Поиск отзывов

Результаты поиска

0 1

А100

Отрицательные стороны

Начнем с того, что процент просмотров поданных резюме у них 62%. Это при том, что у них специальный отдел, в отличии от маленьких фирм, где такого отдела нет, а процент просмотра 80 90%. Им плевать на ваши резюме, пусть месяцок повисит непрочитанное. Потом вас возможно пригласят, потом неделю думать будут, потом второй тур, потом опять думать, итого 2 месяца отбора. Человек мог 2 недели отработать и вы бы быстрее поняли подходит он вам или нет.Собеседование проводит девица, которая в бухгалтерии ничего не смыслит. Как она может произвести адекватный отбор? Задает вопросы про хобби и чем вы гордитесь. Мои хобби это моё личное дело, которым я занимаюсь в личное время, и к работе никакого отношения не имеет. Вы же не креативного директора ищете. А если у человека вообще нет хобби? А может он крестиком вышивает? И кто из этих двоих будет лучшим работником?Собеседование должен проводить непосредственно специалист, начальник и тд, который понимает в работе и задаст соответствующие вопросы по делу. А если эта дама не шарит, то пусть главбух накидает ей вопросов и она спрашивает, а не всю эту чушь про хобби. А то она выберет человека, с которым ей понравилось языком чесать, а вдруг этот человек не понравится главбуху? Ведь именно главбуху с ним работать. И на второй этап придут люди, которые очень общительные, с кучей хобби и тд, но работники из них никудышные, всех отошьют и начнут отбор заново. Ну а чё? Надо же отделу кадров зп отрабатывать)))) Всё по методичке))))Сходила так, чисто поржать, так как зп маленькую предлагают. Ну почему большие компании зачастую такие жадные?

 

Положительные стороны

---

 

,


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Комментарии

2020-06-09  AZS a-100

Здравствуйте. Благодарим Вас, что нашли время и поделились Вашим впечатлением. Процесс поиска сотрудников в нашей компании обычно занимает гораздо меньше времени, но поскольку данная вакансия была не в приоритете, поиск растянулся на непродолжительное время, чтобы рассмотреть большое количество кандидатов, которые откликнулись на вакансию. Собеседование кандидата на должность бухгалтера проводилось рекрутером и заместителем главного бухгалтера. В нашей компании собеседование проходит в два этапа. Во время первого - происходит собеседование с рекрутером, чтобы понять, будет ли комфортно кандидату в нашем коллективе. Во время второго этапа происходит собеседование с заместителем главного бухгалтера, во время которого выявляются профессиональные навыки и знания. Прекрасного Вам дня!

 

 

Отзывы о компании

02.04.2024 | отрицательный отзыв
0 0
а100: Не в коем случае не идите

Отрицательные стороны:
Обещали одну зарплату,а когда отпахали 2 недели показали зарплату в три раза меньше!Сказали если вы хотите достойную зарплату ,то работайте по 250 часов в месяц.Направлю комиссию по труду!
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

20.04.2021 | положительный отзыв
0 0
А100


Отрицательные стороны:
Текучка кадров невыносимая! зп ужасная , при том, что ты не просто продавец 4 разряда, ты ещё и уборщик, и повар, и товаровед, и в конце концов принимаешь бензовоз, который ты категорически не имеешь права принимать! А зп в среднем выходила 800р! Это разве деньги?когда по 3 ночи подряд стоит и после отсыпного идёшь в день! Дурдом! Увольнять не хотят Подробнее>>

26.12.2019 | положительный отзыв
0 0
А100

Отрицательные стороны:
График.
Положительные стороны:
Отличный коллектив, хорошие условия труда, можно вырасти, зарплата вовремя. ...

Минск, Мосты

Подробнее>>

26.12.2019
1 0
А100

Отрицательные стороны:
Могут штрафануть за какой косяк, но сам виноват. Меня не штрафовали)
Положительные стороны:
Работал на заправке. Коллектив норм, руководитель тоже, если надо всегда можно подмениться, ну и сам выйдешь когда попросят. зарплата всегда день в день, без задержек, а то работал в одном месте, ждать приходилось. Ну и зависит она от тебя - хорошо поработаешь хорошо и получишь. Почитал тут отзывы, да.. Обиженные всегда найдутся. Везде есть свои плюсы ...

Минск, Мосты

Подробнее>>

26.08.2019
0 0
А100

Отрицательные стороны:
Необоснованные лишения премии, как только узнают, что не продлеваешь контракт- забудь о премии, даже если работать осталось 2 месяца будешь получать голый оклад, в отпуск уйдешь с боем. Отношение руководства: не нравится - вали(но уволится та еще проблема).От отдела в котором работал лично из "стариков" никого не осталось Директор ИТ сумасброд, который профессиональнее всего надоедает как навозная муха. Текучка с конторы превышает все разумные пределы, квалификация нанимаемых сотрудников вместо уволенных оставляет желать лучшего. Рабочее место, могут запереть в сарае типа строительной бытовки, назвать это офисным помещением и будешь работать как миленький. Карьерный и зарплатный рост фактически нереален.
Положительные стороны:
по старту в 2017-м было еще ничего. в итоге испарились ...

Минск, Мосты

Подробнее>>

18.11.2018
0 0
А100

Отрицательные стороны:
Я как сотрудник АЗС , хотел уволится начальнику сказал он все говорил что уволят и заявление можно написать за 3-4 дня до увольнения. Замену он не искал, когда мне отказали в подписании документа в офисе был ответ что тебе ведь нужны деньги в следующем месяце уволим и найдём замену, как я вижу замену не ищат и узнал от других сотрудников что не собирается увольнять. Не один сотрудник который работал здесь не реклмендует работать здесь и ни кто не вернулся спустя несколько лет в эту организацию работать. А когда то говорили что они ни кого не держат насильно.
Положительные стороны:
Не обнаружено ...

Минск, Мосты

Подробнее>>

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>