Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

ООО ИПГ "СИНЭФ"

Отрицательные стороны

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации дата Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3411/2020 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате,Установил:фио обратился в суд с вышеуказанным иском к наименование организации, мотивируя свои требования тем, что дата между фио и наименование организации был заключен трудовой договор № 6/Т-16, согласно которому истец был принят в наименование организации на должность специалиста в отдел материально-технического обеспечения.Согласно условий Трудового договора истцу установлен оклад согласно штатного расписания в размере сумма и доплаты в размере сумма Также трудовым договором установлено ежемесячное начисление премии в размере сумма Истец ссылается на то, что ему не выплачена заработная плата за период приостановки работы с дата по дата, в размере сумма Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просил суд рассмотреть дело в его отсутствии, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца.В судебное заседание представитель ответчика наименование организации в судебное заседание не явился, в установленном законом порядке извещен о дне и времени рассмотрения дела, что подтверждается ИПО 10970246678578.Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 13 "О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции», при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.В соответствии с ч. 1 ст. 167 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика наименование организации, в установленном порядке извещенного о времени и месте рассмотрения дела, не известившего суд о причинах неявки и не представившего доказательства уважительности причин неявки, в порядке заочного производства.Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.Согласно ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.Как усматривается из материалов дела, дата между фио и наименование организации заключен трудовой договор № 6/Т-16, согласно которому истец был принят на работу, на должность специалиста в отдел материально-технического обеспечения.В соответствии с условиями Трудового договора истцу установлен оклад согласно штатного расписания в размере сумма и доплаты в размере сумма Также трудовым договором установлено ежемесячное начисление премии в размере сумма В связи с образовавшейся задолженностью по выплате заработной платы, фио приостановил работу, о чем уведомил работодателя дата, дата и дата Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ).Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.Однако в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком никаких возражений на исковые требования не представлено.При указанных обстоятельствах, суд находит подлежащими удовлетворению требования фио о взыскании с ответчика задолженности по оплате заработной за время приостановки работы за период с дата по дата в размере сумма В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в размере сумма На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, судРЕШИЛ:Иск удовлетворить.Взыскать с Общества ограниченной ответственностью ИПГ «СИНЭФ» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в суд ответчиком в течение 7 дней с момента получения копии решения.Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Симоновский районный суд адрес.Судья: фиоPAGE 1

 

Положительные стороны

---

 

,


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

 

 

ПОМОЩЬ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ С ГАРАНТИЕЙ РЕЗУЛЬТАТА
Ищите работу? Хотите изменить свою жизнь к лучшему?
Обращайтесь, наши лучшие специалисты готовы помочь Вам добиться успеха >>>

Пройдите, бесплатно, профориентационный тест >>>

Похожие отзывы

16.10.2018 | положительный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «ООО Инвестиционно-проектная группа "СИНЭФ":»

Отрицательные стороны:
Нет.
Положительные стороны:
Отличные условия. Белая заработная плата. Приятные сотрудники. ... Подробнее>>

21.05.2014 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе ООО Инвестиционно-проектная группа "СИНЭФ":

Отрицательные стороны:
Народ, что там происходит? Вакансии на должность экономиста, зам. нач. экономики на всех сайтах. Стоит ли соваться?
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

04.12.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе ООО Инвестиционно-проектная группа "СИНЭФ":

Отрицательные стороны:
Задержка зарплаты более 2х месяцев (выдают кусками) Маленький оклад, но большая премия (премию могут и не дать) Хамское отношение к сотрудникам верховного руководства компаний (в стиле аля девяностые) Частенько приходится выполнять левую работу без оплаты, даже в свободное от работы время (попробуйте только отказать, начнут запугивать) Контора делает вид деятельности, а по сути бумажки печатаем и с место на место носим
Плюсы в работе:
Нет жестких экзаменов по ТБ ... Подробнее>>

12.11.2015 | отрицательный отзыв
0 0
ООО Инвестиционно-проектная группа ‘СИНЭФ’:

Светлана:

Компания жуликов. Сотрудники в большей части не профессионалы. Руководство нанимает сотрудников не понимая зачем они компании, нужны ли вообще. Меня лично Синэф обманул в заработной плате, на собеседование одна сумма, по факту в два раза меньше. Перспектив никаких! Крайне не советую идти на работу в эту организацию ... Подробнее>>

11.06.2014 | положительный отзыв
0 0
ООО Инвестиционно-проектная группа "СИНЭФ"

Народ, что там происходит? Вакансии на должность экономиста, зам. нач. экономики на всех сайтах. Стоит ли соваться? Подробнее>>

07.11.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «ООО Инвестиционно-проектная группа "СИНЭФ":»

Отрицательные стороны:
Команда мошенников. Сотрудники в большей части не профессионалы. Руководство нанимает сотрудников не понимая зачем они компании, нужны ли вообще. Меня лично Синэф обманул в заработной плате, на собеседование одна сумма, по факту в два раза меньше. Перспектив никаких! Крайне не советую идти на работу в эту организацию
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
>