лаки байк

Отрицательные стороны:
Работа с 8:30 до 20:00 выходные попросить можешь, но чаще всего %удалено% тебе, а не выходной. 5/2 в основном, у кого то будет меньше смен. Раунд 1. Условия труда как на стройке бери больше кидай дальше. И действительно, велосипеды крутить будут все, и не думайте, что это будут отличные итальянцы или немцы. а, ну да, немецкий бренд хорх, в котором от немца только украденное название, которое к велоспорту абсолютно не относится. Про товар продолжу кучи китайского [censored] которые закупщики будут слать и слать, потому что их абсолютно не волнуют ...
Положительные стороны:
Что касается достоинств или плюсов. Много их вы не найдете или совсем не найдете, предупреждаю сразу. Если вы действительно хотите работать в велоиндустрии, то можно рассмотреть компанию как последний вариант. Да, некоторым сотрудникам удается повыситься с обычных продавцов до экспертов. Так называемых знатоков. Коллектив, если повезет, то будет не душный и с юмором.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вы будете здесь рабом, работать 5/2 по 11 часов в сутки на ногах, также часто бывает что график 6/1-7/1. Будете приходить где-то за час до открытия магазина . Магазин открывается в 9:00. Этот час у вас будет выделен на игры итд, планирование рабочего дня, распределение задач . А так же начальство магазина может вас погнобить, чтобы разогреть ваше отверстие на весь день ( чтобы не расслаблялись). Если не дай бог опоздаете на 5 мин, управляющий заставит вас отжиматься 20 раз или около этого. И это чистая правда. Это просто … ну вы поняли . Зп в месяц при выполнении 100% плана около 40-50 тыс
Положительные стороны:
Их нет ...

Краснодар, Челябинск, Анапа

Отрицательные стороны:
Говорят зп высокая, но правда никто не думает о том, что за 40 50к вы будете работать по 220 240 часов в месяц.На некотором магазине начальство конченное, относится к людям как к грязи, вы тут будете рабами, которых будут дёргать с выходных, а если вы не вышли с выходного, вам всё мозги отымеют.Вас будут гонять на работу с 8 утра, Подробнее>>

Положительные стороны:
Дружный коллектив, хорошее обучение. Некогда скучать, поток клиентов не сильно большой, но работа по залу, либо обучение не дадут задуматься о позалипать в телефон. Коллеги все не курят, большинство и не пьют, выезжают вместе в выходные покататься на велосипедах, а то и утром до работы. Тем самым помогают завязывать с вредными привычками. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Достаточно хамоватые ребята. Кирилл так вообще эталон хамского общения с людьми. Остальная команда тоже оставляет желать лучшего. Гонора очень много ну и конечно все самые лучшие специалисты в своём деле (складывается такое ощущение, что общение происходит на лавочке у подъезда). Ваше мнение учитываться не будет так как они и без вас всё прекрасно знают и понимают, но вот почему то Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие удаленки, сотрудники им нужны в штат, но это и понятно, работать удаленно в этой сфере не получится, нужен регулярный контент, а делать его удаленно нельзя. Ушла из компании из-за переезда, если бы не он, так бы и работала.
Положительные стороны:
Интересные задачи, пришла с общими знаниями в SMM, за время работы (6 месяцев) прокачала свои знания в фотосъемке, в поиске блогеров, таргете. Зарплата в срок, за все время не разу не задерживали. Иногда даже 9, а не 10 числа давали. Работала с реально большими бюджетами, это не ведение проектов за 15 тыс. в месяц. Начальство ...

Краснодар, Челябинск, Анапа

Положительные стороны:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, карьерный рост, дружный коллектив, конкурирующая ЗП по рунку труда, проведение обучающих тренингов для персонала совершенно бесплатно, культурно-массовые мероприятия для сотрудников, грамотные руководители в магазинах.

Краснодар

Отрицательные стороны:
Очень много проверок со стороны руководства,бывает так что по приезду одного,делаешь работу ту которую он сказал,приезжает следующий а оказывается ты сделал все не правильно. Летом в отпуск не отпускают

Краснодар

Отрицательные стороны:
- Большая нагрузка в лето, постоянная нехватка штатного персонала на магазинах - Как следствие из первого, требуют работать не по должности (продавец на сервисе, кассир в торговом зале), потому что больше некому - Летний график - Маленькая площадь торгового зала, а товар везут как в большой магазин. Некуда размещать. От этого и презентация тз не идеальная. Расширение магазина не согласовывают. - Отсутствие летнего отпуска у сотрудников - З/п серая, официальные отчисления маленькие (больничные, декретные, офиц. зп для банка - ипотека, кредит) - Списание недостач по инвентаризациям в полном объеме с сотрудников по розничной цене

Краснодар

Отрицательные стороны:
Коллектив офиса оставляет желать лучшего... Сотрудники "точат зуб" друг на друга. Директор розничных продаж Алексей - бездарность. Руководитель, который не ценит своих сотрудников, не может предоставить никаких доводов на интересующие сотрудников вопросы. Назначает сотрудникам штрафы без единого законного основания и подтверждающего документа. Тянет всю сеть на дно. Компания работает на два ИП во избежание налогов. Половина сотрудников числится на одном ИП, половина - на другом. Зарплата черная. Социальный пакет есть, но рассчитывается от официальной заработной платы, которая в три-четыре раза меньше твоего фактического заработка. Руководителя Алексея не моглу уволить Подробнее>>