Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзывы сотрудников о компании Агро-Белогорье
Промышленность / Производство
Адрес: Россия, Белгород
Автор: Юрист
Отрицательные стороны
На тот момент по должности моя начальник юридического отдела (теперь повысили до нач. прав. управления) — молодая красивая женщина, но в работе — ей не хватает только кожаной плётки в руках — так она общается с подчиненными. Заходит в кабинет и хлопает дверью так, что трясутся стены. С самого первого дня работы задачи она ставила без конкретики: пойди туда, не знаю куда, найди то, не знаю, что. Начинаешь делать уже в нескольких вариантах, чтобы угодить на результат, обращаешься за уточнением с вопросами — не отвечает, мимо ходит с кирпичным лицом, а в час Х начинает спрашивать результат, и, оказывается, получилось не так как она хотела. Хотя, как она хотела добиться было невозможно. Дошло до маразма. Говорит, чтобы к ней обратиться — надо звонить по телефону, и она будет назначать время для обращения к ней. Ну думаешь, хорошо, человек занят, думаешь, позвоню с утра, по нескольким вопросам сразу, а она трубку не берет, хотя сидит в одном кабинете через стеклянную стенку, а некоторые задачи стоят на сегодня, а она сегодня трубку не берёт, а завтра уже с тебя спрашивает. Однажды принесла ей договор на сертификацию согласовать, не дослушав и не вникнув в суть, на первых 20 секундах начинает критиковать, говорить, что с такими ошибками мне надо готовится к увольнению. А когда выяснилось, что в итоге я сделала верно, то она не извинилась, а еще больше начала прессинг. Даже на третий месяц работы не дала ознакомиться с уставными документами, а в ходе работы смежные отделы спрашивают у меня, как у юриста, какой юр. адрес у Обособленного подразделения такого то, а я и ответить не могу, т.к. меня с простыми юр. документами организации не ознакомили. Сейф с документами закрыт, а на вопрос о необходимости ознакомления с документами организации начальница отвечала несуразицу, но так и не дала. Второй юрист помогала мне до момента назначения её зам. нач. отдела, потом как подменили, намеренно также не отвечала на вопросы, высмеивала при случае, смотрела как я делала работу и только по её завершении говорила, что, у них в организации принято оформлять эти документы именно так, либо надо переделать так, как она хочет (спрашивается, что ж ты сразу не сказала?), хотя мною сделано было всё юридически верно. Однажды зам. нач. юр. отдела заставила меня когда поджимал срок направления доп. соглашений о продлении договоров переделывать их — переставлять местами дату договора и место заключения договора, потом обратно, еще ставить точки после Заголовка в договоре (хотя по ГОСТУ точки в конце заголовках не положено проставлять, но у них вот так) … целый день пришлось потратить на эту ерунду, я молча делала, и она же доложила начальнице, что я не успеваю к сроку с этими доп. соглашениями, мне досталось … Хотя сначала отношение ко мне было неплохое, но с изменением организационной структуры в отделе начались эти события. У меня за плечами большой юридический опыт работы в крупных холдингах, возможно кого-то это обстоятельство напрягало в условиях пересмотра должностей по структуре, и, скорее всего, намеренно решили выжить таким гадким путем. Я своим опытом не кичилась, к начальнику проявляла уважение и лояльность, старалась угодить. Какие ещё причины могут быть? Возможно приостановился проект, из-за которого меня брали на эту работу… не знаю, что и предположить ещё — почему со мной так обошлись? На работу в итоге стало неприятно ходить, в прямом смысле противно было переступать порог, пришлось уволиться. К самой организации претензий нет, все грамотно организовано, интересные проекты. То, что случилось со мной, шло не от организации, а от этих недобросовестных людей, которые таким образом решили меня выжить, вместо того, чтобы просто поговорить об изменениях и невозможности работы, я бы и сама ушла.
Положительные стороны
Стабильная зарплата, интересные проекты.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
К работникам отношение так себе, главный упор на прибыль. Сотрудника проще заменить чем поучаствовать в его мизерной проблеме. Зарплаты крохотные.
Россия, Белгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Заменить весь руководящий персонал без с/х образования, на специалистов с высшим образованием. Особенно "Красногвардейский СК-1".
Россия, Красногвардейское
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Заменить некомпетентное начальство без образования. Это же неправильно,люди не имеющие с/х образования не должны занимать должности например начальника участка
Россия, Белгород
Подробнее>>
Положительные стороны:
Достойная, стабильная зарплата. Работаю уже 5 лет. Если ты работаешь хорошо, у тебя огромное количество возможностей продвинуться вверх. Работа интересная. За период работы три раза повышали зарплату. Очень грамотное руководство. Считаю, что можно достойно работать и зарабатывать
Россия, Белгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самая большая трудность-это скотское отношение к людям.,на производственных, рабочих участках,где приходилось работать полный бардак и беспредел. Не до конца понимая или не зная тонкости в работе,вышестоящее руководство своими необдуманными и глупыми решениями делает и без того напряжённую,тяжёлую,нервную работу ещё трудней.Люди-мусор,что-то не устраивает,свободен(не смотря на опыт и стаж,отработанный на данном месте),придёт другой человек......Плохо кормят и в столовой,иной раз есть вообще невозможно,может потому,что компенсируется питание??Транспорт-тема отдельная......,закупив скотовозов(ЛИАЗы),явно никто не думал о людях.,и на работу утром,а тем более после трудовой смены,надо бежать,чтобы занять место в автобусе,не успеешь-стой!а если ехать далеко??Зимой в них
Россия, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Менять руководство как можно чаще.Давать возможность молодым специалистам,получившим образование(не важно какой профессии,главное высшее!),работая на предприятии(ведь почему-то берут в операторы и слесари-будущих технологов),а соответственно-убрать пенсионеров из руководящего звена!Поменять "СПЕЦИАЛИСТОВ" в столовой,то что готовится сейчас-помои,для выращиваемых на предприятии животных!Проверить системы безопасности-пожарную в первую очередь(и как положено!)."Угомонить" сотрудников ГБР-они стали больше мешать работе,чем следить за порядком,им ведомым..Повысить зарплату!Это смешно-в квитках стоит(начислено) по 30-35 обещанных тысяч(которые обещаны-чистыми!),а к выплате за вычетом "всего"-еле натягивается 20-ка.
Россия, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В первую очередь поменять зам.директора" Красногвардейский-ск 1".К людям относится грубо,не уважительно.Уже на него столько было жалоб и не только от женщин,но и от мужчин.В один день просто может случиться беда.Он орет,ломает все,что попадется под руки и кидает а уж как унижает просто нет слов.Мы думаем,возможно с сменой руководства изменится и сама работа.
Россия, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Повысить зарплату, поменять все руководство, возить нормальные обеды , не эти, начальство все уже зажрались все на крутых машинах простых рабочих за людей не щитают в руководстве одни кум брат сват и подлизы, сделайте хоть зарплату нормальную 30000 чистыми жить уже невозможно, примите меры.
Россия, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
А что можно улучшить в компании у которой директора меняются раз в год? Притом новый директор хлеще предыдущего раза в 2!!!!!!! Тут заявил что кладовщики должны разгружать полутуши!!!! Правильно! всех грузчиков поувольняли!!! Отношение к людям скотское. есть пара не (заменимых работников)Сами не чего не умеют а гонору море. Зарплата средняя по рынку.Правда дают вовремя.
Россия, Нижний Новгород
Подробнее>>
Положительные стороны:
«Белая», стабильная зарплата. Динамичное развитие и постоянно новые задачи. скучать не придется! Время летит, не успеваешь прийти на работу, а день закончился. Можно набраться самого разнообразного опыта.
Россия, Белгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При таких плюсах минусы не нужны. Знает ли владелец бизнеса о том, что творится в компании и какие «крутые специалисты» стоят во главе крупных подразделений?
Россия, Белгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хитрая компания, 10 лет 3 раза в год платили премии, квартальные. около 30тыс в год, в январе нынешнего года гордо объявили о прибавке зарплаты, на целых 1 тыс рубл… Прибавили, а все премии убрали.
Россия, Белгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хитрая компания, 10 лет 3 раза в год платили премии, квартальные. около 30тыс в год, в январе нынешнего года гордо объявили о прибавке зарплаты, на целых 1 тыс рубл… Прибавили, а все премии убрали.
Россия, Белгород
Подробнее>>