-то прогах, которые вот только у этой фирмы внутренние и работают через инет, пока ты не подходишь к нему раз уже 5ый и не возмущаешься. Потому что, как объясняет баба-кадровик в Питере, у начальника нет времени на такие вещи, он на проценте завязан. По манере говорить, данный человек похожа на индюка, быстрое-быстрое бла-бал-абла.... курлык-курлык-курлык., а если я доки все не сделаю - то МСК и не даст закрыть сделку и не выплатит проценты - об этом вы, кадровик не знаете? А раньше на работу приходите, обедать не выбегайте на 20 минут из положенного часа в день, и в туалет тоже не бегайте, зачем отвлекаться от работы? - это вам тоже радостно скажет кадровик, бегая везде и за всеми следя. А МСК трясёт тебя с другой стороны, где эти доки, где вот это, а вон то где? И срать они хотели, что ты третий день как пришёл и вобще не в курсе, что тут до тебя было, особенно, если вакансия экономиста обновляется каждую неделю с того момента, как я ушла уже полгода и когда я должна была спустя месяц выкроить время с другого места работы РАБОЧЕГО дня для того, чтобы наконец-то забрать отработанные за неделю работы в Майджор деньги, а то, что они должны выплачиваться в день увольнения по ТК РФ - не, не знают они, также как и что Трудовую книжку они должны тогда же отдавать, чтобы я месяц не сидела без работы, потому как кадровик, ЗНАЯ что ты увольняешь - не заботится заранее о приказе, и доках твоих, о з/п, а делает это ровно перед твоим уходом в последний рабочий день, раз сто в день спрашивая "не передумали?". Кто мне оплатит срыв половины рабочего дня на другом нормальном месте работы и деньги на проезд? Кадровичка из своего кармана? Да она когда про з/п говорит, слюной захлёбывается и удивляется, как стооолько денег можно платить за "простую" работу, счета выставлять и с первичкой сидеть(и не только эту работу, а удивлю, нужно ещё уничтоженные доки прошлыми разгневанными экономистами воставливать и как бы текущие договора подписывать), которая каждый день просто папками-пачками приезжает(для понимания размеров - посмотрите на обычный горизонтальный контейнер для бумаги на столе. А теперь положите туда пачку бумаги. Полный? Так вот, такая пачка приезжает только с одной фирмы каждый день, у которой по 100-150 контейнерам какие-то платные действия проводятся ежедневно из-за чего они и дают счета такими пачками.) А есть ещё другие фирмы, с более скромными пачечками, какие-то 1 раз за то за весь месяц ящик привозят, а какие-то по полному файлику(сколько можно натолкать в обычный файл до твёрдого состояния? Вот именно, на сколько хватит сноровки). Напомню, у экономиста есть начальник, за которым надо бегать, когда сидишь на отшибе от него, но он сам радостно посылает тебя звонить в МСК и все вопросы задавать проверяющей группе экономистов из МСК цитирую "потому, что они знают лучше". А экономист из Москвы приедет и покажет, как мне в эту програмку зайти или как мне пользоваться этой прогой, которая виснет, потому как все с России в ней одновременно работают, а серваки есть только в МСК и они не справляются или мне должен всё объяснить элементарно и показать мой начальник тут, который всего лишь в другом кабинете сидит? И как следствие - за всё грейды, это система штрафов реально за всё-всё. И стало плохо, когда начальник офиса СПБ наплевал на сотрудников вобще посчитал что "незаменимых нет", а до этого, все говорили, что он как-то не давал своих в обиду, а сейчас за всё-всё пошли штрафы, при ОТСУТСТВИИ любых поощрений. Когда я приехала за з/п и трудовой... на меня кадровик ещё и посмела скалить зубы, что ей, видете ли, пришлось меня вызванивать. А что, это не её работа кадровые дела вести? Сделала бы свою работу вовремя и заполнила бы все приказы - я бы в день увольнения всё получила и подписала и рада была бы не таскаться снова в Мэйджор в такую даль, а кстати, когда приехала, там сидели другие 2 экономиста(вместо 3-х нужных изначально и вместо тех, с кем я работала, путь и не долго) Коллектив - в том отделе, что мне довелось работать каждый на каждого копает, никто ни с кем не общается(потому что копает и копит),+ вот эта кадровик сидела с нами - был тихий ужас. В др. отделах не так - судя по моим знакомствам и по их отношению друг к другу и к работе, увиденной мной. Льготы? Да... если год подержишься - будет у тебя простенький ДМС. Перспективы работы - да, если опять же год продержешься, то от же начальник отдела обещает сделать тебя менеджером!(правда, а что мне мешает сразу пойти в др. фирму менеджером или просто пойти менеджером в другой отдел? Вариант ответа при выборе единицы в пункте "перспективы работы в компании" "лежать на диване перспективней" - в точку! Подведу итог: у меня был опыт общения с др. людьми из других отделов этой фирмы, и я знаю точно - мне просто не повезло с отделом и должностью, к сожалению моя должность(описываемая мне изначально по другому, в других отдела не нужна, только в офисе МСК), есть там и нормальные люди, и адекватное начальство, и взаимопомощь коллег. Не заменимых людей нет, говорите? Что ж, в Петербурге уже не осталось экономистов с опытом и рекомендациями, не прошедших через эту фирму, вакансии висят незакрытые.
Положительные стороны
Мне заплатили столько, сколько обещали, разве что через месяц после увольнения, документы(трудовую и договор) я получила тогда же? хотя общий вид офиса - очень презентабельный
Отрицательные отзывы
Отрицательные стороны:
Нет опыта работы в данной компании, но есть печальный опыт устройства в нее. Итак, если HR менеджер, который с вами общается- Тихонова Ольга - мне Вас жаль. Ума не приложу, как данного пассажира держат в компании, но речь не о том. Успешно прошел собеседование с Ольгой, так же с начальником отдела логистики и все круто, делают скан паспорта для проверки сб, а не террорист ли я, и уезжаю. Через пару дней звонит княгиня Ольга и сообщает, что все хорошо, и начальник отдела логистики просит чтобы я приехал на день-два для оценки рабочего процесса. Обрадовавшись я соглашаюсь. Далее мне приходит письмо с подтверждением, что прибыть нужно к 9 часам. Вообщем...мое негодование началось с пути на работу: если у Вас нет личного транспорта, то это огромная печаль, ибо на общественном туда добираться просто адово. Корпоративные автобусы ходят с 8.15, если я не ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Специалисты по ТО, ни в коем случае не устраивайтесь в компанию Мэйджор Карго Сервис в отдел таможенного оформления - Балтика!!!! Назову ряд причин, по которым, надеюсь, Вы поймете почему:
1. Руководитель ОТО (Наталья Булова) неуравновешенная (хотя на первый взгляд кажется спокойным ботаником). Держит отдел в таком напряжении, что девочки при ней даже не разговаривают, а только шушукаются и бояться сказать лишнего слова.
2. Текучка в отделе СТРАШНАЯ. Неужели директор Лев Гайдай этого не понимает.
3. Также Булова увольняет людей без причины, за незначительные ошибки (которые не повлекли затрат). Показательно, когда уволили одного специалиста, за ним встали и ушли ещё два. Не понимаю, как может на руководящей должности стоять такой человек, как Наталья Булова.
4. Очень хотелось поговорить с Гайдаем, но приняла решение, что меня слушать не будет, т.к он не общается с кандидатами при приеме на работу и при увольнении.
Надеюсь, Вам поможет в выборе мой отзыв!!! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Расположение офиса можно сказать удобное для владельцев авто. Но корпоративный транспорт тоже есть, можно ездить. Или можно договориться с коллегами, кто ездит на машине.
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всем привет! Я работал водителем погрузчика и ричтрака в Транспортно-Логистический Холдинг Мэйджор с 2011 по 2012г. Тогда собеседование проходил на севере Питера, а работать предстояло на юго-западе . Складской комплекс "Гориго" - это от моего дома до склада 2 км или 30 мин пешком. Работали тогда в 3 смены, в утро, день и ночь по 8 часов. Выдали спецодежду, хорошего качества и были хорошие обеды. Ближе к зиме нам сказали что склад будет
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужас, работала 1,5 месяца в этой конторе, направление тур агенство, клиентов нет, 2 человека в месяц и то сотрудники той же конторы которым дали сертификат! График жуть с 9 до 21, сидишь одна после 18:00 ни кого нет, звонков нет, зарплату мне не отдали из за того, что я уволилась!!! Просто тихий ужас, не ходите не тратьте время!!!
Москва
Подробнее>>положительная сторона компании: - отличное руководство, умные и душевные люди с великолепным чувством юмора - открытость и прозрачность бизнеса для сотрудников любых уровней (офисных, разумеется) - при желании можно заработать и не мало (а вот халявить дадут не слишком долго: от месяца до полугода. И все) - приветствуется любая разумная инициатива, вот безликость и пассивность там не любят - можно многому научиться, море лекций читается (обмен опытом между коллегами), английский перед и после работы можно посещать - молодый и душевный коллектив - скидки на обслуживание автомобилей - разные классные мероприятия, спортивные и не только Рекомендую!!! Ушла из компании просто по семейным обстоятельствам. отрицательная сторона Подробнее>>
1. Добраться до офиса нелегко,корпоративные автобусы опаздывают.Конечно,есть расписание, если по каким-то причинам необходимо пораньше уйти с работы,то возникает проблема,т.к. автобус по расписанию только в 18.00.Есть еще маршрутки для клиентов,но сотрудникам на них запрещено ездить,водитель маршрутки может легко наорать и выгнать из маршрутки Такси стоит 300-400руб. 1.Сотрудник,только что пришедший в компанию,неделю читает инструкции компании,самостоятельно разбирается в рабочей базе Неодженик(на базе Navision),поддержки со стороны руководителя не ждите 2. Обучение обязательное, тренинги,которые проводит в компании отдел обучения ужасны, т.к. лекторы самоучки.Если тренер наемный,то будьте добры, уважаемые сотрудники, оплатить сами(около 5-10 000руб) 3. Рабочий день,отнюдь не 9 часов, минимум 10, а в среднем 12часов.Не исключено,что в выходной день Подробнее>>
положительная сторона компании: Пишу для людей, которые рассматривают вакансию в МЖР Карго. Уважаемый потенциальный коллега, если Вы собираетесь работать - МКС Вам подойдет, если "перезимовать", то при определённых талантах Вам это тоже удастся, но не очень долго. Денег от "мало" до "хорошо" в зависимости от запросов и готовности вложить свой труд в свой будущий опыт (и стоимость). И в начале моей работы, да и на настоящий момент - компания пребывает на пути от Арбатранс к DHL. С каждым годом менеджмент, цели, задачи, качество и уровень квалификации работников повышаются. Хорошо развита система обучения сотрудников, естественно бесплатная. Каждую неделю проходит несколько лекций, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Трата времени! На должность менеджера по продажам - необходимо всё знать о перевозках авиа, авто, море, жд, сертификаты, по таможне, по сборному грузу, работа со всеми товарами, в том числе с продуктами (замороженное мясо). Каждый месяц после трудоустройства будут приводится тестирование на твои знания. Если ты из перечисленных навыков не знаешь, то должен учить сам, так как информации и помощи тебе не предоставят - это было сразу сказано на собеседование. По плану в месяц надо проводить от 10 - 15 встреч, в день от 30-50 звонков (10 из них результативные). З/П 30 тыс оклад +2 % от моржи. Кабинеты маленькие и тесные.
Положительные стороны:
нет плюсов у этой компании
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
есть, но не так много, бывают компании и хуже.
Положительные стороны:
Есть минусы и есть плюсы, как и у любого другого работодателя. Да серая зарплата, да находятся не в Москве. Но если ты нормальный адекватный человек, готовый к работе, в тебя будут вкладываться, и ты и компенсации свои получишь в виде зарплаты и обучения, да и друзей хороших найдешь. Просто у каждого работодателя есть "свой" человек, а есть "не свой". ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые руководители компании , научите руководителя быть руководителем, либо не ставьте на руководящую должность не готового к соответствующим обязанностям человека, речь идет о руководителе клиентского сервиса Сергеевой Алене , люди из отдела бегут… Обещания на собеседовании не бьются с реальностью.
Положительные стороны:
Коллектив в порядке, гибридный график, парковка без проблем.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Странное впечатление от собеседования, позиция CS направление Голландия. Возникает ощущение сразу, что теряешь время, специально заставляют ждать-тестируют нервную систему(?), рассказывают плюшки, уговорили (!!!) на встречу с руководством, но потом так и не позвонили, ограничившись отпиской на мой запрос"когда же", что остановились на внутреннем кандидате. Инфо-цигане!). Очень странноватая компания Время не тратьте, впечатление недоумения останется)
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень мало места в офисе, специалисты сидят зачастую спина к спине.
Есть обязаловка в обучении - 56 часов в год. Мотивация то не плохая, но не всегда есть час времени что бы сходить на лекции.
С каким отделом не пересекался, у всех "завал", вчерашний рекорд - сегодняшний план.
Ввиду высокой загрузки, малого пространства, плохо сменяемого фонда компьютерного железа и постоянной текучки - люди просто бесятся и кидаются друг на друга, т.е. внутренне состояние коллектива - ахтунг, самая жесть в Таможенном отделе по одежде, там начальница вообще рвёт и мечет.
Все кто уволился или
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вакансия офис-менеджера в транспортно-логистическом холдинге Мэйджор (курьерская служба «Major-express» г. Тула). Указанный уровень заработной платы: от 38000₽ до 48000₽. Откликнулась на вакансию. Пригласили на собеседование. Оказалось, что официальный оклад на руки 19000₽ (получаете его в течение испытательного срока 3 месяца), после испытательно срока к ему добавляется неофициальная (!) премия, которая зависит от многих факторов (KPI, месячной выручки офиса и т.д.) и каждый раз разные. Максимальный совокупный месячный доход составляет до 30000₽ (на руки). Работа заключается в приеме и координации звонков, распределении заказов между курьерам, занесении информации в базу даных. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
московский менталитет:на Ваши места всегда найдутся другие,при уходе даже грамотных,опытных сотрудников
ничем не пытаются мотивировать остаться;если у Вас семья,дети,личная жизнь - забудьте об этом,только работа;болезни,отпуска,выходные- о чем Вы?!а вот "грейды" (штрафы)за все - всегда пожалуйста.И не забудьте отметиться на входе и выходе - все учитывается,где-то сидит кто-то,кому за это деньги платят...Места мало,дышать нечем,все постоянно на телефонах.Постоянная нервно-напряженная атмосфера, особенно исходящая от руководителей,но это объяснимо - позади Москва...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
От метро на корпоративном транспорте. Но всего 10-15 минут.
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Был на собеседовании. Промзона. Склад. Добираться от автобусной остановки далековато. На работе нужно практически жить. График типа с 9 до18. На деле будешь работать по потребности клиента по отгрузкам , вплоть до ночи. Плюс работа в выходные-оплата двойная. За переработку типа тоже доплачивают . Вообщем, у кого нет семьи и негде жить добро пожаловать. На мой вопрос почему бы не сделать график хотя-бы два через два-ответили, что нет такой потребности
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Друзья! Я проработала в Мэйджор Карго Сервис достаточное время, чтоб говорить то, что пишу: Булова Наталья Петровна НЕ ДАСТ НИКОМУ !!! работать в отделе декларирования!!! При мне были уволены многие сотрудники не за ошибки, а просто за то, что они есть: одна элегантно одевалась, другая была болтлива, третий был мужчина, четвертые пришли парой с прежнего места работы, пятая приходила раньше времени на работу и задерживалась на ней, шестая имела высшее образование (а начальница не имеет!!)-все эти люди были хорошими работниками!!!! Декларации без ошибок-не это ли критерий нашей работы? Но
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Приехал на собеседование. Опоздал на две минуты. Да я виноват в этом. Но если бы меня сразу пригластли, так нет же, пришлось ждать еще без малого час, и в итоге интервьюер Ольга пыталась все выставить так, как будто я совершил смертный грех, а она невинная овечка, и что ее извинения обязаны были этот убитый час возместить. Начинается какой то непонятный прессинг, придирки к словам. Впервые меня не поняли когда я сказал вместо з/п - мотивация. Уж не знаю в чем проблема: во мне или в ограниченности интервьюера. В
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование.В то время как я рассказывал о себе, Великая Яна Маркович(менеджер по подбору персонала) постоянно отходила,отвлекалась, и ей было абсолютно без разницы).Далее после первого этапа, позвали Романа Ильина(с виду очень приятный и умный человек),который и проводил основную часть собеседования. После 15 минут разговора, вопросов и ответов, он сказал величайшую фразу "Ну давайте попробуем,вам позвонят в понедельник и уже сообщат когда выходить на работу. Наступает понедельник, я отказываюсь от остальных вариантов по работе.Звонка нет.Во вторник поступают еще предложения о работе от других фирм, от которых я отказываюсь,
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Интервью проходило с намёками на стресс собеседование. Рассказали про то, что придётся отдать сумму за обучение, если вдруг вздумается уволиться по собственному желанию. Наверное готовили к ситуациям в которых тебе будет хотеться уволиться.
На втором собеседовании мне стало не по себе, когда ко мне вышел мой будущий руководитель с лицом человека, ничего не хотящего от жизни. В его взгляде читалось желание скорее умереть. Его рабочее место это пустой стол, стул, грязный монитор и клавиатура прошедшая свой путь через все игровые компьютерные клубы Москвы, за все 2000 ые года. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ира Булташева (начальник декларантов МАУ). Сталин в юбке. Создает в коллективе такое напряжение ,что люди начинают ошибаться на ровном месте. Проработал в фирме 4 года и был уволен по "бабскому" капризу Ирины Булташевой. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
пригласили на собеседование на вакансию ассистента менеджера по работе с клиентами. после пригласили на 1 день стажеровки,на следующий день опять вставал в 6-30 что-бы за 3 часа успеть доехать до них,приехал,а мне Тихонова Ольга(читай ТП) говорит что человека с которым я должен стажироваться нет,и что она мне в понедельник перезвонит. ну звонка я так и не дождался. Отношение просто свинское к соискателям,почему же сразу не сказать что не подхожу....Человек встаёт в самую рань чтобы до вас доехать,тратит деньги,время и силы на вас,а вы так по свински к нему относитесь...вообщем Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседования, отработал бесплатно день, пригласили через день на первый день работы, не мог выйти по возникшим обстоятельствам, попросил перенести день.Так обстоятельства сложились очень серьезные. Поехал после выходных опять на первый день в 8 мь утра, позвонила Ольга Тихонова когда я был в пути на работу, и сказали мол вакансия закрылась. И того я потерял неделю Не советую устраиваться в данную компанию потеряете время, и деньги, очень много времени
Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
...
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не стоит тратить время на людей, которые потом, если что, просто выбросят вам на помойку.Хочу отдельно передать привет отделу персонала МКС. Таких некомпетентных, озлобленных на жизнь людей, скорее всего больше не встретишь. Алексей Пономарёв, лично Вам сообщаю, что Ваш расчудесный отдел по Вашему "великому" указу ничего не сделал))) просто лично мне не захотелось с Вами далее иметь дело. А помимо этого, хочу сказать, что все обещания с моей стороны будут исполнены.
Положительные стороны:
Дисциплина и школа жизни ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование, немного расспросили где работала, после этого предложили посмотреть суть работы в программе. Позвали на следующий день,чтобы начать работу с уже выделенным компьютером и разговор шёл об оформлении. В течение 3 часов девочка,которая там работает объясняла принцип работы в программах. От неё я узнала о переработках. Рабочий день с 9 до 6,но приходят они за час или за два,а уходят на час позже. Чтобы успеть сделать работу в срок,потому что её немеренное количество. За переработки никто не доплачивает. Мне обещали написать через два дня и сказать какие документы ...
Положительные стороны:
Современный офис, отношение внутри коллектива.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
hr месяц не отвечала на отклик. Потом звонок, а я в метро был, попросил перезвонить, не перезвонили. Через две недели уже другая звонит, говорит подходите, расспросила, сказала передаст инфу тех директору и вернётся с обратной связью. В итоге молчание. А была ещё компания, где уже тест выполнил и был готов оформляться, но сказал что есть ещё major logistics, та же что и major cargo sevice, обещали подождать. В итоге звоню сам в mjr, узнаю что тех директор ничего не ответил и это типа значит что не подхожу. Без теста и ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Тот, кто заставил вас работать и не заплатил за работу, может попасть в ад. Потому что он совершил тройное злодеяние, так говорил Пророк.Это работорговец. Он поймал свободного человека и обратил в рабство. А вырученные деньги проел. Ведь то, что не заплатили за труд, оставили себе, правильно?Это почти людоедство проесть труд другого человека. Откусить кусок от его жизни, присвоить его энергию Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Частые переработки.Куда ни шло смены с 9 до 21,но если устраиваетесь с 9 до 18 будьте готовы оставаться минимум до 21.И мало кого волнует что вы на пятидневке до 18.00 и тем более ваша личная жизнь.Либо живите там,а если не хотите придется покинуть данную организацию(вам об этом объявят без предупреждения),так как вы не выполняете свою работу,и следовательно окажитесь безинициативным работником.Думайте прежде чем устроиться в данную организацию и лишний раз испачкать рудовую книжку.
Положительные стороны:
Компенсация питания и проезда ... Подробнее>>