Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

ОАО "Мельничный комбинат в Сокольниках"

Отрицательные стороны

РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации дата адрес Преображенский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-955/20 по иску фио к наименование организации о взыскании компенсации за задержку выплаты, морального вреда и судебных расходовУСТАНОВИЛ:Истец обратился в суд с иском к ответчику, которым с учетом уточненных требований просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты в размере сумма за период с дата по дата, компенсацию морального вреда в размере сумма и судебные расходы в сумме сумма Исковые требования мотивированы тем, что истец работал в наименование организации на основании Трудового договора с дата в должности механика ремонтно-механической службы энергомеханического отдела. С дата работодатель перестал выплачивать заработную плату. дата истец был уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на основании приказа № 126-ку от дата. С дата в отношении ответчика введено конкурсное производство. При увольнении задолженность по заработной плате ответчиком не погашена. Вместе с тем, истец указывает, что на момент рассмотрения дела ответчиком часть задолженности погашена, однако компенсация за задержку не выплачена. Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения истца в суд с данным иском.Истец в судебном заседании уточненные исковые требования полностью поддержал, просил иск удовлетворить. Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, почтовая корреспонденция возвращается в адрес суда, судом в соответствии со ст. 167 ГПК РФ и с учетом положений ст. 165.1 ГК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что между истцом и ответчиком дата был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого истец принят на работу в должности механика в ремонтно-механическую службу с установленным окладом в размере сумма В соответствии с приказом № 126-ку от дата истец уволен по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.В соответствии с представленной справкой от дата на день увольнения имеется задолженность по выплате заработной платы в сумме сумма Как следует из иска и пояснений стороны истца, которые в силу ст. 55 ГПК РФ являются самостоятельным способом доказывания, задолженность по выплате заработной платы образовалась с дата, также не выплачена компенсация неиспользованного отпуска при увольнении, выходное пособие при увольнении. Также истец указывает, что ответчиком частично произведена выплата: дата в размере сумма, дата в сумме сумма, дата в сумме сумма Указанные обстоятельства подтверждаются представленной выпиской по счету наименование организации. Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от дата № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Поскольку судом установлено, что на день принятия решения задолженность по выплате задолженности по заработной плате ответчиком погашена, оснований для взыскания суммы долга не имеется, в связи с чем в указанной части исковых требований истцу надлежит отказать.Вместе с тем, судом установлено, что выплата произведена с нарушением срока, в связи с чем имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.Судом проверен расчет истца за период с дата по дата на сумму сумма, а также дополнительный расчет за период с дата по дата на сумму сумма, которые произведены с учетом периодов частичного погашения, данные расчеты признаются арифметически верными и произведенными в соответствии с положением ст. 236 ТК РФ. Таким образом, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация в размере сумма за период с дата по дата. В связи с тем, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца по своевременной выплате причитающихся денежных средств за отработанный период и при увольнении, суд приходит к выводу, что в пользу истца в соответствии со ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере сумма с учетом принципа разумности, справедливости и конкретных обстоятельств дела.В соответствии со ст.103 ГПК РФ, а также ст.ст. 333.19-333.20 НК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере сумма, рассчитанная пропорционально от суммы, подлежащей ко взысканию в пользу истца, от уплаты которой истец при подачи иска была освобождена в силу закона. В соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы на оказание юридической помощи в связи с обращением в суд в размере сумма, которые подтверждены материалами дела, признаются судом необходимыми судебными издержками истца, связанными с рассмотрением данного дела. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, судРЕШИЛ:Иск удовлетворить частично.Взыскать с наименование организации в пользу фио компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере сумма, компенсацию морального вреда в суме сумма, судебные расходы в сумме сумма, в остальной части отказать. Взыскать с наименование организации госпошлину в бюджет адрес в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления окончательной формы решения.Судья: фио

 

Положительные стороны

---

 


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

 

 

ПОМОЩЬ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ С ГАРАНТИЕЙ РЕЗУЛЬТАТА
Ищите работу? Хотите изменить свою жизнь к лучшему?
Обращайтесь, наши лучшие специалисты готовы помочь Вам добиться успеха >>>

Пройдите, бесплатно, профориентационный тест >>>

Похожие отзывы

18.01.2016 | положительный отзыв
0 0
Компания Центр психологического консультирования в Сокольниках "Мэверик"

Кумова Светлана:
Сдается мне, что Гость, написавший данный отзыв, вновь ошибся с адресом агентства. Мы не трудоустраиваем таджиков в день обращения, и не предлагаем работу с питанием и проживанием за 1900 рублей!!!

г. Москва, ул Стромынка, д. 13А, офис 17

Подробнее>>

02.03.2016
0 0
Компания Центр психологического консультирования в Сокольниках "Мэверик"

Кумова Светлана:
Уважаемые посетители данного сайта! Убедительная просьба, прежде чем писать свой отзыв, удостоверьтесь, что пишете его под нужную Вам организацию. Существуют две разные компании: Кадровое агентство и Московский психологический центр "Мэверик". Все выше указанные отзывы не имеют никакого отношения к Психологическому центру, тогда как Кадровое агентство на сайте http://gmstar.ru тоже зарегистрировано по ссылке http://gmstar.ru/moscow/ 1-1295009-konsaltingovaya -kompaniya-meverik.html. В свою очередь, администраторы сайта http://gmstar.ru категорически отказываются переносить эти, не имеющие отношения к психологического центру отзывы на другую страницу, ссылаясь на то, что посетители сами знают что и где писать. Потому надежда только на Вас! Спасибо за понимание.

г. Москва, ул Стромынка, д. 13А, офис 17

Подробнее>>

07.11.2015 | положительный отзыв
0 0
ЦЕНТР ДОКТОРА БУБНОВСКОГО - Центр в Сокольниках

Положительные стороны:
Проблемы с правой рукой прижали так, что, записавшись на прием, не дождалась своего дня и приехала в центр Бубновского в Сокольники вчера, т. е. в пятницу 6 ноября вопреки тому, что добрые дела обычно начинают с понедельника. Без предварительной записи, но со всем, что предлагается по списку на сайте. И хотя время приема выбранного мною врача еще не наступило (приехала рано), очень милые сотрудницы на ресепшне связались с ней по телефону, оформили меня, дали сопровождаюшего, Оксану, которая показала весь Центр - раздевалку, сауну, тренажерный зал, впечатляет! Пока ждала приема,

Москва, Сокольники, Лучевой 4-й просек, 4 (ПКиО "Сокольники", пав.5)

Подробнее>>

31.10.2015 | положительный отзыв
0 0
Музей льда в Сокольниках

Услуги:Основные экскурсии:  -  Мастер-класс по вырезанию скульптуры изо льда;  -  Групповая экскурсия для детей;  -  Романтическое свидание в ледяной гостиной.Дополнительные услуги:  - Оборудовано для приема инвалидов.  Музей льда находится в Москве, в парке "Сокольники". Выставочная часть музея занимает 500 кв. метров и оснащена морозильными камерами. Попасть на экспозицию Вы сможете только пройдя ледяной лабиринт. Вы увидите райский сад с чудо-деревом, Подробнее>>

29.02.2024 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Анастасия о компании Петербургский Мельничный Комбинат

Отрицательные стороны:
Токсичный коллектив. Все сотрудники работают очень давно и являются знакомыми знакомых своих руководителей. Новых сотрудников приглашают с целью получить от них новые знания и статистики, знакомства с трендами, выполнения точечных задач. Потом их увольняют до момента прохождения ИС, даже если они выполнили поставленные на ИС задачи. Руководство не мотивирует. Мышление очень узкое. Сплетни, интриги, скандалы и истерики = отдел продаж ПМК. Перезрелый, неактуальный, разъевшийся.
Положительные стороны:
Очень классная компания. Классный отечественный продукт. На работу можно приходить, а можно и сделать вид, что на удаленке сидишь.
Подробнее>>

22.03.2023 | положительный отзыв
1 0
Петербургский Мельничный комбинат: Потраченного времени жаль


Отрицательные стороны:
Когда позвали на собеседование обрадовалась, думала, что предприятие то серьезное, соцпакеты все дела. Придя на собеседование, меня встретили, провели мини экскурсию, примерно рассказали что к чему. Когда поднялись к начальнику отдела, сразу же увидела пожилую даму с недовольной физиономией, но подумала, что показалось. Далее собеседование началось в стиле «молчи и слушай». Знающие люди начали мне рассказывать, что человек должен работать

Санкт-Петербург

Подробнее>>

10.12.2020 | положительный отзыв
0 0
Петербургский Мельничный Комбинат

Отрицательные стороны:
Здесь надо работать, а не просто приходить на работу. Может где-то и есть производства, где работать не надо, я про такие не знаю.
Положительные стороны:
Хорошее, стабильное предприятие. Оборудование на производстве модернизируют, закупают новое. Обучают работе на оборудовании, дают наставника, который всему научит, объяснит что к чему. Конечно работы много, но с другой стороны за работу людям деньги и платят. Платят два раза в месяц, задержек не было. ...

Москва, Санкт-Петербург

Подробнее>>

09.12.2020
0 0
Петербургский Мельничный Комбинат


Отрицательные стороны:
Ребята, не советую эту контору. Начальство неадекватное, все свои косяки свалят на вас начальство непричём. Могут и уволить. Кругом камеры отлынить не получится, постоянно в напряжении. Работаешь один за троих, зарплата не соответствует нагрузке. Работать тяжело Подробнее>>

05.08.2020 | положительный отзыв
2 0
Петербургский Мельничный Комбинат

Отрицательные стороны:
Ну что сказать — работа на производстве тяжёлая, весь день на ногах, долго думаю не протянете. Много требований к рабочему персоналу, вредность
Положительные стороны:
Не увидел ...

Москва, Санкт-Петербург

Подробнее>>

14.06.2020 | положительный отзыв
0 0
Петербургский мельничный комбинат


Отрицательные стороны:
Ну что сказать — работа на производстве тяжёлая, весь день на ногах, долго думаю не протянете. Много требований к рабочему персоналу, вредность. Обеспечить мало мальский карьерный рост. Подробнее>>

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
>